51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine Weiterbildung hatte ich bisher noch keine
Nichts
Sehr viel
Mal sich reflektieren
Kann mit einer Schere geschnitten werden
Kein gutes
So manches Körperteil schaukeln auf Arbeit.
Wird rigoros abgelehnt
Woanders heisst es Gehalt. Hier ist es Schweigegeld
Alles zusammenklappen und verkaufen
Ich kann nichts sagen, muss erst mal fragen
Neue Besen kehren, alte werden entsorgt
Micromanagement, Paranoia der MA plaudert Firmengeheimnisse aus... es wird verboten mit Kollegen zu reden
17 grad
Der Trasch am Flur ist sehr intensiv
Jeder darf mal kuschen
Die Wahl zwischen Kaffee und Tee
Die nette Aufnahme und die wirklich gute Zusammenarbeit unter Kollegen auch auf internationaler Ebene. Hierarchien sind präsent, werden jedoch nicht groß geschrieben. Ein sehr faires und humanes Zusammenarbeiten untereinander.
Entspannt, orientiert und zielgerichtet.
Bei dringlichen privaten Terminen lassen sich Arbeitsbedingungen für ein Unternehmen dieser Größe sehr gut anpassen (Homeoffice Flexibilität).
Wird gefördert.
Faires Gehalt in der Branche.
Wird großer Wert gelegt.
Absolut keine Mängel. Eine sehr offene und herzliche Gesellschaft.
Altersunterschiede werden nur in Zahlen festgehalten. Ein sehr guter Kollegialer Umgang untereinander.
Sehr respektvoller und professionelles Verhalten.
Sehr gut und flexibel durch Gleitzeiten und Homeoffice Angebot.
Die Kommunikation im eigenen Standort erfolgt Problemlos. Ab und zu kommen internationale Kommunikationen zum stocken.
Wird von der Firma vollkommen repräsentiert.
Viele interessante und zukunftsorientierte Projekte.
Den tollen Zusammenhalt und das gute Arbeitsklima am gesamten Standort.
Nichts.
Gehalt an Chemietarif anpassen.
Bis auf wenige Ausnahmen helfen sich hier alle Mitarbeiter untereinander. Alle sind offen für Fragen und unterstützen gern.
Durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, für die man sich im Team absprechen kann, kann man in den bürolastigen Jobs ziemlich flexibel arbeiten. Überstunden kommen schon immer wieder vor, können aber ausbezahlt oder abgefeiert werden. Außerdem können 5 ganze Gleittage pro Jahr genommen werden, wodurch man mehr Urlaub haben kann.
Wer Lust hat sich weiterzuentwickeln wird unterstützt und bekommt Chancen.
Im Branchenvergleich schlechter, aber dennoch aufwandsgerecht. In der Regel 13 Gehälter + Urlaubsgeld und Bonus, wenn es gut läuft im Unternehmen und die eigenen Leistungen stimmen. Betriebliche Altersvorsorge gibt es auch.
Es wird schon viel drauf geschaut, aber es könnte mehr sein. Es wird noch viel auf Papier gemacht, auch wenn wir auf dem richtigen Weg sind. Weltweit werden soziale Projekte gefördert.
Grundsätzlich passen die Mitarbeiter in den Teams gut zusammen. Wenn es mal nicht funktioniert wird vonseiten der Führungskräfte versucht, zu unterstützen und zu einer guten Atmosphäre beizutragen.
Kein Unterschied im Vergleich zu jungen Kollegen. Fachkompetenz wird geschätzt.
Sehr kollegial, offen, verständnisvoll. Geben viele Freiheiten. Manche müssen ggf. noch lernen, negative Dinge mitzuteilen bzw. richtig zu verpacken.
Bürogebäude dürfte etwas moderner sein. Es wäre beispielsweise schön, wenn allen Mitarbeitern höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung stünden. Aber es wird für eien gute Luftqualität gesorgt und die Laptops sind flott. Jedem Mitarbeiter stehen außerdem 2 Monitore zur Verfügung.
Der oder die Beste bekommt den Job, ganz egal wie alt oder jung jemand ist oder welches Geschelcht die Person hat. Es gibt auch viele junge und junge weibliche Führungskräfte.
Je nach Tätigkeitsbereich sehr umfangreich und interessant. Oft lassen einem die Führungskräfte auch die Möglichkeit, die eigenen Stärken auszuleben und die eigenen Aufgaben mitzugestalten. Ideen sind ausdrücklich erwünscht und werden gefördert.
Klima
Geschäftsführung
Mehr Strategie
Tut nach all den Jahren endlich was für Betroffene… Und schützt nicht die, die Verantwortlich sind für all das
Eigentlich „Null“ Sterne… Was zwei Vorarbeiter sich rausnehmen, ist an Dreistigkeit, Überheblichkeit und menschenverachtendem Verhalten kaum zu überbieten!!!! Das es da kein Neuer lange aushält oder alte Vergrault und vertrieben werden, ist kein Wunder!!!
Die glauben, sie sind der „Nabel der Welt“. Dazu raucht man Mut, um sowas zu behaupten… Lange genug eintrichtern, dann gehts… Komplette Fehleinschätzung
Bis 23:15 arbeiten ist übel. Bestimmte Personen die zur „Familie“ gehören, können hier tun und lassen, kommen und gehen wann sie wollen…
Auch hier: Kriechst du worein oder bist Familie/ Verwandt, geht viel. Sonst: Keine Chance
War mal. Ist aber schon lange nicht mehr… Ist auch nicht gewünscht…
Die sind froh, wenn sie es bald geschafft haben…
Dafür reicht die Zeile nicht… Schlimm, schlimm, schlimm…
Gitterroste!!! Den gaaaanzen Tag…
Hierzu: Bist du Familie, Verwandt oder was auch immer dergleichen, kannst du alles bekommen oder erfahren.
Bist du „Familie“ ist alles schön
Kaffee umsonst
Ein neues Besseres Konzept und nicht Hire and Fire.
Man wird leider verheizt und der Stressfaktor ist Hoch, Betriebsklima
und Vorgesetzten verhalten katastrophal.
Voorschläge und Erfahrungen von Houghton MA ignoriert
Nicht für Houghton Kollegen!
Nur unter Houghton MA
Bevorzugung von Quaker MA. Wissen der Houghton MA wird ignoriert
Gibt es wohl nur für Quaker MA
Gut, geregelte Arbeitszeiten, keine unnötigen Überstunden
Die meisten stehen für einander ein, Ausnahmen gibt es immer meist unter denen die sich nicht mit dem Arbeitgeber identifizieren
Sehr gut , wird alles berücksichtigt
Bisher sehr Verständnisvoll, wer sein Job macht hat echt ein gutes Leben
Gut , es gibt alle Sozialleistungen und überpünktlich das Gehalt
könnte besser sein , ist aber deutlich besser als in anderen Firmen
Könnte besser sein
Abwechslung fehlt , sind immer die gleichen Produktionsprozesse aber wo ist das anders
Offene Kommunikation
Keine Schichtzulagen
Gehälter anheben
So verdient kununu Geld.