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Hoval 
Liechtenstein
Vorstellungsgespräche

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7 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,7
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hoval als IT Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider in Summe ein sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess.
So sind allein zwischen Einreichen der Bewerbung und Rückmeldung des Unternehmens mehr als 3 Wochen vergangen. Begründung seitens Unternehmen war die Urlaubszeit.
Das 1. Vorstellungsgespräch per Teams wurde dann, ebenfalls aufgrund der Urlaubszeit, leider nicht mit dem betreffenden Teamleiter selbst geführt, bei welchem die Stelle angesiedelt ist, sondern mit einem anderen Teamleiter aus dem Bereich als Vertretung. Während des Gesprächs wurde kaum auf Fragen eingegangen, sondern nur mit dem Hinweis versehen :“ falls es zum 2. Gespräch kommt, würde darauf mehr eingegangen werden.“
Auch hatte ich nicht das Gefühl, dass wirklich auf meinen Lebenslauf und die berufliche Erfahrung eingegangen wurde. Für das Gespräch wurden gerade mal 30 Minuten angesetzt.
Die Absage erfolgte dann nach weiteren 3.5 Wochen mit der Begründung :“ nicht genügend Tiefe im betreffenden Bereich vorhanden“.
Auf Rückmeldung meinerseits, dass diese Entscheidung selbstverständlich respektiert wird, ich mich jedoch über ein kurzes Feedback freuen würde (zur persönlichen Weiterentwicklung , da mich der Grund etwas überrascht hat) , erfolgte keine Rückmeldung mehr.
Auch wenn ich anfänglich wirklich sehr von diesem Unternehmen begeistert war, war der Prozess alles in Allem leider nicht sehr wertschätzend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Dampfplauderi mit Vitamin B bevorzugt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hoval Aktiengesellschaft als Informatiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fachkompetenz höher gewichten und nicht Dampfplauderi von nebenan nehmen.
Nicht Eltern und Betreuer einladen und gross Hoffnung machen und dann Absage schicken. Prinzip Hoffnung schüren und dann Absage schicken.

Absolut unprofessionelle Absage Zitat: "musst halt woanders unter kommen".


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frieda HaidoHR Business Partner

Guten Tag,

Danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass die Bewertung diese negativen Punkte enthält. Es stimmt uns nachdenklich wenn von 'unprofessioneller Absage' zu lesen ist.

Da Sie von 'Eltern' schreiben, gehen wir davon aus, dass es sich um die Besetzung einer Lehrstelle handelt.
Es hat seine Richtigkeit, dass potenzielle Kandidaten mit ihren Eltern zum Infoabend eingeladen werden – das heisst, dass Sie im engeren Auswahlverfahren waren. An diesem besagten Infoabend haben wir ausführlich informiert, dass wir uns an das "Fairplay-Agreement" mit dem definierten Lehrstellen-Zusagetag halten. Wir haben verschiedene Szenarien dargestellt, die ein Stichtag für die Lehrstellenzusage mit sich bringen kann. Am Zusagetag (2. November) wurde der finale Entscheid gefällt – dieser fiel auf den Kandidaten der uns am meisten überzeugen konnte. Wir bedauern, dass wir Ihnen keinen positiven Bescheid geben konnten.

Für einen detaillierten Austausch kommen Sie gern in Vaduz vorbei oder kontaktieren Sie uns via personal@hoval.com. Durch klare Inputs können nachhaltige Aktionen abgeleitet werden.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Beste Grüsse,
Hoval-Berufsbildungs-Team Vaduz

Extrem gut organisierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hoval Aktiengesellschaft als Materials Manager Ersatzteillogistik beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erfolge, Herausforderungen
  • Bereitschaft zum Wohnortwechsel, warum bei Hoval beworben, warum Liechtenstein

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Frieda HaidoHR Business Partner

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Es freut uns sehr, dass Sie sich während des Rekrutierungsprozesses wohl gefühlt haben. Wir bedanken uns herzlich für das positive Feedback.

Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüsse aus Vaduz
HR-Team

Wow, was für ein toller Bewerbungsprozess! Danke

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hoval Aktiengesellschaft als Manager Ersatzteile beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie Ihr seid! Dann macht Ihr alles richtig!

Bewerbungsfragen

Gründe für die Bewerbung, ob ein Umzug geplant sei / in Frage käme, Erfahrung, verschiedene Vorgehensweisen bei bestimmten Situationen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Frieda HaidoHR Business Partner

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für das äusserst positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie den Rekrutierungsprozess so positiv und toll erlebt haben.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft.

Beste Grüsse aus Vaduz
HR-Team

geht noch - nicht zu viele Wartezeit, es ist positiv

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hoval Aktiengesellschaft als IT Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

mehr kommunikativ sein - Stellenangebote verbessern
IT Verantwortlicher war EISKALT
Falls Sie ein IT Engineer Stelle bieten, bitte nicht für Senior Netzwerk Kenntnisse nachfragen :)

HR Verantwortlicher ist TipTop, sehr gut Job gemacht, ich war sehr zufrieden

Bewerbungsfragen

ich habe 15+ Jahren Erfahrungen in Systemtechnik, aber bin nicht Netwerk Guru


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Projektleiter

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Hoval Aktiengesellschaft als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Frieda HaidoHR Business Partner

Hallo,

Herzlichen Dank für das äusserst positive Feedback. Es ist sehr erfreulich, dass Sie den Rekrutierungsprozess so positiv erlebt haben und Sie sich für Hoval entschieden haben.

Wir freuen uns sehr auf eine tolle Zusammenarbeit.

Beste Grüsse aus Vaduz
HR-Team

Job im Hoval Team

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hoval als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Frieda HaidoHR Business Partner

Lieber Bewerber

Besten Dank für das äusserst positive Feedback. Es ist sehr erfreulich, dass Sie den Rekrutierungsprozess so positiv erlebt haben und Sie sich für Hoval entschieden haben.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und freuen uns sehr auf eine gute Zusammenarbeit.

Beste Grüsse aus Vaduz
HR-Team