"9-5 Job" ok - wenn man Karriere machen will, eher weniger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents, Showroom, regelmäßige Kundenschulungen, ab und zu Catering bei bestimmten Anlässen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Prozesse und Strategien sind gut, allerdings wird hier jede Woche etwas neues probiert bzw. besprochen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören
Gehälter anpassen
Obstkorb ist kein Benefit. -> mehr auf MA eingehen. Hier wären Essenszuschläge/ Beteiligung an ÖPNV/ KiTa Zuschläge/
Fitnesszuschläge/ Corporate Benefits wären Lösungen.
MBO (jährliches Feedback und Gehaltsanpassungsgespräch) soll auch wirklich jährlich 1x sein und nicht komplett vernachlässigen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist an sich gut, man kann mit jedem reden und wenn man Hilfe benötigt, hat jeder ein offenes Ohr. Viel Wissen bei langjährigen MA
Kommunikation
grausam. Ob von Vorgesetzten oder untereinander. Neu Neuerungen wird dies nicht kommuniziert und bei dadurch resultierenden "Fehlern" wird keine Rücksicht genommen, sondern dagegen gehalten.
Kollegenzusammenhalt
anscheinend wird viel geredet, wenn einer mal nicht da ist
Es gibt eher eine Gruppenteilung
Familiär ist in manchen Punkten "zu familiär"
sonst ok
Work-Life-Balance
50/50 neutral
für Techniker gibt es Stempelzeiten, für den Innendienst gilt Vertrauensarbeitszeit. Kann man hier eben sehen wie man möchte
Home Office soll ausgebaut werden, ist aber ungern gesehen vom GF
Die Möglichkeit ist zu 100% durch die IT gewährleistet.. schade
Vorgesetztenverhalten
innerhalb Deutschlands in Ordnung, allerdings wird von weiter oben bestimmt - hier ist sich die Managerebene ganz klar nicht einig.
Arbeitsbedingungen
zu viel Arbeit für jeden Einzelnen. Klar definierte Arbeitsaufteilung sowie Veränderung mancher Prozesse helfen sicherlich, um hier weiter zu optimieren - und zwar nicht an Mitarbeitern..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GF hält die Ziele gut ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich gut. Ich habe gehört, dass langjährige MA weniger verdienen, als die, die neu dazu kommen.
Man kann also mit richtigem Verhandlungsgeschick gut einsteigen. Gehaltsanpassungen sind eher mittelmäßig bis schlecht
Image
Natürlich nicht so bekannt wie Mitbewerber, darüber hinaus geht der Trend aufgrund des Services nach unten
Karriere/Weiterbildung
siehe oben