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Quaker 
Houghton 
Deutschland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Quaker Houghton Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quaker Houghton Deutschland
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Quaker Houghton Deutschland
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsplatz nicht zu 100 % optimal. Schlechte Luft und zu laut.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zugehört und bei Problemen wird sofort geholfen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice machen das arbeiten entspannter

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist immer da bei Fragen oder Problemen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überwachung und ausspionieren von Mitarbeitern

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nur oberflächlich statt

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