Hoval 

Deutschland

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Führungskräfte, Produkte, Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weniger reden mehr zutrauen

Verbesserungsvorschläge

Schritt für Schritt zum Gipfel

Image

In Arbeit

Work-Life-Balance

Heizungsbranche üblich

Karriere/Weiterbildung

Muss eingefordert werden, aber alle Türen offen

Gehalt/Benefits

Leistung wird anerkannt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verantwortung für Energie und Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Einfach Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und Rückhalt

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik & alles da

Kommunikation

Verbesserungsbedürftig

Gleichberechtigung

Jeder bekommt seine Chance man muss diese nur ergreifen

Interessante Aufgaben

In den aktuellen Zeiten hochinteressant

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Produkte, die Mitarbeiter in Aschheim

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wir nicht auf die Mitarbeiter gehört.....

Verbesserungsvorschläge

Sich selber reflektieren - Was kann ich, wass will ich, was wollen meine Kunden und Mitarbeiter - was ist überhaupt machbar

Arbeitsatmosphäre

Irgendwann kam ich mir wie bei einer "Drückerkolonne" vor. Es wurde auf einen ein immenser Umsatz-Druck aufgebaut! "Sag´ mal, Du warst schon 3x bei dem neuen Kunden, warum kauft der immer noch nichts?"

Image

das ist schwierig; nach vorne hin eine familiäre Firma; jedoch weit weg von der Realität! Da hilf das "Familienbild"-getue auch nichts

Gehalt/Benefits

Gehälter wurden pünktlich gezahlt!
Jedoch wurden die Vereinbarungen für Zusatzzahlungen so hoch gesetzt, dass diese nicht erreichbar waren. Eventuell bereits geleistete Zahlungen mussten am Geschäftsjahresende wieder zurückgezahlt werden, wenn die zu hoch angesetzten Ziele nicht erreicht wurden.....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Wahl der Fahrzeuge, wurde zu meinem Zeitpunkt, extrem darauf geachtet, dass die Abgasnormen einen bestimmten Bereich nicht überschritten.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf die sehr wenigen "möchtegernauftrebenden Sterne" (Dummbeutel) die immer alles besser wissen und können... ein eigentich prima Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ist schon was wahres dran, an dem familiärem Umgang.
Wenn irgendwas privates war, hatte man jegliche Unterstützung!
Jedoch trübt es, wenn.....
Mein/-e damalige/-r Vorgesetzte/-r hat nach dem Job von seine-r/-m Vorgesetzte/-m gestrebt.... er/sie hat extremen Einfuß ausgeübt, der sich negativ auf den Vertrieb ausübte....

Kommunikation

Meetings ohne Protokolle, bei jedem Meeting wurden immer die gleichen Dinge besprochen und beschlossen... hat sich nie was geändert....

Gleichberechtigung

kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

hat eigentlich jeder in seiner Hand....

Gut am Arbeitgeber finde ich

2 x pro Woche gibt es frisches Obst für alle Mitarbeiter im Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viel zu viele Führungskräfte für die Anzahl der Mitarbeiter, flache einfachere Strukturen würden das Unternehmen stärker, schneller und somit leistungsfähiger machen. Zudem ist das Arbeitsplatzmodel nicht mehr zeitgemäß, moderne Unternehmen lassen ihren Mitarbeitern die Wahl, welchen Arbeitsplatz sie nehmen wollen. Homeoffice wäre je nach Aufgabengebiet auch wünschenswert. Der Fokus muss auf dem gemeinsamen Ziel liegen!!!

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die einfachen Mitarbeiter an der Front im Tagesgeschäft hören, nicht „stille Post“ spielen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Der familiäre Gedanke wird hier wirklich gelebt.

Image

Image der Firma ist nicht schlecht, 100% sind das Ziel.

Work-Life-Balance

In der heutigen Zeit könnte man dafür mehr machen, die Arbeit sollte besser verteilt werden.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel in die Ausbildung der Mitarbeiter investiert, es könnte noch mehr auf die bestehenden Fähigkeiten der Mitarbeiter eingegangen werden.

Gehalt/Benefits

Es geht immer besser, aber das wäre Jammern auf hohem Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht 100%, aber bereits über 90%
der Weg ist das Ziel

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es nicht. 100%

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube das kommt auf die Abteilung und die jeweilige Person an.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsumgebung ist 100%

Kommunikation

Hier gibt es Verbesserungspotential, gerade in der Führungsebene.

Gleichberechtigung

Hier gibt durchaus Unterschiede, gerade zwischen Mitarbeitern die bereits länger im Unternehmen sind und neuen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben im Unternehmen.