73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei Hoval konnte ich nicht nur viel nützlichen Output produzieren, sondern auch wertvolle Erfahrungen sammeln, welche ich für meinen weiteren Weg sehr gut gebrauchen kann. Die Unterstützung durch verknüpfte Abteilungen und die Geschäftsleitung haben dazu beigetragen, dass ich mit Freude bei der Sache sein konnte.
Mitbekommen habe ich, dass sich einige Mitarbeitende über vorsichtiges Handeln gewundert haben.
Meines Eindrucks nach ist es aber so, dass Hoval eine starke Leitungsebene hat, die bedacht und souverän navigiert und entscheidet.
Wenn man sich mit dem Unternehmensmarkt auseinandersetzt, ist an sich rasch erkennbar, dass viele Handlungen und Geschäfte auch von der geopolitischen Situation abhängen. Deswegen können mitunter Herausforderungen auftreten, die andere Unternehmen sogar in die Knie zwingen - Hoval aber alleine schon durch die unterschiedlichen Standbeine gut handeln kann.
In jeder Zeit spannend sind die materiellen Inhalte, Produkte und Abläufe.
Die Kennzeichnung als Familienunternehmen ist korrekt, da es ein Familienunternehmen ist. In der Wahrnehmung einzelner Mitarbeitender kann dies jedoch unterschiedlich interpretiert werden und es kann dadurch zu individuellen Erwartungen kommen. Deshalb würde ich empfehlen, die Einordnung klar zu kommunizieren, um Missverständnisse über Erwartungen und Arbeitskultur zu vermeiden. Klare Rahmenbedingungen tragen erfahrungsgemäss dazu bei, dass Erwartungen und Zusammenarbeit auf einer verlässlichen Basis stattfinden können.
Autowerkstatt
Zu viel druck
Klimatisierung
Gut
Sehr gut
sehr gut
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, es gibt vereinbarte Werte die überwiegend auch gelebt werden
Ausgezeichnetes Image in der Region und auch global
Im Vergleich zu anderen Industrien sehr gut
Ist in der DNA des Unternehmens
Viele langjährige Mitarbeiter im Mix mit einigen neu dazugekommenen, es wird als ein Team gearbeitet um Lösungen zu finden
Die Werkzeuge zum Arbeiten und die IT Infrastruktur ist modern, lediglich einige Gebäude sind in die Jahre gekommen
Offene Kommunikation über alle Ebenen
Vielfältige Aufgaben, man bekommt viel Freiheiten um eigene Ideen umzusetzen
Infrastruktur von Grund auf erneuern.
Je nach Team. Bei mir gut.
Wenig transparente Lohngestaltung. Und manchmal willkürliche Löhne. Zumindest in meinem Empfinden.
Wird sich auf die Fahne geschrieben, wenn man genau hinschaut - naja.
In meinem Team sehr gut.
Meist gut. In meinem Team
Alte Infrastruktur auf allen Ebenen.
Kommunikation empfinde ich als schlecht. Vielem vor allem von oben nach unten kaum Informationsfluss.
Mal so Mal so
- Familienunternehmen mit 80-jähriger Historie und starken Firmenwerten, die auch im Alltag gelebt werden
- Gleichzeitig grosse Offenheit für neue Ideen
- Die Firma ist auf einem sehr spannenden Weg der Digitalen Transformation
- Wer Verantwortung übernehmen will, kriegt die Chance sich zu beweisen, bekommt Handlungsspielraum und kann viel bewegen
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation- und Feedbackkultur
- Mitarbeiter:innen sind mehr als nur Personalnummern und werden als Menschen wahrgenommen
- Die Hoval ist eine Spitzenarbeitgeberin mit Ecken und Kanten, wie sie jedes Unternehmen hat
- Ich habe sehr gerne für und bei Hoval gearbeitet und kann das Unternehmen wirklich jedem/jeder nur wärmstens empfehlen
- Den bereits eingeschlagenen Weg hin zu flexibleren Arbeitsmodellen konsequent weitergehen
- Ich habe die Stimmung als sehr positiv empfunden und die Arbeit im Team hat mir viel Spass gemacht
- Im DACH Raum ist Hoval ein fixer Begriff und wird zurecht als Premium-Marke wahrgenommen (auch als Arbeitgeberin)
- Top
- Talente werden gefördert und haben die Möglichkeit (zB in Projekten) Verantwortung zu übernehmen
- Fair und in Kombination mit den spannenden Aufgaben ein gutes Paket
- Verantwortung für Energie und Umwelt ist nicht nur der Firmen-Claim, sondern ist den Mitarbeiter:innen auch im Arbeitsalltag wichtig
- Absolut top
- Insbesondere wie die älteren Kollegen auch jüngere Neuzugänge ins Team integrieren, hat mich sehr positiv überrascht
- Aus meiner Sicht sehr gut
- Aber auch der Umkehrschluss: Der Umgang mit jüngeren Kollegen ist top (siehe Kommentar zu Kollegenzusammenhalt)
- Hier spielen die Firmenwerte eine grosse Rolle und werden auch gelebt
- Besonders hervorzuheben ist die grosszügige Weiterbildungspolitik der Firma, die es vielen Mitarbeiter:innen erlaubt nebenberufliche Weiterbildungen/Studien zu verfolgen
- Ausrüstung, Tooling, Software ist auf dem neusten Stand und wird kontinuierlich erweitert / erneuert
- Offene und transparente Kommunikations- und Feedbackkultur auf Augenhöhe
- Hoval arbeitet kontinuierlich daran, die gesamte Mannschaft noch konsequenter auf die Digitale Transformationsreise mitzunehmen
- Hoval ist ambitioniert, hat hier aber noch einen Weg vor sich, die Firma und die Branche diverser zu gestalten
- Ich kann alle Kandidat:innen nur motivieren sich bei Hoval zu bewerben und zur Diversität der Firma beizutragen.
- Für motivierte Mitarbeiter:innen, bietet Hoval die Chance Verantwortung zu übernehmen
- Viele Projekte werden in internationalen und interdisziplinären Teams umgesetzt, was zusätzlich ein spannendes Arbeitsumfeld schafft
familiär, Du Kultur.
einmal angestellt, kaum Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen
Einführung eines Prämiensystems, welches am Erfolg des Unternehmens gekoppelt ist.
In meinem Bereich gibt es nichts zu beanstanden.
Gut
ein Prämiensystem gekoppelt am Unternehmenserfolg wäre angebracht
Top!
Direkter VG gut.
Innerhalb der Abteilung gut. Ausserhalb der Abteilung verbesserungswürdig.
passt
Keine Einschränkungen, nur Homeoffice ist sehr reguliert
Tolles Team
Kurz gesagt: von oben herab
Je nach Gebäude, von geht so bis flopp
Minimalst.. proaktive Kommunikation nicht sprübar
Je nach Bereich und Abteilung unterschiedlich. Aktuell ist aufgrund der Marktsituation ist die Lage angespannt und man fragt sich, ob man sich wegen einem neuen Job umschauen sollte.
Unterschiedlich.. einige Kollegen setzen sich voll ein und arbeiten teilweise bis tief in die Nacht. Andere wieder lassen um 16:00 alles stehen und gehen nach Hause.
Alte Gebäude und Klimaschutz, dass beisst sich.
So lange die Leistung da ist passt es, wenn nicht.. na ja.
Viel unterwegs, wenig Kommunikation
Die Gebäude sind in die Jahre gekommen.. mit Ausnahme vom Hauptgebäude.
Scheint so, als ob das Kapital in der Werkerweiterung in der Slowakei und Deutschland gebraucht wird.
Abhängig vom Vorgesetzten, jedoch mehrheitlich wenig bis keine Kommunikation. Trägt so dann eben nicht zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Über den Flurfunk erfährt man das wesentlichste und zeitnaher
Neue Ansätze werden nur teilweise geschätzt, respektive es wird einem zum verleiden gebracht und verlaufen dann im Sand. Motto: man hat es immer so gemacht.
Gute Firma mit Tradizion
Kein Kontakt zum Schef.
Einfache wergzeug probleme zum organizieren etz...
Richtige Fach leute fechlen in jede beraich.
Die chaben schon bekomen von mier 5-6 und das gut fonkzioniert.
Ist noch dort jede menge zu tun.
Gute leistung und Gute Qwalitet ist zu wenig,dort mus noch leisten Arbeit von die Fuhrongsleute.
Kein komentar.
Katastrofe
Primitiv.
Schlecht.
Nicht Schlecht.
abwechslungsreiche abteilungen
wenig arbeit
neue arbeiten
kommt auf Abteiling drauf an
Blockzeiten
die meisten sehr nett und aufmerksam
wenig arbeit
immer die gleichen/ähnlichen
So verdient kununu Geld.