Ihr Unternehmen?

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hotelbird 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Management ist eine Kunst, die hier nicht existiert

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man zu allem ja sagt und macht - ohne zu denken/hinterfragen - dann ist es gut, sonst eher schwierig mit den Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Kommt auf die Position an - teils wird erwartet, dass man immer und ständig (nach Feierabend, im Urlaub und am Wochenende) erreichbar ist. Flexibilität ist aber bei Arbeitszeiten und Home Office gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Teils sehr gut, teils "Egoisten", die nur nach sich selbst schauen

Umgang mit älteren Kollegen

War mal richtig gut und es wurde auf Diversität geachtet

Vorgesetztenverhalten

Die guten sind alle weg . Top-Management fehlt es an Kenntnissen der Unternehmensführung und Mitarbeiterführung. Vieles probiert, nichts hat funktioniert.

Beförderungen teils nicht nachvollziehbar - Fachexperten sind nicht zwingend auch gute Manager und persönliche Beziehungen sind wichtiger als Leistung

Kommunikation

Flurfunk funktioniert gut - andere Kollegen wissen früher Bescheid, wer geht, als die Betroffenen selbst.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan A. SanmiguelFounder & CEO

Liebe:r ehemalige:r Hotelbird,

zunächst einmal vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Aus deinen Worten lesen wir viele aufgeladene Emotionen und Unmut. Das bedauern wir sehr.

Ich würde gerne auf deine Überschrift näher eingehen, da du damit einen sehr wichtigen Punkt ansprichst. Ich stimme dir absolut zu, dass Management eine Kunst ist. Die Planung, Organisation und Steuerung eines Scale-Ups ist nicht immer einfach. Es ist eine Herausforderung, an der wir niemals aufhören werden zu arbeiten - stets mit dem Anspruch jeden Tag ein klein wenig besser zu werden. Bei Hotelbird wollen wir unsere Mitarbeiter:innen aber nicht nur „managen“, sondern sie für unsere Unternehmensvision begeistern, sie inspirieren und mit ihnen gemeinsam unsere Company gestalten. Wir würden daher sogar einen Schritt weiter gehen und sagen, dass Leadership die wirklich wahre Kunst ist. Dein Feedback nehmen wir daher gerne erneut zum Anlass, um uns diesbezüglich noch weiter zu verbessern.

Wir möchten uns aber natürlich auch für dein positives Feedback bedanken und freuen uns, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort bei uns geschätzt hast. Wir haben bisher nur sehr positive Erfahrungen mit einem hybriden Arbeitsmodell gemacht und uns daher besonders in den letzten Monaten noch stärker damit befasst, dass wir ein hohes Maß an Kreativität und Zusammenarbeit ermöglichen, ganz unabhängig davon, wann und wo unsere Mitarbeiter:innen arbeiten möchten.

Es tut mir sehr leid, dass wir dir nicht noch mehr positive Aspekte von Hotelbird vermitteln konnten und hoffe, dass du inzwischen einen neuen Arbeitgeber gefunden hast, der deine Erwartungen erfüllt.

Alles Gute für dich
Juan

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.