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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Einblicke, Vertrauen, toller Zusammenhalt im Team, tolle Kolleg:innen, Flexibilität, HO Ausstattung
Nettes Team, schönes Büro, Home-Office möglich, spannendes Arbeitsfeld, gute Betreuung im Praktikum.
Ein flexibles Arbeitsmodell gehört in der heutigen Zeit einfach dazu und ich finde es sehr gut, dass Hotwire diese Möglichkeit in gutem Umfang bietet. Insgesamt ein kreatives und innovatives Team und Unternehmen, das sich immer neue Sachen überlegt und ausprobieren möchte, um die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern und das finde ich gut - Mut zur Entwicklung und Veränderung :)
Die freundschaftliche und herzliche Atmosphäre, die Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten und auch des Arbeitsorts (Stichwort Home Office).
Das schöne Büro, die netten Kollegen und deren freundliche Art, die Vielfalt an Aufgaben, die Möglichkeit im Unternehmen zu wachsen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Kommunikation von oben, man bekommt kaum was mit
leider so ziemlich alles
Leider nicht autentisch und ehrlich genug und führen oft zu den falschen Versprechungen bei Trainees
Es kann schon mal zu extrem hoher Arbeitsauslastung kommen. Stress und Frustration ruiniert da schnell mal die Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturierung von Verantwortungs- und Arbeitsverhältnissen muss geändert werden. Vielleicht wäre an manchen stellen eine straffere Hierarchie für die Arbeitnehmer besser.
Neue Leadership
Die Kommunikation zwischen Kollegen bei der Zuweisung von Aufgaben an Praktikant*innen könnte manchmal besser sein
DIe Mentorenzuweisung besser abstimmen. Ich habe eigentlich vor allem bei den um Rat gefragt, die nicht für mich zuständig waren.
Oft geht es nur um Zahlen und nicht um gute Arbeitsleistung, leider sind die Prozesse oft unklar und auch recht unfair.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hotwire Global ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ob in gemeinsamen Mittagspausen oder Team-Events, das Team ist sehr freundlich und ich habe mich gut aufgenommen gefühlt.
Um es kurz auf den Punkt zu bringen: alle ziehen an einem Strang und kooperatives Arbeiten wird hier groß geschrieben.
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team und man kann sich aufeinander verlassen
Das Team steht zusammen und unterstützt sich in allen Bereichen
Alle Mitarbeiter sind super freundlich und offen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotwire Global ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Gehalt für Trainees und Praktikanten ist für die geleistete Arbeit zu niedrig. Mag sein, dass das Gehalt Branchenüblich ist, aber für die geleistete Arbeit für mich deutlich zu wenig.
Leider ein Armutszeugnis
Für die meisten Studierenden gilt: Praktika sind finanzielle Herausforderungen. Das war hier nicht anders, aber immerhin gibt es überhaupt was.
Das Gehalt könnte besser sein, ist aber im Branchendurchschnitt
Minijobvergütung, aber einige Urlaubstage.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Budget gibt es damit kann man kaum etwas machen
500 € Weiterbildungsbudget pro Jahr. Damit kann man de facto fast nichts (sinnvolles) anfangen. Wer sich in der Agentur etabliert, kann etwa alle anderthalb Jahre mit einer Beförderung rechnen.
Übernahme von Trainees ist NICHT garantiert - auch wenn es während des Interviews erwähnt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotwire Global wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Hotwire Global gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotwire Global als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotwire Global als eher modern.
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Hotwire Global
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR