Mehrfachbewertung
Viele Leere Versprechen und wer nicht spurt der darf gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wilhelm Hoyer GmbH & Co. KG in Selm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
War der kurze Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tja. Das gesamte Bild ist nicht stimmig
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Betriebsrates ( schlägt man das vor, darf man gehen) Gleitzeit einführen
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich
Kommunikation
Keine direkte Kommunikation und wenn geht alles über Dritte
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon, jeder für sich und keine ist schuld
Work-Life-Balance
Bitte was?
Vorgesetztenverhalten
Druck, Druck zieht immer aber bloß keinen loben
Interessante Aufgaben
Ist immer das gleiche, außer die Kunden. Und dann soll man noch kalt akquirieren, no way
Gleichberechtigung
Keine Spur
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Arbeitsbedingungen
Alte Software, keine ergonomische Büroausstattung
Gehalt/Benefits
Was man fordert, bekommt man auch
Image
Keine gute Firma, deswegen auch ein ständiger Mitarbeiter Wechsel
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, man kann sich zwar anmelden für eine Weiterbildung, wird aber nie berücksichtigt. Hier geht es nur um die Nase!
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