Familienfreundlicher und starker Arbeitgeber in der Region mit starkem Produkt und sehr viel Wachstumspotenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang miteinander. Die offene Kommunikation. Und am wichtigsten, man ist hier keine Personalnummer. Das familiäre und familienfreundliche Arbeitsumfeld gefällt mir sehr. Zuletzt unser Produkt. Es ist effizient und umweltbewusst entwickelt und hat einen sehr positiven Zweck. Die Qualität ist sehr hoch. Außerdem gefällt es mir, dass wir eine der besten Hersteller sind mit einer sehr hohen Fertigungstiefe. Starke Ausbildung und duales Studium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann wirklich nicht sagen, dass etwas schlecht ist. Jeder Arbeitgeber und jedes Unternehmen hat seine Vor- und Nachteile. Überall gibt es Mitarbeiter, mit denen man sich sehr gut versteht und welche, mit denen man weniger zu tun haben möchte. Mir fällt nach fünf Jahren kein No-Go ein. Ich arbeite gerne hier. Am Ende muss jeder für sich entscheiden, wohin man zufrieden zur Arbeit fährt. Das Thema Gehalt muss man natürlich im Blick behalten, um mit den anderen Arbeitgebern in der Region mithalten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Ist schwierig zu sagen. Es läuft ja gut und die Arbeitsatmosphäre und Bedingungen sind sehr gut. Ich kenne Unternehmen, die sind größer und überregulierter und trotzdem würde ich da weniger gerne arbeiten als hier. Ich denke gerade im Bereich der Fertigung, sollten wir mehr auf unsere Mitarbeiter achten. Ohne Monteure können wir auch keine Anlagen herstellen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Unternehmen sehr wohl. Es ist familiär. Es wird offen kommuniziert und gute Arbeit wird gesehen.
Image
Das Image der Firma ist in der Branche sehr gut. Wir sind in unserem Bereich die Besten und hier steckt wirklich eine Menge Know-how dahinter. Auch unsere Monteure sind sehr stark. Leider leidet das Image intern, aufgrund der "saisonbedingten" Auslastung und aufgrund der Gehälter. Hohe Unsicherheit war spürbar als wir von Swegon übernommen wurden und viele wünschten sich eine intensivere Kommunikation.
Work-Life-Balance
Unsere Branche hängt stark vom Bausektor ab. Was oft dazu führt, dass die Auslastung in der Produktion "saisonbedingt" mal sehr hoch ist oder mal sehr gering. Da kann durchaus mal Frust entstehen. Es wird vorausschauend geplant, so dass die Auslastung möglichst konstant bleibt. Klappt, aufgrund vieler Abhängigkeiten nicht immer. In meiner Position merke ich das kaum. Grundsätzlich steht Familie im Vordergrund. Urlaub ist meist kurzfristig möglich. Arbeitszeit ist normal und Home-Office für Bildschirmarbeitsplätze möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gerade jetzt nach der Übernahme, bieten sich viele Chancen und unsere Mitarbeiter sind wichtiger den je. Im Qualitätsmanagement wird in Verbindung mit den Führungskräften Schulungsbedarf analysiert und angeboten. Bei persönlichen Weiterbildungswünschen habe ich auch noch keine negative Erfahrung gemacht. Logischerweise, sollte die Weiterbildung dem Unternehmen ebenfalls einen Vorteil bieten und nicht branchen- oder tätigkeitsfremd sein. Anstrengen muss man sich natürlich und Stress lässt sich auch nicht vermeiden. Diesen Herausforderungen sollte man sich dann auch stellen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Es gibt einen 50€ Tankgutschein jeden Monat und steuerfrei. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Selbstverständlich möchte man stets besser für seine Arbeit entlohnt werden. Ob die Gehälter jetzt immer der Verantwortung bzw. Leistung entsprechen, weiß ich nicht. Meine Einstellung ist, dass man zeigen muss, was in einem steckt und dass man Verantwortung übernehmen möchte. Entsprechend steigt das Gehalt dann mit der Zeit. Bei mir kommt dazu, dass ich kaum Anfahrt habe. Wenn man unzufrieden ist, sollte man es auch offen und begründet kommunizieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden geschult und sensibilisiert. Meiner Meinung nach ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Das Team ist motiviert und jeder freut sich, wenn er in Entwicklungsprozesse einbezogen wird. Habe in 5 Jahren keine negative Erfahrung gemacht. Natürlich hat jeder mal einen schlechten Tag.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren Kollegen sind wichtige Wissensträger und erfahrene Profis, von denen gerade unsere Auszubildenden viel lernen können. Das wurde erkannt und wird entsprechend wertgeschätzt. Ob jetzt gezielt ältere Arbeitnehmer eingestellt werden, kann ich nicht einschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Habe in 5 Jahren keine negative Erfahrung gemacht. Man kann mit allen, jederzeit, offen kommunizieren und alles ansprechen. Natürlich baut alles auf einem respektvollen miteinander auf. Diskussionen Streitschlichtungen sind stets lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Alles top. Einziger Verbesserungsvorschlag wären Klimaanlagen in den Büros im Bereich der Fertigung. Im Sommer wird es manchmal schon anstrengend.
Kommunikation
Für meinen Arbeitsbereich fehlen mir nie Informationen. Es finden regelmäßig protokollierte Meetings statt. Sollte doch mal eine Information untergehen oder fehlen, werden diese transparent zur Verfügung gestellt. Natürlich passiert es, dass bei Projektarbeit miteinander kommunizieren muss, um die notwendigen Infos zu bekommen.
Gleichberechtigung
Wir sind ein buntes Team mit vielen verschiedenen Kulturen, ob männlich oder weiblich. Gleichberechtigung ist hier kein Problem.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr interessant und ich mag, was ich mache und mit was ich mich beschäftige. Die Bewertung ist immer subjektiv, aber von meinen Beobachtungen kann ich sagen, dass Mitarbeiter, die Interesse zeigen, motiviert sind, verstehen wollen und bereit sind mit zu denken und mit zu gestalten, entsprechend eingebunden werden und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Aktuell sehe ich viel Potenzial, weil in den Standort investiert wird und das Unternehmen wachsen wird. Hier wird Verstärkung in Form von Fachkräften und motivierten jungen Menschen gebraucht.