Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas Unternehmen hat eine stabile Marktstellung, wodurch der Job sehr sicher ist und man keinerlei Angst um seinen Job haben muss. Außerdem gibt es einige benefits wie Zuschuss zum ÖPNV Ticket, eigene Kantine, kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), viele Schulung zur Weiterbildung, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, und vieles mehr. Natürlich ist da auch Luft nach oben, aber es wird schon sehr viel angeboten.
Das Miteinander, Das Vertrauen, was einem früh entgegen gebracht wird und was mir am wichtigsten ist, die Wertschätzung, die mehr ausmacht, als sonstige Leistungen
Kantine, Betriebsrat, Unterstützung vom HR, Home Office, Diverse Standorte darf man besuchen
Faires Miteinander, Kantine, Gratis Wasser, Kaffee und Obst, Betriebsrat
Pünktliche Gehaltszahlung und Obstkorb (nur in der Wintersaison)
Bin im Fernverkehr mittlerweile und musste trotzdem schon 3 mal innerhalb von 1 bis 2 Monaten den lkw wechseln und abgeben hoffe jetzt hat es ein Ende MAN halt nh
Mangelnde Kommunikation bei Kollegen und teilweise der Kundschaft.
Das er für seine kleinen Angestellten nix übrig hat.
Es sollte stärker darauf geachtet werden, dass die Einsätze in den verschiedenen Abteilungen einen konkreten Bezug zum Ausbildungsberuf haben und einen sinnvollen Beitrag zur fachlichen und persönlichen Entwicklung leisten. Abteilungen, deren Tätigkeiten nur wenig oder gar nichts mit dem eigentlichen Berufsbild zu tun haben, sollten nicht zwingend durchlaufen werden.
Stattdessen wäre es sinnvoll, solche Aufenthalte entweder ganz zu streichen oder zeitlich deutlich zu verkürzen – auf ein bis maximal zwei Wochen – um den Fokus verstärkt auf relevante Fachbereiche zu ...
Arbeitsmaterial auf Verschleiß gefahren, nur das billigste wird genommen. Brauchst Du Urlaub, gibt es keinen und anders rum.....Du MUSST fahren!
Wäre nett wenn man auch mal versteht das man in lüderitz nicht sonst was erwarten kann wir sind ein bistro kein Restaurant oder autohof oder sonst was. Wir machen schon was in unserer macht steht. Aber erst gibt keine multivation für uns ganz im Gegenteil es wir nur drauf gehauen bei uns. Nicht mal Weihnachtsgeld oder sonst nen danke schön nix. Da hat man besonders Lust weiter zu machen. Danke hoyer für nix.....
Feiertage sollten für jedes Bundesland individuell gezahlt werden wenn ich in NRW Bayern oder sonst wo lebe und dort ein gesetzlicher Feiertag in dem Bundesland ist will ich diesen auch dementsprechend bezahlt bekommen
Regeln müssen für alle gelten und durch Vorgesetzte umgesetzt werden.
In vielen Bereichen gibt es Verbesserungen zu erledigen.
Gleichberechtigung der Abteilungen. Warum bekommt eine Werkslogistik Anwesenheitsprämie und SCS MA gar nicht.
Mehr auf die mitarbeitenden eingehen und auch Wertschätzung aussprechen
Der am besten bewertete Faktor von HOYER Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Jeder steht für den anderen ein und Fragen werden stets beantwortet
Ist eigentlich recht gut bei fragen und so hilft eigentlich jeder
Nicht alle. Einige Arbeiten hier gegen die Kollegen.
Das hängt stark von der Abteilung ab. In den meisten Abteilungen herrscht guter Zusammenhalt, allerdings eher selten Abteilungsübergreifend.
Jeder steht für den Kollegen ein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOYER Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Noch ausbaufähig
Gute Ausbildungsmöglichkeiten aber anschließend wenig Karrieremöglichkeiten, es wird nur gesprochen aber keine Umsetzung
nur das allernötigste
Karriere macht, wer sich gut mit der Führungskraft versteht. Fachliche Expertise steht hinter oft hinter persönlicher Bindung.
Es gibt ein Online Weiterbildungsportal, wo man sich einzelne Weiterbildungen buchen kann, wenn die Führungskraft zustimmt.
Karriere nicht erwünscht... Weiterbildungen wie ein Uhrwerk... leider immer der gleiche sinnlose mist (sipa schulungen)
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
