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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Quaker Houghton Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quaker Houghton Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Quaker Houghton Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt, jeder arbeitet eher so für seine Sachen. Mit anderen Abteilungen ist schwierig

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok nur wenig

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es drauf ankommt. Ist man alleine

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt meg stark vorm vorgesetzen ab.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird in Diskussion gefühlt alle 2 Wochen das Rad neu erfunden

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist wirklich ein Highlight. Flexible Arbeitszeiten, Verständnis für private Themen und eine echte Möglichkeit, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Das ist in vielen Firmen nicht selbstverständlich, hier wird es aber tatsächlich gelebt.

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