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Global
Bewertung

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Es war ok wenn du gerne ein Workaholic bist

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Hotwire Public Relations Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider so ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Neue Leadership

Arbeitsatmosphäre

sehr still weil jeder überarbeitet ist

Image

Eher unbekannt

Work-Life-Balance

Geht so aber dann wiederrum nicht wirklich

Karriere/Weiterbildung

Ein Budget gibt es damit kann man kaum etwas machen

Gehalt/Benefits

Leider ein Armutszeugnis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so - recyclet wird

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Lästereien leider

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es fast keine!

Vorgesetztenverhalten

Etwas strange, weil es mal hot/cold ist

Arbeitsbedingungen

Home office möglich aber nicht wirklich viel

Kommunikation

ist ok viel Adhoc leider

Gleichberechtigung

Viele Frauen - blonde, privilegierte, deutsche Frauen

Interessante Aufgaben

Geht so. Man wird zugeteilt was gemacht werden muss und wenig mit eigenem Interesse.

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Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin Lohmann, People & Culture Manager
Benjamin LohmannPeople & Culture Manager

Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung sowie dein damit verbundenes Feedback. Wir arbeiten täglich daran, als Arbeitgeber zu wachsen und jedem Teammitglied das individuell bestmögliche Umfeld zu schaffen. So versuchen wir über die Aufzeichnung der Arbeitszeit, Mitgliedschaften bei Urban Sport oder Headspace, einen positiven Effekt auf die Work-Life-Balance zu nehmen. Durch die Zusatzvereinbarungen zum mobilen Arbeiten möchten wir allen Teammitgliedern die Möglichkeit geben komplett remote zu arbeiten sowie nach vorheriger Anmeldung dies im Rahmen gesetzlicher Bestimmungen auch im europäischen Ausland zu tun. Gleichzeitig werden wir weiterhin allen Teammitgliedern einen Arbeitsplatz in unseren Büros in Frankfurt und München zur Verfügung stellen. Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion sind bei uns ein fester Bestandteil der globalen Strategie und wir arbeiten weiter daran, neben den bereits existierenden Formaten weitere Chancen zu finden, Inklusion und Diversität zu fördern.
Daher noch einmal vielen Dank für dein Feedback und ich lade dich herzlich ein mich jederzeit direkt zu kontaktieren.
Liebe Grüße
Benny

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.