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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Hallo zusammen,
Vielleicht weht ein anderer Wind in Visselhövede in der hauptstelle. Aber bei uns in den außenbereichen ist eine Traurigkeit. Ich arbeite schon seit knapp vier Monaten und bei mir hat nicht mal eine angerufen ob wir hier Probleme haben zufrieden sind ob wir noch leben. Wir haben auch leider keine Möglichkeit mit dem WC-Bereich in Schwedt zu nutzen und verrichten unsere toilettengänge entweder an den LKW oder einer Tankstelle.
Da wir mit dem zweiten Kollegen in der früh ...
Der erste Monat verlief zunächst normal, jedoch gab es keine strukturierte Einarbeitung in Abläufe oder Firmenpolitik.
Das Arbeitsklima wird stark durch die Vorgesetzte geprägt, die sich häufig cholerisch und sehr schnippisch gegenüber Mitarbeitenden verhält.
Kritik erfolgt teils lautstark, auch im Kundenbereich.
Gespräche werden oft pampig geführt, Verständnis oder Selbstreflexion sind kaum erkennbar.
Mitarbeitenden wird indirekt vermittelt, dass man ihnen nicht glaubt.
Vorgaben wechseln sehr häufig, teilweise täglich.
Trotz Einhaltung der Anweisungen wird Unzufriedenheit gezeigt, Einsicht fehlt.
Mitarbeitende werden regelmäßig angefahren, ...
Nicht überall gleich. Erwartungshaltung auf beiden Seiten sehr hoch. Linthe ist sehr offen und freundlich im Umgang mit neuen Kollegen. Werneuchen ( Arbeitsort ) eher nicht, unstrukturiert, kalt ,verschlossen . Man fühlt sich unwohl,eher als störend als helfend bei Arbeitsaufnahme. Chronisch Unterbestzt, überarbeitete Kollegen. Sorry.
Es fehlt Struktur und Leitung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hoyer Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Hoyer Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoyer Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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