HOYER 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Was soll man von einem Unternehmen halten, welches es nicht mal für nötig erachtet, auf Bewerbungen zu reagieren? Schickt die Verantrwortlichen hierfür in die Wüste oder wenigsten zu einem Kurs, in dem sie den Umgang mit Menschen erlernen können...

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsunterlagen wenigstens richtig anschauen bevor man eine Standard Absage versendet. Sehr merkwürdig, dass man eine Absage auf eine Stelle erhält auf die man sich nie beworben hat. Auch nach Hinweis des Bewerbers nicht mal eine Antwort erhalten.
Sehr unseriös!

Verbesserungsvorschläge

Antworten, Zusagen einhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich via E-Mail auf eine ausgeschriebene Stelle in der Verwaltung. Am selben Tag erhielt ich eine automatisierte Eingangsbestätigung. Etwa zwei Wochen später wurde ich zu einem baldigen Telefoninterview eingeladen. So weit so gut.

Tage später rief mich die mir angekündigte Gesprächspartnerin pünktlich an. Schon zur Gesprächseröffnung vermittelte sie mir das Gefühl, dass ihr der Termin ungelegen käme. Nach den ersten Wörtern dachte ich mir "Was ist mit der denn los?!" Es kam mir vor, als wäre sie gelangweilt bis genervt. Sehr sonderbar. Es handelte sich übrigens nicht "nur" um eine Personalsachbearbeiterin oder -referentin. Auch stellte sie weder sich noch die zu besetzende Stelle noch die HOYER GmbH vor.

In dieser unterkühlten Atmosphäre las meine Gesprächspartnerin merklich lustlos 10-12 Fragen von einem Papier ab und notierte meine Antworten. Im Anschluss "durfte" auch ich noch Fragen stellen. Dann wurde ich schnell verabschiedet "Wir melden uns."

Eine so desinteressierte Gesprächspartnerin hatte ich noch nie, erst recht nicht in einem Bewerbungsgespräch. Nach dem Telefoninterview ist mein Interesse an einer Zusammenarbeit mit der HOYER GmbH auf nahe null geschrumpft. Nein, danke!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Selbst 10 Wochen nach meiner Bewerbung keinerlei Reaktion.