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HOYER
Bewertung

Arbeiten bis zum umfallen, 200 bis 220 Stunden zu 13 Euro, Lachhaft... Jeder gegen Jeden

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei hoyer in Visselhövede gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Stundenlohn
Alten Fuhrpark
Lästern der Kollegen
Bevorzugen der Lieblinge

Verbesserungsvorschläge

Vernünftigen Lohn , ab 16,50 als Tankwagen Fahrer.
Zeitgemäßen Fuhrpark der nicht monatlich Mängel hat.
Versprechen sollte man halten, leider zählt dort ein Wort nicht...

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen Jeden, geläster über die Fahrer ist Tagesordnung. Alte Kollegen wollen die Sahne Touren fahren. Bloss keine Baustellen , Lkw und Schuhe können ja dreckig werden.

Kommunikation

Neuigkeiten gibt's nicht

Kollegenzusammenhalt

Fehl am Platz, die alten wollen die besten sein, die neuen sind nix

Work-Life-Balance

Gibt's nicht

Vorgesetztenverhalten

Lachhaft Typ

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe

Gleichberechtigung

Fehl am Platz

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wollen was besonderes sein

Arbeitsbedingungen

Arbeit in Schlamm, Nässe... nasse Schuhe fast täglich, da Knöcheltief im Schlamm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

LKW aus Mitte der 2000 ner Jahre, Euro 3... hoher Verbrauch.
Anscheinend kein Problem, Diesel kostet Hoyer ja nichts

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich, nur mit 13 Euro die Stunde zu wenig...

Karriere/Weiterbildung

Als Kraftfahrer bist Du bei Hoyer ein nix


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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du das Gefühl hattest, als Kraftfahrer bei uns nicht wertgeschätzt zu werden. Wir möchten betonen, dass bei uns jede Rolle, jeder Beruf und jede Position im Unternehmen wichtig ist. Unsere Fahrerinnen und Fahrer bilden das Rückgrat unserer Logistik und sind entscheidend für unsere täglichen Abläufe und unseren Erfolg als Unternehmen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder Mitarbeiter, unabhängig von seiner Position, als Teil unseres Teams fühlt und die Möglichkeit hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Es ist uns wichtig, die individuellen Fähigkeiten und Talente aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern. Im Hinblick auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entsprechende Angebote und Programme zur Verfügung, sei es intern in unserer Akademie oder extern.

Als Arbeitgeber ist es nicht schön zu lesen, dass Du Dich während Deiner Arbeitszeit bei uns überfordert gefühlt hast. Wir setzen uns dafür ein, dass Arbeitszeiten und Löhne marktgerecht sind und sich unsere Mitarbeitenden fair behandelt fühlen und unter guten Arbeitsbedingungen arbeiten können.

Für unseren Fuhrpark haben wir klare Richtlinien, nach denen jedes Fahrzeug in einwandfreiem Zustand eingesetzt wird. In unserem Fuhrpark werden regelmäßig veraltete Fahrzeuge durch aktuelle ersetzt, wobei die Auswahl selbstverständlich auch unter Umweltgesichtspunkten erfolgt.

Wenn Du an einem offenen und ehrlichen Gespräch mit unserer Personalabteilung über Deine Erfahrungen interessiert bist, würden wir uns freuen, von Dir zu hören. Der Austausch mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist uns sehr wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg.

Mit freundlichen Grüßen
Michèle Marschler

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