21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absprachen werden nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoyer GmbH in Neustadt-Glewe als Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einhalten von Absprachen
Wertschätzung der Bewerber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Geisterbahn
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoyer GmbH in Hamburg als IT Supporter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles!!! insbesondere die eigene Darstellung, das eigene Auftreten.
Alte Strukturen entfernen.
Bewerbungsfragen
- Ich mußte den beiden geradezu Aussagen aus der Nase zeihen.
- Desinteresse und ständih ööäääääärrr am Anfang, im Satz , am Ende.
- Wie in der Geisterbahn.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ausgezeichneter Bewerbungsprozess, spannende Themen, sehr menschlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hoyer GmbH Internationale Fachspedition in Hamburg als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch war wirklich sehr angenehm und es wurde gleich zu Beginn das "Du" angeboten. Großes Lob an den gesamten Prozess sowie an die Gesprächsteilnehmer. Es wurden keine unnötigen altmodischen Fragen wie z.B. "Was sind deine Stärken/Schwächen" oder irgendwelche unnötigen Stressfragen gestellt.
- Jeder hat sich vorgestellt und dann diskutierten wir in einem sehr angenehmen Gespräch über die Hoyer GmbH, die Aufgaben der Position und über meinen Lebenslauf bzw. welche Erfahrungen ich für die Position mitbringe. Ein Zweitgespräch wurde mir angeboten, aber aktuell sagte mir ein anderes Angebot leider mehr zu. Ich behalte die Hoyer GmbH in positiver Erinnerung und kann diese für Bewerber nur weiterempfehlen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes Gespräch, ehrliches Interesse an den Bewerber als Person und schnelles Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hoyer GmbH in Hamburg als Corporate Communications Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Am Ende des Gesprächs Zeit für Fragen lassen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Viel zu langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hoyer GmbH in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess beschleunigen, über zwei Monate Wartezeit auf eine Reaktion sind nicht zeitgemäß.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerber ab Ende 30 werden aussortiert. Bewerbungsprozeß dauert Monate. Ausgeschriebene Positionen zu "Werbezwecken"
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hoyer GmbH Internationale Fachspedition in Hamburg als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her. Offensichtlich ist die Unternehmensleitung dermaßen hinten an, wie sie es Bewerbern ab 40 unterstellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Jeder Bewerberkontakt bzw. -daten werden über Jahrzehnte gespeichert.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hoyer GmbH in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bundesdatenschutzgesetz anzuerkennen wäre eine erste Verbesserung. Den Bewerber erläutern warum er auf Ihrer schwarzen Liste verzeichnet ist, wäre fair.
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Professionalität des Gesprächs
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Lange warten aber es lohnt sich wenn man wirklich da arbeiten möchte
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hoyer GmbH Internationale Fachspedition in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf erzählen und zur Person selber
- Was ist hoyer bzw was macht Hoyer genau? Warum Hoyer?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unfassbar unkommunikativ und träge
Bewerber/inHat sich 2019 bei HOYER in Dormagen als Prozessmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man einen Bewerber nicht mehrere Monate in der Luft hängen lassen. Ist mir hier schon zum zweiten Mal passiert.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zusage, aber mit viel geringerem Gehalt als vorher kommuniziert!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hoyer GmbH Internationale Fachspedition in Hamburg als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man unter den verlangten Konditionen nicht bereit ist einen Arbeitsvertrag zu schließen, dann sollte man das kommunizieren und die Bewerber nicht unnötig zweimal antanzen lassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
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