Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotelgruppe Kelber die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team und mit Vorgesetzten ist transparent und offen.
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen.
Die Führungskraft ist sehr respektvoll, unterstützt das Team aktiv und hat immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten gute Lernmöglichkeiten, könnten aber teilweise noch vielfältiger sein.
Angenehme Arbeitsatmosphäre. In stressigen Phasen kann es jedoch etwas hektisch werden.