HOYER 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter bekommt viel Selbstverantwortung aber darf auch mal Fehler machen. Wenn hilfe gebraucht wurde konnte immer gefragt werden und keiner hat es einem übelgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gab keine Perspektive nach vielen Jahren der Betriebszugehörigkeit. Man bekam keine Wertschätzung und kam sich so vor wie auf einem Abstellgleis auch wenn man offen Themen ansprach.

Verbesserungsvorschläge

Sich wieder auf die eigenen Werte besinnen - sich entscheiden ob Globalplayer oder doch kleiner Familienladen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin zu 90% der Zeit immer gerne zur Arbeit gefahren. Atmosphäre war damals sehr offen, es wurde viel gelacht und dem Mitarbeiter wurde vertraut das er seine Arbeit vernünftig und gewissenhaft macht. Der Mitarbeiter bekam früher viele Freiheiten was Ihn sehr motivierte. Es gab zum Ende jedoch immer mehr Kollegen die diese Atmosphäre gekonnte nur noch für sich nutzten.

Image

Saubere öffentliche Darstellung besonders dem Kunden gegenüber.

Work-Life-Balance

Arzttermine konnte z.B. ohne Probleme wahrgenommen werden, auch nach Krankheit keinerlei Probleme wieder zurück zu kommen. Homeoffice oder andere Freiheiten waren nur bestimmt Personengruppen vorbehalten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn die richtigen Kontakte und ein gutes Standing vorhanden ist sicherlich möglich, sonst ist man einer unter vielen. Keine Unterstützung für Eigengewächse in der unteren Ebene.

Gehalt/Benefits

Super wenn die Nase passt, Leistung dann egal. Sonst wurde man immer gerne hingehalten mit Aussreden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer viel auf Umwelt wertlegt finde sicher bessere Firmen, für mich war es immer gut. Sozialbewusstein passt, es wurden auch mal der ein oder andere Kollege mit durchgezogen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In der Abteilung gab es nur vereinzelt ältere Kollegen welche kurz vor der Rente standen, Sie waren voll Mitglieder des Teams nur wurden nicht mehr so stark belastet.

Vorgesetztenverhalten

Direkt im Team standen die Teamleiter in der Abteilung den Mitarbeitern gerne zur Seite- sehr angenehme flache Hierarchie, kippte jedoch zum Ende da wohl nicht mehr von Management gewünscht. Mittleres Management lies zum wünschen übrig – nicht wirklich authentisch, zugesagte Dinge wurden nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Abteilungsmäßig sehr schwankende.
+Klima Anlage, Schwebetische, Büro war hell und hatte Fenster, Kaffe für lau - Großraumbüro, gab aber auch Büros in anderen Abteilungen ohne Fenster, Ausgestattet - hauptsache billig.

Kommunikation

War einmal sehr gut hat leider die letzten Jahre stark nachgelassen. Der Mitarbeiter war nicht mehr dafür vorgesehen etwas zu hinterfragen.

Gleichberechtigung

Es gibt sowohl männliche und weibliche Führungskräfte. Unter den Kollegen unter sich starke Unterschiede in Sachen wie Privileg. Spezielle Personengruppen wurden gerne gefördert und auch in Positionen rein gehievt. Von den Abteilungen starkschankend.

Interessante Aufgaben

Durchaus viel kreative Freiheit wenn die Arbeit gut erledigt wird, die Kirschen bekomme nur die Menschen die sich geschickt anstellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein traditionelles Wertesystem ist in diesem Hamburger Familienunternehmen immer noch spürbar.
Viel individuelle Freiheit und Verantwortung. Kurze Entscheidungswege.
man kann ein breites Spektrum an Wissen in dieser Fachspedition bekommen.
Viel internationaler Austausch.
Faire Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges wird eher konservativ betrachtet und neue "verrückte" Ideen haben es schwer.
Manche althergebrachten Prozesse muss man akzeptieren.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Einbindung der Mitarbeiter an der Basis in die Strategieentscheidungen der Firma.
Effektivere Förderung des Unternehmergeists der Mitarbeiter zur Entwicklung des Geschäfts und Einsparung von Kosten.

Work-Life-Balance

In diesem Familienunternehmen gibt es eigentlich immer eine Möglichkeit auch mal Luft zu schnappen. Klar gibt es auch mal stressige Zeiten, ist aber überall so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Familie legt Wert daruf, sich den MA gegenüber sozial zu verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen, die schon sehr lange in der Firma sind. Ihnen wird generl für ihr Thema Respekt entgegen gebracht.

Vorgesetztenverhalten

Fast alle Vorgesetzten haben eine "offene Tür" Sogar hoch bis zum Besitzer!
Mit den Stärken und Schwächen des direkten Vorgesetzten muss jeder klarkommen. Ich habe es persönlich immer als respketvoll erlebt.

Arbeitsbedingungen

Wasserspender, Kaffeemaschine, Laptop, Headset, Handy...guter Standard, hat man schon schlechter gesehen

Gleichberechtigung

Bei uns sind mehrere Frauen in der Abteilung. Es gibt einige Frauen im mittleren und Top Management

Interessante Aufgaben

Es gibt wie bei jedem Job Sachen, die man machen muss, die nicht nur spannend sind.
Dafür hat man bei interessanten Themen die Freiheit mehr Zeit zu investieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe gekündigt. Das fand ich dort gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Seine "niederen" MA mehr schätzen. Die ermöglichen den Umsatz. Nicht die Sesselpupser in der oberen Etage.

Arbeitsatmosphäre

Oft neue Leute. Viele MA häufig "Krank", was wohl geduldet wurde.

Image

Mehr Schein als sein. "Alles Gold was glänzt"

Work-Life-Balance

Viel Überstunden....

Karriere/Weiterbildung

Wurde viel versprochen und nicht eingehalten. Kostet ja Geld, einen MA in eine Weiterbildung zu schicken.

Gehalt/Benefits

Logistik Gehalt eben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einweg Wasserflaschen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden geduldet

Vorgesetztenverhalten

Amateure ohne richtige Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

Bei 40 Grad Gasmaske, ohne Zuschläge oder sonstwas.

Kommunikation

Man konnte mit den Vorgesetzten reden wenn was war. Aber genauso gut hätte man es einer Wand erzählen können.

Gleichberechtigung

Wurden keine Frauen in der Abteilung, in der ich war eingestellt.

Interessante Aufgaben

Richtig Öde und eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chancen eines quereinsteigers.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung in allen Standorten!

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen im Standort sind übertragbar, jedoch werden massive falsch Verhaltensweise geduldet!

Image

Mehr schein als sein...

Work-Life-Balance

Schwierig, wenn man alle 2 Wochen von 11-19.30uhr arbeitet. Die Woche ist komplett versaut!

Karriere/Weiterbildung

Bekommt man je nach Standort auch mal genehmigt, ansonsten heisst es man solle die Vorgesetzten frage.

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Logistik Unternehmen...nicht vorhanden! Es werden sogar Plastikflaschen ohne Pfand zur Verfügung gestellt!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Aus der Not hinaus werden ältere angestellt, meist über zeitarbeit!

Vorgesetztenverhalten

Leere Versprechungen!

Arbeitsbedingungen

Keine Heizung! Keine klima! Immer Sommer teilweise 37grad und im Winter Minus grade, da das Büro in einem Bunker ist! Kein Aufenthaltsraum und keine getrennten W/ M Toiletten!

Kommunikation

Die Kommunikation findet im raucherraum statt, schwierig als nicht raucher!

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen nicht halten. Sonderleistungen werden verschleppt bis zum Sankt Nimmerleins Tag

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzliches Verhalten zum Gesetz muss eingehalten werden. Sozialvorschriften. Umweltgedanken sensibilisieren

Arbeitsatmosphäre

Wen der Vorgesetzt was vom MA will, sehr nett, sonst geht so.
Die Laune fällt sofort in den Keller wenn der MA mal nicht am Wochenende arbeiten will.

Image

Hoyer denkt, die sind die besten

Work-Life-Balance

Immer telefon dabei haben. Auch in der Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Gleich null

Gehalt/Benefits

Durchschnitt wird viel versprochen und die Hälfte eingehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Umweltschutz

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Scheinbar wie mit jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Fahrer sofort, Vorgesetzt er sitzt das aus

Arbeitsbedingungen

Hinter jedem Kulie muss man hinterherlaufen, bis man doch sein eigenes Kram nimmt

Kommunikation

Wenige bis keine Rückrufe.

Gleichberechtigung

Geht in Ordnung kann ich aber nicht viel sagen

Interessante Aufgaben

Fahren mehr nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Recht viel. Wenig das nicht gut ist um ehrlich zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT Landschaft muss vereinheitlicht werden für jeden Mitarbeiter zu mindest in den Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Informationswege und das Informationsverhalten verbessern

Arbeitsatmosphäre

Steht und fällt mit den Vorgesetzten und Kollegen

Work-Life-Balance

Es liegt teils in der eigenen Hand was von der Arbeit mit nach Hause nimmt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier die Abzüge für das Unterbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

In der Abteilung sehr gut. Übergreifend lückenhaft und teils unstrukturiert.

Interessante Aufgaben

Wer danach fragt und Eigeninitiative zeigt hat hier Möglichkeiten. Von der Firma selbst wird in wenigen Fällen auf den Mitarbeiter zugegangen. Tagesgeschäft kann aber auch interssant sein wenn man über den Tellerrand schaut.