Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Verbesserungsvorschläge
In Mitarbeiterbindung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Hamburger Zentrale wurde von einigen Jahren modernisiert. Die Büros sind zeitgemäß eingerichtet. Es gibt standardmäßig 2 Bildschirme sowie höhenverstellbare Schreibtische. Die Kantine ist frisch saniert und sehr modern. Es gibt kostenlos Kaffee und Wasser. Insgesamt ein gutes Miteinander.
Kommunikation
Die unternehmensweite interne Kommunikation ist ausbaufähig. Hier könnten wir besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele langjährige Kollegen. Man kennt sich und ist gut vernetzt. Neue Mitarbeiter brauchen Zeit, um anzukommen, werden aber gut aufgenommen. Man merkt, dass wir ein Familienunternehmen sind.
Work-Life-Balance
Es gibt 2 Tage Home Office pro Woche, die flexibel genommen werden können. Allerdings gibt es keine Zeiterfassung und Überstunden sind an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil noch Führungskräfte der alten Schule, es wandelt sich in den letzten Jahren aber.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Themen und da wir in Sachen Digitalisierung und Prozesse noch einen Weg zu gehen haben, kann man, sofern man will, viel mit gestalten.
Gleichberechtigung
Männer dominieren deutlich in den Führungspositionen. Logistik halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf einem guten Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt.