Endlich habe ich meinen Traumjob gefunden (inkl. Top Arbeitsbedingungen)
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass ich an der Unternehmensentwicklung aktiv mitarbeiten kann, dass ich den Eindruck habe, dass alle an einem Strang ziehen, dass ich meine Kompetenzen ausüben, entwickeln und erweitern kann, dass ich mit meinen Schwächen offen umgehen kann und vor allem finde ich es gut, dass mit einem respektvoll umgegangen wird und dass man Wertschätzung erfährt. Ach ja... und ich finde es toll, dass mein Gehalt immer überpünktlich auf meinem Konto ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... die alte Webseite (die leider noch online ist bis die neue fertig ist)
Verbesserungsvorschläge
Prozessoptimierung - ist aber schon initiiert.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe meine Arbeit! Ich gehe unheimlich gerne ins Büro, insbesondere wenn ich weiß, dass meine Kollegen auch da sind. Ich bin auch gerne mal noch nach Feierabend mit meinen Kollegen zusammen.
Kommunikation
Fast jeder Arbeitstag beginnt oder endet mit einem Update-Gespräch, sei es im Büro, per Telefon oder per Chat, es wird stets interessiert gefragt, wie es geht, wie der Tag lief und welche Ergebnisse erzielt wurden sowohl wie welche Fragen zu klären sind.
Ich weiß dass ich jeden meiner Kollegen ansprechen kann, und um Feedback bitten kann.
Insbesondere die Brainstorming-Kultur bei Hotelscape und das Einbeziehen jedes Team-Mitgliedes empfinde ich als eine Bereicherung.
Den fünften Stern vergebe ich bei Faktor "Kommunikation" nicht, da es durch die Reise- und Coaching-Tätigkeit einzelner Mitarbeiter nicht immer möglich ist ad hoc Antworten/ Informationen zu erhalten.
Aber daran arbeiten wir fleissig.
Kollegenzusammenhalt
Ob in Berlin oder Lüneburg, wir sind alle gemeinsam ein Team. Das wird gelebt. Offenheit, Hilfsbereitschaft, Wertschätzung, Voneinander lernen, sind alles Team-Eigenschaften, die ich hier bei Hotelscape erleben darf. Auch unter den Kollegen werden sich anbahnende Unstimmigkeiten frühzeitig angesprochen, sodass sie nicht zu Konflikten werden. Diese offene Kommunikation einhergehend mit der Kritikfähigkeit des einzelnene Mitarbeiters unterstützt das Teamerlebnis.
Work-Life-Balance
Das Gleichgewicht zwischen Arbeit-Freizeit und Familie wird bei HOtelscape großgeschrieben. Und das ist wirklich keine Floskel.
Ich genieße den Luxus bei einer 25 Stunden Woche, meine Überstunden aufschreiben zu können und diese auch am Stück abbummeln zu können. Das ermöglicht es mir längere Zeit am Stück frei zu nehmen, um mit Kind und Kegel Qualitätszeit zu nutzen. Hinzu kommt die Möglichkeit, dass ich auch ortsabwesend home office machen kann, das bedeutet, dass ich wenn vorab organisiert und abgesprochen mehrmals im Jahr für z.B. einen Monat nach Farnkreich fahren kann und trotzdem arbeiten kann.
Urlaubsabsprachen etc sind einfach auszusprechen und bisher wurde jeder Terminwunsch ohne wenn und aber akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden realistisch gesteckt, Entscheidungen sind klar und sind logisch. Sollte mal eine Entscheidung nicht nachvollziehbar sein oder sollten andere Konflikte vorhanden sein, so findet man stets ein offenes Ohr und Unterstützung. Konflikte gibt es eher selten, da Unmut von allen Seiten - egal welcher Hierrchieebene zugehörig - zeitnah und offen angesprochen wird. Es ist schön zu erleben, dass Gleichbehandlung, Vertrauen und offene Kommunikation zum natürlichen/ authentischen Verhalten dazu gehört.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr spannende Aufgaben und durch aktive Mitentwicklung von Ideen, Strategien etc. , die bei Hotelscape gefordert und animiert werden, erweitere ich meinen Aufgabenbereich selbst. so entsteht ein natürlicher Raum für berufliche Entwicklungschancen - das ist äußerst motivierend und bereichernd.
Noch dazu kann ich meine Arbeitszeit von 25 Stunden/Woche flexibel einteilen - ob ich vormittags im Büro bin oder einen Home Office Tag einlege, weil meine Tochter erkrankt ist, ist kein Problem.
Gleichberechtigung
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass Gleichberechtigung herrscht. Sei es während der Bewerbungsphase oder jetzt im Unternehmen. Im Fokus steht die Qualität der Arbeit, die Kompetenzen und eine zum Team und Unternehmen passende Persönlichkeit
Arbeitsbedingungen
Unsere neuen Büroräume in der Fritschestrasse sind top. Da wir oft nur zu zweit im Büro sitzen (da die anderen Team-Kollegen bei unseren Kunden sind), finde ich es toll in einem Co-Working-Space zu arbeiten. Dei Räume sind hell, sauber und das Equipment adequat.
Auch die anderen BüroMieter sind sympatisch und ein regelmäßiger, freundlicher und auch inspirierender Autausch findet statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet, wir benutzen recycled Papier und kommunizieren vorzugsweise über das Internet und das Telefon. Unsere Trainer reisen meist mit der Bahn zu unseren Kunden.
Das soziale Engagement ist noch ausbaufähig - ein paar Ideen habe ich schon und ich bin mir sicher, dass wir das ein oder andere irgendwann auch umsetzen werden/können.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die 25 Stunden/Woche empfinde ich mein Gehalt als gerecht und zufriedenstellend. Ich freue mich allerdings auf die Erhöhung meiner Stunden und der einhergehenden Erhöhung meines Gehaltes.
Image
Unsere Kunden empfehlen uns stets weiter und das Feedback zu unseren angebotenen Training und Schulungen bewegt sich in der Regel zwischen 90 und 100% Zufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Ist der Wunsch da, sich weiterzuentwickeln, so kann darüber offen gesprochen und es werden Perspektiven gemeinsam abgewogen.