4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Montag Morgen? Bei uns kein Grund für schlechte Laune!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Arbeitgeber & interessante Branche/Arbeitsumfeld. Dadurch fällt es leicht, sich mit seinem Job zu identifizieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima bei uns ist deshalb so gut, weil wir alle gleichermaßen Wert auf unser 100%iges Vertrauensverhältnis legen und dafür tut jeder was.
Es passt einfach.
Work-Life-Balance
Wir alle genießen größtmögliche Flexibilität im Job, der Arbeitszeit und auch beim Thema Urlaub. So wie es eben zur momentanen Lebenssituation passt - für mich als Mutter der perfekte Job.
Karriere/Weiterbildung
Wer gefördert werden möchte, wird es auch. Und nicht nur fachlich, auch persönlich.
Kollegenzusammenhalt
Wir ergänzen und unterstützen uns gegenseitig. Jeder trägt seinen Teil zu unserem funktionierenden Miteinander bei - fachlich und zwischenmenschlich. Wir sind ein gutes Team.
Vorgesetztenverhalten
Lob und Feedback gehören hier ganz einfach dazu und sind kein "aufgezwungenes" Motivationsinstrument, sondern echt und authentisch. Ziele werden gemeinsam und realistisch vereinbart.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich habe ich meinen Traumjob gefunden (inkl. Top Arbeitsbedingungen)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass ich an der Unternehmensentwicklung aktiv mitarbeiten kann, dass ich den Eindruck habe, dass alle an einem Strang ziehen, dass ich meine Kompetenzen ausüben, entwickeln und erweitern kann, dass ich mit meinen Schwächen offen umgehen kann und vor allem finde ich es gut, dass mit einem respektvoll umgegangen wird und dass man Wertschätzung erfährt. Ach ja... und ich finde es toll, dass mein Gehalt immer überpünktlich auf meinem Konto ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... die alte Webseite (die leider noch online ist bis die neue fertig ist)
Verbesserungsvorschläge
Prozessoptimierung - ist aber schon initiiert.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe meine Arbeit! Ich gehe unheimlich gerne ins Büro, insbesondere wenn ich weiß, dass meine Kollegen auch da sind. Ich bin auch gerne mal noch nach Feierabend mit meinen Kollegen zusammen.
Image
Unsere Kunden empfehlen uns stets weiter und das Feedback zu unseren angebotenen Training und Schulungen bewegt sich in der Regel zwischen 90 und 100% Zufriedenheit
Work-Life-Balance
Das Gleichgewicht zwischen Arbeit-Freizeit und Familie wird bei HOtelscape großgeschrieben. Und das ist wirklich keine Floskel.
Ich genieße den Luxus bei einer 25 Stunden Woche, meine Überstunden aufschreiben zu können und diese auch am Stück abbummeln zu können. Das ermöglicht es mir längere Zeit am Stück frei zu nehmen, um mit Kind und Kegel Qualitätszeit zu nutzen. Hinzu kommt die Möglichkeit, dass ich auch ortsabwesend home office machen kann, das bedeutet, dass ich wenn vorab organisiert und abgesprochen mehrmals im Jahr für z.B. einen Monat nach Farnkreich fahren kann und trotzdem arbeiten kann.
Urlaubsabsprachen etc sind einfach auszusprechen und bisher wurde jeder Terminwunsch ohne wenn und aber akzeptiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet, wir benutzen recycled Papier und kommunizieren vorzugsweise über das Internet und das Telefon. Unsere Trainer reisen meist mit der Bahn zu unseren Kunden.
Das soziale Engagement ist noch ausbaufähig - ein paar Ideen habe ich schon und ich bin mir sicher, dass wir das ein oder andere irgendwann auch umsetzen werden/können.
Karriere/Weiterbildung
Ist der Wunsch da, sich weiterzuentwickeln, so kann darüber offen gesprochen und es werden Perspektiven gemeinsam abgewogen.
Kollegenzusammenhalt
Ob in Berlin oder Lüneburg, wir sind alle gemeinsam ein Team. Das wird gelebt. Offenheit, Hilfsbereitschaft, Wertschätzung, Voneinander lernen, sind alles Team-Eigenschaften, die ich hier bei Hotelscape erleben darf. Auch unter den Kollegen werden sich anbahnende Unstimmigkeiten frühzeitig angesprochen, sodass sie nicht zu Konflikten werden. Diese offene Kommunikation einhergehend mit der Kritikfähigkeit des einzelnene Mitarbeiters unterstützt das Teamerlebnis.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden realistisch gesteckt, Entscheidungen sind klar und sind logisch. Sollte mal eine Entscheidung nicht nachvollziehbar sein oder sollten andere Konflikte vorhanden sein, so findet man stets ein offenes Ohr und Unterstützung. Konflikte gibt es eher selten, da Unmut von allen Seiten - egal welcher Hierrchieebene zugehörig - zeitnah und offen angesprochen wird. Es ist schön zu erleben, dass Gleichbehandlung, Vertrauen und offene Kommunikation zum natürlichen/ authentischen Verhalten dazu gehört.
Arbeitsbedingungen
Unsere neuen Büroräume in der Fritschestrasse sind top. Da wir oft nur zu zweit im Büro sitzen (da die anderen Team-Kollegen bei unseren Kunden sind), finde ich es toll in einem Co-Working-Space zu arbeiten. Dei Räume sind hell, sauber und das Equipment adequat.
Auch die anderen BüroMieter sind sympatisch und ein regelmäßiger, freundlicher und auch inspirierender Autausch findet statt.
Kommunikation
Fast jeder Arbeitstag beginnt oder endet mit einem Update-Gespräch, sei es im Büro, per Telefon oder per Chat, es wird stets interessiert gefragt, wie es geht, wie der Tag lief und welche Ergebnisse erzielt wurden sowohl wie welche Fragen zu klären sind.
Ich weiß dass ich jeden meiner Kollegen ansprechen kann, und um Feedback bitten kann.
Insbesondere die Brainstorming-Kultur bei Hotelscape und das Einbeziehen jedes Team-Mitgliedes empfinde ich als eine Bereicherung.
Den fünften Stern vergebe ich bei Faktor "Kommunikation" nicht, da es durch die Reise- und Coaching-Tätigkeit einzelner Mitarbeiter nicht immer möglich ist ad hoc Antworten/ Informationen zu erhalten.
Aber daran arbeiten wir fleissig.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die 25 Stunden/Woche empfinde ich mein Gehalt als gerecht und zufriedenstellend. Ich freue mich allerdings auf die Erhöhung meiner Stunden und der einhergehenden Erhöhung meines Gehaltes.
Gleichberechtigung
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass Gleichberechtigung herrscht. Sei es während der Bewerbungsphase oder jetzt im Unternehmen. Im Fokus steht die Qualität der Arbeit, die Kompetenzen und eine zum Team und Unternehmen passende Persönlichkeit
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr spannende Aufgaben und durch aktive Mitentwicklung von Ideen, Strategien etc. , die bei Hotelscape gefordert und animiert werden, erweitere ich meinen Aufgabenbereich selbst. so entsteht ein natürlicher Raum für berufliche Entwicklungschancen - das ist äußerst motivierend und bereichernd.
Noch dazu kann ich meine Arbeitszeit von 25 Stunden/Woche flexibel einteilen - ob ich vormittags im Büro bin oder einen Home Office Tag einlege, weil meine Tochter erkrankt ist, ist kein Problem.
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t RAINER- Für das Produkt steht er mit seinem Namen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ja ich gehe gerne zur Arbeit
Image
Die Weiterempfehlungsrate der Bestandskunden liegt bei fast 100%
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten- weshalb ich auch bereit bin diese Flexibilität zurück zu geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir reisen beispielsweise fast ausschließlich mit Bus oder Bahn
Karriere/Weiterbildung
Eigene Projekte innerhalb der Firma werden gefordert und gefördert
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen
Vorgesetztenverhalten
Feedback geben und nehmen gehört zur authentischen Kultur. Zielvereinbarungen sind stets realistisch. Wichtige Entscheidungen werden rechtzeitig mitgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ermöglicht es mir von überall zu arbeiten. Dabei genieße ich vollstes Vertrauen und Zuversicht in meine Arbeit. Für mich als junge Mutter mit eins der wichtigsten Kriterien.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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solche Trainer braucht die Branche
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotelscape Hospitality Training durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotelscape Hospitality Training als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.