Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Januar 2026. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 3.11.2026
Die Hoyer Unternehmensgruppe erhält von ihren Mitarbeiter:innen ein positives Gesamtbild. Besonders hervor sticht die Gleichberechtigung, die als sehr positiv bewertet wird, ebenso wie der wertschätzende Umgang mit älteren Kolleg:innen. Auch die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten, der Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation erfahren positive Rückmeldungen. Die Work-Life-Balance sowie die Arbeitsbedingungen werden ebenfalls positiv eingeschätzt.
Etwas verhaltener fallen die Meinungen zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zu Gehalt und Sozialleistungen aus, die jeweils eine gemischte Bewertung erhalten.
Gut finden Arbeitnehmende:
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Hoyer Unternehmensgruppe wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Konkrete Aspekte wie das Verhältnis zu Vorgesetzten oder der Kollegenzusammenhalt wurden in den Bewertungen nicht näher beschrieben.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Hoyer Unternehmensgruppe werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Die Gesamteinschätzung fällt ausgeglichen aus, ohne klare Tendenz in eine Richtung. Konkrete Erfahrungsberichte zu Aufstiegsperspektiven, Fördermaßnahmen oder Weiterbildungsangeboten liegen in den schriftlichen Rückmeldungen nicht vor, sodass sich kein differenziertes Bild einzelner Aspekte zeichnen lässt.
Die Kommunikation bei der Hoyer Unternehmensgruppe wird von den Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Sie schätzen, dass sie über Ergebnisse, Erfolge und relevante Arbeitsinformationen informiert werden.
Die Gleichberechtigung bei der Hoyer Unternehmensgruppe wird von den Mitarbeiter:innen sehr positiv bewertet. Chancengleichheit für Frauen, die Wertschätzung als Arbeitskräfte sowie die Situation von Wiedereinsteiger:innen stoßen auf breite Zustimmung.
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