3 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 67%
Zukunftsorientiertes Münchner Start-up mit moderner Kultur und Entwicklung- und Gestaltungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Entwicklungschancen, Förderung der Mitarbeiter, ständiger Input seitens der Gründer über aktuelle Themen und Trends. Ausserordentlich waren die Firmenevents z.B. 2 Wochen Arbeiten aus einer gestellten Mallorca Finca, Geburtstagsgeschenke oder Buchgeschenke. Man fühlt sich wertgeschätzt und wichtig für die Aufgaben in seiner Abteilung. Insgesamt eine sehr moderne, agile Arbeitsmethodik mit Slack, OKR's und transparenter Unternehmenskultur! Beispiellos im Vergleich zu alten Unternehmenskonzepten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts! Alles was getan wird schätze ich und war für mich nie selbstverständlich!
Verbesserungsvorschläge
Weiter den Fokus behalten und den Weg genauso weiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Professionell und ehrlich
Image
Digitale Zukunftsbranche
Work-Life-Balance
Home-office und flexibles Arbeiten im Vertrauen
Karriere/Weiterbildung
Ständige Angebote zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Es gibt Entwicklungs- und Feedbackgespräche die Gehaltssprünge ermöglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Thema, z.B. Ukrainehilfe
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält immer zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
auch selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Input und Förderung
Arbeitsbedingungen
Wahlweise neues Büro oder Home-office
Kommunikation
Moderne Tools sind im Einsatz
Gleichberechtigung
total selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Digitale zukunftsweisende Technologie
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Teamwork makes the dream work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
There is always work to do in such a quickly moving company - there are chances you get lost in work sometimes. But I have the feeling this is seen by the management and not only appreciated but also compensated (being asked to finish earlier if you had a hard day before etc). But definitely management is not asking you to work on the weekend or after normal business hours (as it is mentioned in other comments here - this is just not true!)
Kollegenzusammenhalt
Hotelbird's biggest asset are the employees! Working in such a challenging and super quickly developing industry is leading to a lot of challenges - this is why the team spirit is outstanding! I can trust and count on my colleagues
Umgang mit älteren Kollegen
See above - age does not play a role
Vorgesetztenverhalten
I very much appreciate the no-hierarchy-policy of the company. This is not just a saying but lived! The c-level is always reachable for us and you do not have to be afraid to speak up
Kommunikation
As in every company - communication is not always easy and synching across departments can always be improved. But in general I feel very much involved in the management's decisions and planning. If I am having another opinion, I am very welcome to share it with the entire team.
Gleichberechtigung
Does not matter who you are or where you are coming from!
Interessante Aufgaben
You own what you do at Hotelbird - there is a very broad range of tasks each and every employee is responsible for. Definitely does not get boring ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Management ist eine Kunst, die hier nicht existiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man zu allem ja sagt und macht - ohne zu denken/hinterfragen - dann ist es gut, sonst eher schwierig mit den Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position an - teils wird erwartet, dass man immer und ständig (nach Feierabend, im Urlaub und am Wochenende) erreichbar ist. Flexibilität ist aber bei Arbeitszeiten und Home Office gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr gut, teils "Egoisten", die nur nach sich selbst schauen
Umgang mit älteren Kollegen
War mal richtig gut und es wurde auf Diversität geachtet
Vorgesetztenverhalten
Die guten sind alle weg . Top-Management fehlt es an Kenntnissen der Unternehmensführung und Mitarbeiterführung. Vieles probiert, nichts hat funktioniert.
Beförderungen teils nicht nachvollziehbar - Fachexperten sind nicht zwingend auch gute Manager und persönliche Beziehungen sind wichtiger als Leistung
Kommunikation
Flurfunk funktioniert gut - andere Kollegen wissen früher Bescheid, wer geht, als die Betroffenen selbst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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