Traditionelles Familienunternehmen und dennoch offen und modern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, Das Vertrauen, was einem früh entgegen gebracht wird und was mir am wichtigsten ist, die Wertschätzung, die mehr ausmacht, als sonstige Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vernetzen über die Abteilungen und Business Lines könnte ggf. mehr gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. Quartalsweise Info-Meetings (Zahlen, Investitionen, ..)
Arbeitsatmosphäre
Ein nettes Umfeld, in dem ich gerne arbeite. Meine Kollegen sind hilfsbereit und die meisten wirklich sehr offen
Image
HOYER ist als langjähriger und kompetenter Partner bekannt, was vieles erleichtert
Work-Life-Balance
Home Office ist nach Absprache möglich. Generell empfinde ich viel Freiraum.
Ich persönlich finde zwei Tage und nicht mehr als sinnvoll, damit es weiterhin eine Verbundenheit zum Unternehmen gibt.
Wenn man nur zu Hause sitzt bleibt Vieles auf der Strecke. Da gehen aber die Meinungen teilweise auseinander, was auch legitim ist.
In Abstimmung mit der Führungskraft darf man auch mal mehr HO-Tage machen oder von der Kernarbeitszeit abweichen. Ist also alles auch Kommunikation & Transparenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei mir entsteht der Eindruck, dass man den Mitarbeiter wirklich wertschätzt und auch die Geschäftsführung (Inhaber) ist daran interessiert, wer ggf. die neuen Mitarbeiter sind.
Karriere/Weiterbildung
Fördern und Fordern findet auf jeden Fall statt. Man darf allerdings selbst aktiv werden und entsprechend Einsatz zeigen.
Kollegenzusammenhalt
wirklich nett und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Bildschirme und kostenlosen Zugang zu Wasser und Kaffee.
Die Kantine ist keine Kantine, sondern ein richtiges Betriebsrestaurant mit kreativem und leckerem Essen. Hinzu kommt, dass das Personal und der Koch super nett sind.
Kommunikation
Ich fühle mich durch meine Führungskraft gut abgeholt.
Allerdings könnte allgemein mehr kommuniziert werden. Gerade die monatlichen Zahlen und die Zielsetzungen interessieren, um zu wissen, wo das Unternehmen und die Business Lines sich derzeit befindet / befinden.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen. Auch sonst finde ich ein gleichmäßiges Verhältnis zwischen Männer und Frauen vor. Mein Eindruck ist, dass es dem Unternehmen wirklich guttut. Es geht um die Sache und nicht um Hierarchien oder Ego.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und man darf auch viel Eigeninitiative zeigen, um Dinge voranzubringen.