66 Bewertungen von Mitarbeitern
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer sich engagiert, gestaltet.
Betriebssport, Bowlingturnier, Kinderweihnachsfeier, Grillplatz, Fussballrasen
Es wird investiert in Menschen und Equipment
Höchste Anerkennung in der Unternehmensgruppe
Sehr viele individuelle Freiheitsgrade
Viele Investitionen zur Klimaneutralität und Engagement in sozialen Einrichtungen
Hier wird sehr viel Wert darauf gelegt
Alles vorhanden was man braucht
Alles ist möglich!
Das hat jeder selbst in der Hand, von seitens der Führung wird es stark gefördert
Vorbildlich
Besser geht kaum
In einem Unternehmen dieser Größe nicht einfach, jedoch sehr großes Engagement und vielseitige Möglichkeiten.
IGM Tarifgebunden, somit ausgezeichnet
kein Thema
Da kundenspezifische Anpassungen an das Produkt durchgeführt werden, immer wieder was Neues
Jobrad/ Jobticket
Flexibilität, offene Kultur
Dass zu selten auf die Basis gehört wird, die tagtäglich mit den Prozessen zu tun hat.
Man sollte auf Führungsebene deutlich mehr auf seine Mitarbeiter hören und Sorgen/Bedenken zu neuen Prozessen/Tools/etc. nicht ignorieren.
Oft werden alte bereits ausprobierte Ideen als neu verkauft und eingeführt.
Es fehlt ein wenig die Konstanz bei eigentlich standardisierten Prozessen (durch vermeintlich neue Ideen)
Top!
Geht, zumindest in meiner Abteilung, nicht besser!
Wer will der kann Karriere machen.
Tarif IG-Metall. Tarif an sich sehr gut. Negativ jedoch ist die standortbezogene Auslegung der Leistungszulage, sowie die Eingruppierung der entsprechenden Tätigkeiten. Nicht jeder erreicht tatsächlich die "Ziel-Entgeltgruppe".
Hier muss man offensichtlich deutlich besser als der Durchschnitt oder sehr sehr geduldig sein um die Ziel-Entgeltgruppe zu erreichen. Ähnliches berichten auch weitere Kollegen.
Selbst ehemalige Mitarbeiter werden regelmäßig zu internen Feiern eingeladen!
In den meisten Fällen sehr gut, weil oftmals die richtigen Leute die entsprechenden Jobs haben.
Standort wird regelmäßig modernisiert.
Absolut!
Das Work-Life-Balance und die Bezahlung.
Wie sich gewisse Vorgesetzten verhalten.
Kommunikativer sein und sich mehr um ALLE Mitarbeiter kümmern.
Sehr gutes Gesamtpaket. Beweis: Bin seit über 30 Jahren dabei und es macht immer noch Spaß.
Sehr flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung
Wird fair gehandhabt, bin rundum zufrieden.
Möglichst wenig Abfall zu erzeugen, sparsam mit Energie umzugehen ist eines unserer Ziele. Wir sind zertifiziert im Thema Umweltschutz und Energie (ISO14001, ISO 50001). Wenn ich aus dem Fenster schau werden gerade Photovoltaik-Anlagen im 7 stelligen Euro-Bereich installiert.
Die Mischung aus jungen "Stürmern" und erfahrenen "Alten" ist eine unserer Stärken.
Weltweites Einsatzgebiet unserer Produkte führt zum kennenlernen, verstehen und akzeptieren der unterschiedlichsten Kulturen und Menschen
Interessante Produkte, hoher Eigenfertigungsanteil, dadurch ergeben sich sehr interessante Aufgaben.
Die Atmosphäre bei Howden ist wirklich einzigartig. Es ist ein tolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander. Wie in einer großen Familie.
Howden legt viel Wert auf Weiterbildung. Angefangen von Nachwuchskräfteentwicklung bis hin zu Managemententwicklung.
Das Gehalt ist gut. Die Sozialleistung werden nach und nach angepasst.
Howden und die Mitarbeiter engagieren sich in ganz vielen sozialen Projekten. Weihnachtsspendenaktionen, Schultütenaktionen, Sachspenden für Ukraine, Zusammenarbeit mit der Lebenshilfe Bad Dürkheim... Toll, weiter so!
Die Bürogebäude sind etwas in die Jahre gekommen. Hier wird jedoch bereits nach und nach investiert. Das Feedback der Mitarbeiter bzgl. der Gebäude werden angehört und umgesetzt.
Jeder hat die Möglichkeit sich zu entwickeln. Die Förderung der Mitarbeiter ist sehr gut.
Wir sind eine große Familie
Super Gleitzeitmodell und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
Wir helfen uns immer gegenseitig
Top. Wie man sich eine Führungskraft wünscht.
Jeder ist jeder Zeit ansprechbar
Mit unseren tollen Produkten ist für jeden eine anspruchsvolle Aufgabe dabei.
Home Office, lockere Atmosphäre, Handlungsfreiheit, IG Metall (35 Stunden-Woche), Kollegen
Chronische Unterbesetzung in diversen Abteilungen, Großraumbüro
Ganz tolle Kollegen, über alle Abteilungen hinweg.
Home-Office Regelung, flexible Arbeitszeiten.
Tarifvertrag IG Metall - prinzipiell sehr gut. Aber im Vergleich zu anderen Angeboten am Arbeitsmarkt gehaltstechnisch bzw. von der Einstufung in den Tarifvertrag selbst etwas „hinten dran“.
Großraumbüro mit z.T. hohen Lärmpegel und in die Jahre gekommene Büros. Aber höhenverstellbare Schreibtische sind super.
Die Betriebsrente müsste deutlich besser sein; Gehalt passt; Jobticket, Jobrad, Firmenwagen anbieten.
Teilweise sehr alte Räume / Möbel etc.
So verdient kununu Geld.