Hoyer, nein danke.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, schlechte Führung, ungleiche Bezahlung, bei selben Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte ehrlicher sein.
Die Führungskraft sollte nach der Qualifikation "Führung" ausgesucht werden und nicht nach Sympathie.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen, die meistens leider schon zu lange dabei sind, um noch einmal den arbeitgeber zu wechseln.
Kommunikation
Gibt es kaum, jeder behält alles für sich und versucht seine eigene Position im Unternehmen zu stärken.
Kollegenzusammenhalt
I.d.R ganz in Ordnung.
Work-Life-Balance
Durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Teilweise kindisch, es wird nur auf Emotionen gegangen und kaum vernünftig geführt.
Vorgesetzte werden nach Sympathie der Eigentümer eingesetzt und nicht nach Qualifikation.
Bei Erfolg trägt der Vorgesetzte alles zu den Eigentümern und versucht zu glänzen, sollte Misserfolg entstehen, ist der Mitarbeiter auf sich alleine gestellt.
Zusätzlich sind sich die Chefs selbst uneinig wie mit bestimmten Situationen umgegangen wird und der Mitarbeiter steht dazwischen.
Dazu kommt, dass die Führung schrinbar ständig überfordert ist.
Interessante Aufgaben
Man bekommt kaum sinnvolle Aufgaben, viel Kaltakquise bei Kunden.
Gleichberechtigung
Teilweise rassistischer Umgang mit Ausländern und Witze unter der Gürtellinie.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Ist ok.
Gehalt/Benefits
Absolut abhängig von den Eigentümern.
Kaum Gehaltserhöhungen egal wie das Jahr lief, wird immer gesagt, es sei kein geld da.
Es sei denn, man ist mit den Eigentümern eng, dann wird nach sympathie entschieden und teilweise unverhältnismäßig das Gehalt erhöht oder Bonis gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden.