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Howoge Wohnungsbaugesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 85 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

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Gestalte das Berlin der Zukunft lebenswert. Bei der HOWOGE.

Wer wir sind

„Wir gestalten das Berlin der Zukunft lebenswert. Mehr als gewohnt.“

Die HOWOGE ist mit über 62.000 Wohnungen einer der zehn größten Vermieter Deutschlands und bietet ein vielfältiges Wohnungsangebot, nachhaltige Bestandsentwicklung, innovative Wohnkonzepte und gesellschaftliches Engagement an den Standorten Lichtenberg, Hohenschönhausen, Treptow-Köpenick, Friedrichshain-Kreuzberg, Adlershof, Weißensee und Pankow. Wohnungen sind nicht nur Wirtschaftsgüter. Vielmehr sind sie Raum für Menschen und Interaktionen. Gemeinsam mit dem jeweiligen Wohnumfeld bilden sie Rückzugsorte, Heimat und Zuhause. Daher investieren wir nicht nur in unsere Wohnungen, sondern gezielt auch in lebenswerte und lebendige Stadtquartiere. Funktionierende Nachbarschaften, gesellschaftlicher Zusammenhalt, Austausch und Dialog bilden dabei unsere langfristigen Maßstäbe. Über 800 Mitarbeiter*innen entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten bei der HOWOGE – und das mit Erfolg seit fast 30 Jahren.

Wir tragen Verantwortung und das gerne. Dieser möchten wir gerecht werden - für unsere Mieter*innen, für die Gestaltung einer lebenswerten Stadt. Heute und in der Zukunft. Mieterservice, Qualitäts- und Kostenbewusstsein aber auch übergeordnete Ziele wie der Einbezug von Nachhaltigkeitsaspekten und die Umsetzung von innovativen Klimaschutzprojekten stehen bei unserer täglichen Arbeit im Mittelpunkt ob als Vermieterin, Bauherrin oder Unternehmen, das die Zukunft der wachsenden Stadt Berlin mitgestalten möchte.

Produkte, Services, Leistungen

Wir schaffen und erhalten lebenswerte Stadtquartiere durch innovativen Wohnungsneubau, die Sanierung unseres Wohnungsbestandes sowie deren nachhaltige Bewirtschaftung.

Die Mitarbeiter*innen verstehen sich als Partner unserer Mieter*innen. Die Lebensqualität der Menschen, die bei uns wohnen, liegt uns sehr am Herzen. Deshalb schreiben wir Kundenservice groß. In fünf Kundenzentren und dem Servicebüro Berlin-Buch finden HOWOGE-Mieter*innen kompetente Berater*innen für alle Belange rund um die Themen Wohnen und Wohnungssuche. In unserem Technischen Kundenservice wird den Mietern bei Reparaturbedarfen geholfen.

Im Rahmen der Berliner Schulbauoffensive (BSO) übernimmt die HOWOGE künftig große Schulsanierungen sowie eine Teil der Schulneubauten. Geplant ist derzeit, dass die HOWOGE bis zu 30 Schulen – überwiegend weiterführende Schulen – neu bauen und 11 Schulen sanieren soll.

Perspektiven für die Zukunft

Angesichts der steigenden Nachfrage nach Wohnraum in Berlin wollen wir bis 2026 unser Wohnungsportfolio auf mindestens 75.000 Wohnungen erweitern und suchen dafür nach engagierten Mitarbeiter*innen, die mit uns dieses Ziel erreichen. Deshalb sind die Fähigkeiten und die Motivation unserer Mitarbeiter*innen wichtige Erfolgsfaktoren für unser Unternehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter800
Umsatz380,5 Mio. EUR/Jahr

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • KantineKantine
    32%32
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Howoge Wohnungsbaugesellschaft mbH über Benefits sagt

Die HOWOGE bietet ihren Beschäftigten einerseits viele Vorteile aus dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag, der auch mit seinem Weihnachts- und Urlaubsgeld einen besonderen verbindlichen Rahmen bildet. Darüber hinaus gibt es weitere Nebenleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen zum Jobticket und Mitarbeiterveranstaltungen und Teamevents.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Beruf und Familie vereinen: Vom ehrenamtlichen Engagement im Verein bis zur Pflege von Angehörigen – es gibt viele persönliche Lebenssituationen, die mehr Freiraum fordern. Angebote wie Homeoffice-Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, die Freistellung für die Pflege von Angehörigen oder die Inanspruchnahme von Sabbaticals stehen Ihnen bereits zur Verfügung. Als Trägerin des Zertifikats audit berufundfamilie arbeitet die HOWOGE kontinuierlich daran, die Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu verbessern. Zur kompetenten Beratung in allen Lebenslagen steht unseren Beschäftigten ein externer Familienservice zur Verfügung.

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die berufliche Weiterentwicklung nimmt bei der HOWOGE einen großen Stellenwert ein. Es geht darum, Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten zu erhalten und auszubauen, regelmäßig Neues auch im bekannten Umfeld zu lernen oder sein Know-how in einem neuen Umfeld innerhalb der Organisation einzubringen. Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft gestalten Sie Ihren beruflichen Weg bei der HOWOGE. Wir unterstützen Sie mit einem vielfältigen Weiterbildungsangebot - von klassischen Seminarangeboten (z. B. IT-Trainings, Sprachkurse, Seminare zu Moderations- und Kommunikationskompetenzen) über individuelle Coachingmaßnahmen.

Gesundheitsmanagement
Die HOWOGE setzt auf den Erhalt der Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation ihrer Beschäftigten – und zwar vorbeugend. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter*innen ein umfangreiches Angebot: Von Massagen und Yoga am Arbeitsplatz, Rückentrainings, Seminaren zu unterschiedlichen Entspannungstechniken über Ernährungskurse bis hin zu kompletten Gesundheitstagen und Selbstverteidigungskursen, einer ausgewogenen und gesunden Verpflegung in unserer Bio-Kantine (Zentrale) sowie zahlreichen Bewegungsangeboten.

Unsere Leistungen und Benefits können je nach Gesellschaft, Position oder Standort variieren.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als verantwortungsvoller, familienbewusster Arbeitgeber sorgen wir für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir sichern unsere Zukunftsfähigkeit durch Ausbildung, Personalentwicklung und gesunde Arbeits- und Rahmenbedingungen. Die HOWOGE ist bestrebt, Ihr Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass Sie gerne für das Unternehmen arbeiten und sich als Arbeitnehmer*in gut aufgehoben fühlen. Unseren Mitarbeiter*innen eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen und diese zu fördern, hat bei uns obere Priorität. Vor diesem Hintergrund ist es unser Ziel, ein vielfältiges, gesundes und flexibles Arbeitsumfeld zu bieten – immer mit dem Fokus auf ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander!

Wir sind ein wachsendes Unternehmen, erweitern unsere Bestände und entwickeln diese nachhaltig. Diese Stärke setzen wir zum Nutzen unserer Mieter*innen ein. Servicestandards für unsere Mieter*innen stehen für eine hohe Kundenfokussierung und einen fairen Umgang miteinander. Wir garantieren eine umfassende Betreuung durch unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter*innen. Wir schaffen und sichern bezahlbaren Wohnraum. Das Handeln der HOWOGE orientiert sich dabei an langfristigen Maßstäben.

Das soziale und gesellschaftliche Engagement ist daher seit vielen Jahren ein wichtiger und fester Bestandteil der Aktivitäten der HOWOGE. Der Beitrag zum Gemeinwesen ist fest im Unternehmensleitbild verankert.

____________________________________________

Die HOWOGE ist Unterzeichnerin der "Charta der Vielfalt" und Mitglied im "Bündnis gegen Homophobie" und steht für einen aufgeschlossenen Umgang mit der individuellen Lebensführung des oder der Einzelnen.

Darüber hinaus sind wir als FairCompany und mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik zertifiziert. Als erstes Unternehmen in der Berliner Immobilienwirtschaft erhielten wir das IHK Siegel für exzellente Ausbildungsqualität.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten ein breites Beschäftigungsfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Einsatzmöglichkeiten bei der HOWOGE reichen von immobilienspezifischen Aufgabenfeldern, gewerblich-technischen oder kaufmännischen Berufen bis hin zu Tätigkeiten im Bereich IT, Kommunikation oder Energiemanagement.

Gesuchte Qualifikationen

Neben Ihren fachlichen Qualifikationen legen wir Wert auf Ihre persönlichen Fähigkeiten wie selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, teamorientiertes Arbeiten, Eigenmotivation und Engagement. Wichtig ist uns auch, dass Sie offen für Neues sind und Lust haben, mit neuen Ideen und Impulsen Veränderungen voranzutreiben.

Wir bieten spannende Perspektiven für Fach- und Führungskräfte mit unterschiedlichsten Ausbildungen und Studienabschlüssen, wie beispielsweise:

  • Ausbildung Immobilienkaufleute oder Immobilienökonom
  • Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management
  • Stadt- und Regionalplanung oder Architektur
  • Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Bau
  • Informatik, Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre und Immobilienwirtschaft

Ebenso bieten wir Ihnen attraktive Tätigkeiten im wohnbegleitenden Dienstleistungsbereich als Concierge, Hausmeister oder Kiezhelfer und auch im Bereich der Bauqualitätssicherung und Anlagenbetreuung.

Sie interessieren sich für einen Ausbildungsberuf in der Immobilienwirtschaft? Die HOWOGE ist ein renommierter Ausbildungsbetrieb und bietet eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung. Die Ausbildungsgänge umfassen derzeit die duale Ausbildung von Immobilienkaufleuten, Kaufleuten für Büromanagement sowie ein duales Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Howoge Wohnungsbaugesellschaft mbH.

  • Cindy Thiele, Recruiterin

  • Wir begrüßen grundsätzlich offene, kommunikationsstarke und motivierte Teamplayer, die Berlin lieben und mit uns gemeinsam diese Stadt weiterhin lebenswert gestalten möchten. Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Kollegialität sind uns besonders wichtig.

  • Wir sind ein wachsendes Unternehmen und werden auch weiterhin zukünftig eine Vielzahl von spannende Aufgaben und Positionen anbieten. Schauen Sie immer mal wieder auf unserer Karriereseite vorbei: Jobs bei der HOWOGE. Sicherlich ist eine interessante Stelle für Sie dabei.

    Und wenn es dann für Sie in die nächste Runde „Bewerbungsgespräch“ geht, informieren Sie sich gut über unser Unternehmen und die Position, auf die Sie sich beworben haben. Wir suchen kompetente und offene Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns, als kommunales Wohnungsunternehmen, die Stadt mitgestalten – für ein lebenswertes Berlin heute und in der Zukunft. Zeigen Sie uns im persönlichen Gespräch, wer Sie sind.

  • Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate und Nachweise) direkt auf die für Sie interessante Stelle online über unser Bewerbungstool auf: Jobs bei der HOWOGE.

Standorte

Standorte Inland

Berlin ist nicht nur eine wachsende, sondern auch eine sich wandelnde Stadt. Und wir sind als kommunales Wohnungsunternehmen mittendrin. Durch unsere wirtschaftliche Stärke – verbunden mit unserer Innovationskraft – gelingt es uns, die Vielfältigkeit unserer Leistungen kontinuierlich auszuweiten. Die HOWOGE versteht sich als starker und verlässlicher Partner der Berliner Wirtschaft.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe große Freiheit, in welcher Reihenfolge und wie ich meine Aufgaben erledige. Auf Ideen, Wünsche und Verbesserungsvorschläge wird gut eingegangen. Rückmeldungen werden ernst genommen.
- Gleitzeiten
- gute Vergütung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- 30 Urlaubstage
- die Azubis bekommen verantwortungsvolle Aufgaben
- relativ viele Events und Schulungen
Unsere Chefs sind Teamplayer, respektvoll und fair. Sie können sich gut in ihre Mitarbeiter einfühlen. Es ist jederzeit möglich in den offenen Dialog zu treten.
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Das familiäre, die Projekte & Veranstaltungen, die Größe (etwa 700 Mitarbeiter, 5 Kundenzentren + Zentrale), allgemeine Ausbildungsbedingungen.
Es wird viel für die eigenen Azubis gemacht z.B. Seminare, Jahrgangstreffen, Übernahme von Kosten (Schulbücher usw..)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

So richtig schlechtes kann ich nicht berichten. Wenn man offen und ehrlich miteinander umgeht, gibt es für jedes Problem eine angemessene Lösung. Und das hat bisher immer funktioniert.
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Man hat den Eindruck, dass dieser über manche Vorgänge und deren Zusammenhänge intern nicht richtig informiert wurde oderist, leider.
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- zu wenig Koimmunikation
- der Unterscheid zwischen Mutter -und Tochtergesellschaft
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Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nur selten mit einbezogen!
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Nichts, wenn mal gemeckert wird, ist das auf sehr hohem Niveau.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es ist klar, dass die Zeit Veränderungen mit sich bringt. Jedoch sollte man im Zuge der Verwaltung wieder mehr auf die Fragen und Problem der Mieter durch einen persönlichen Ansprechpartner eingehen. Die Flut der Briefe und Nachrichten können dadurch reduziert werden. Die Zufriedenheit der Mieter war durch ständige Präsents der HOWOGE geprägt. Kundenfreundlichkeit und Erreichbarkeit . Diesen Frust merken wir in unseren Kundenzentren erheblich was die Freude an der Arbeit erheblich schmälert. Wir haben mit Menschen zu tun, die Ihre ...
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Die Möglichkeit meinen Hund mitnehmen zu können, würde ich sehr schätzen.
Das Lippenbekenntnis zum Umweltschutz in die Realität am Arbeitsplatz umsetzen. Komplette klare Mülltrennung, Aussondern von Geräten nachhaltig bewerten, Mitarbeiter bei fahrlässiger Zerstörung\Beschädigung von überlassenen Geräten auch mit zur Verantwortung ziehen (Es muss auch mal klar werden, dass die HOWOGE kein Geschenkladen ist!)
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Die tollen Angebote wie z.B. Homeoffice etc. sollten so einheitlich wie möglich gestaltet werden.
So ist die Regelung bei einigen Angeboten gelegentlich stark vom direkten Vorgesetzten abhängig, was bei ähnlichen Abteilungen wie z.B. den Kundenzentren, zu unterschiedlichen Handhabungen führt.
Ggf. sind hier genauere Vorgaben hilfreich.
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mal die Situation von mehreren Seiten betrachten und neue Kollegen machen lassen Durch den Einfluss langjähriger Mitarbeiter kommt es zu kaum Veränderungen. Es gibt viele Probleme und es wird erwartet, das was sich über Jahre gesammelt hat binnen weniger Wochen zu lösen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Howoge Wohnungsbaugesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Alles im grünen Bereich. Der Jahresurlaub wird in gegenseitiger Abstimmung mit den Kollegen geplant. Die Arbeitszeiten sind für mich i. O..
4
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37 Stunden Vollzeit und 30 Tage Urlaub, Möglichkeit Gleitzeittage zu nehmen bei Überstunden, Homeoffice, Weihnachten und Silvester grundsätzlich frei, Angebote von Pme Familienservice
Die HOWOGE tut wirklich alles, was sie kann! Noch besser wäre nur noch das Angebot von Vertrauensarbeitszeit.
5
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Es gibt alle Möglichkeiten.
Immer miteinander reden, lote die Möglichkeiten aus und nutze sie. Alles ist möglich. Die Arbeitszeiten sind für mich völlig in Ordnung.
5
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Absolut alle Möglichkeiten sind gegeben und werden getragen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Howoge Wohnungsbaugesellschaft ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Zu viele Kundenbetreuer werden in zu vielen Bereichen beschäftigt. Kommunikation geht verloren.
2
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Manche Schnittstelle zwischen den Abteilungen hat noch Potential sich zu verbessern.
3
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Man hat seit einiger Zeit das Gefühl, das man im Regen stehen gelassen wird!
1
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Meistens leider nur in schriftlicher Form!
2
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es herrscht eine hol Pflicht!
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildungen werden angeboten und die Möglichkeiten in jährlichen Mitarbeitergesprächen besprochen, teilweise Kostenübernahme bei berufsbegleitenden Studiengängen, eine Karriere im Unternehmen ist möglich, Wechsel in verschiedene Bereiche/Abteilungen durch Bewerbung auf interne Stellenausschreibungen immer wieder möglich, auf Aufstieg in Führungspositionen möglich
5
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Wenn man die Ausbildung abgeschlossen hat, hat man natürlich die Möglichkeit sich weiterzubilden z.B. durch ein Studium. Aber auch so, hat man immer die Möglichkeit sich bei der HOWOGE weiterbilden zu lassen und mit der Zeit aufzusteigen.
5
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Persönlichkeitsentwicklung ist bei uns auf alle Fälle möglich und ich wurde in meinen Weiterbildungswünschen jederzeit unterstützt und gefördert. Auch hierfür ist jeder für sich selbst verantwortlich, wie er sich schult und bildet.
5
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Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind eher gering. Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt.
2
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Die HOWOGE bietet viele zusätzliche Karrierechancen und Möglichkeiten, sich weiter zu bilden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausmeister11 Gehaltsangaben
Ø25.500 €
Projektmanager5 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Immobilienmakler4 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Howoge Wohnungsbaugesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Howoge Wohnungsbaugesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Awards