Traurig, keine guten Worte finden zu können.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nach der Übernahme von Hoyer tatsächlich keinen Pluspunkt mehr verteilen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teuer, unmenschlich, Katastrophale Lohnbuchhaltung, keiner will sich um Angelegenheiten kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet mal menschlicher werden und nicht nur fette Du-Du-Hefte mit Mitarbeiterregelungen verschicken. Überdenkt mal die Lohnbuchhalttung, es kann nixbt sein das man als MA ständig nachrechnen muss um festzustellen das geld fehlt.
Bei neuen Ideen im Sortiment, Bistro o. Ä. Maö Regional in den TS nachfragen ob es sinn macht, wäre wirtschaftlich betrachtet mal was. Und nicht den wessi-schädel überall raushängen lassen.
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Hoyer versucht mit aller macht sein Programm durchzuziehen. Das klappt nur so nicht immer. Keine Rücksprachen mit der Erfahrung langjährig Angestellten
Work-Life-Balance
Bei TZ passt es, ansonsten reine ausbeute, ruhezeiten werden nicht eingehalten. Von spät auf früh wird gerne genommen.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Arbeit kannste immer machen, gedankt und bezahlt wird da nix!
Gehalt/Benefits
Die Lohnbuchhalttung ist eine Katastrophe. Zuschläge sowoe Überstunden werden gerne unter den Tisch gekehrt. Überbezahlungen die man sofort zurückzahlen soll sind leine Seltenheit.
Kollegenzusammenhalt
Doe Kollegen untereinander sind vertrauenswürdig. Höhere Positionen verhalten sich als wöten sie was besseres..
Vorgesetztenverhalten
Keiner woll Sich ernsthaft drum kümmern wenns Probleme gibt. Viel bla bla um nichts.
Interessante Aufgaben
Reine Routine