Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hoyer montagetechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn keine Dienstreisen anstehen mit irgendwelchen Anlagen aufbauen beim Kunden und kein Termindruck bei Anlagen herrscht (was selten der Fall ist)
Katastrophe...., Probleme werden ausgesetzt in der Hoffnung sie Verschwinden, Mitarbeitergespräche werden ignoriert in der Hoffnung man vergisst sie.
Vorgesetzter hat eher einen sehr Laissez-faire-Führungsstil und hofft das alles irgendwie funktioniert oder die machen. Das schon irgendwie denkt....
Keine Herausforderungen mehr, Zusammenbauen von Kaufteilen, wenig eigenes mehr, Wertschöpfungskette im Haus geht immer weiter verloren....
wenn der Geschäftsführer im Haus ist ist es eher verhalten
sollte man in der Firma nicht vorraussetzen
War mal gerne hier, aber mittlerweile Dienst nach Vorschrift nur noch...