1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Arbeiten oder Spießrutenlaufen ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bodenwerder gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz allem ein einigermaßen angenehmes Betriebsklima, wenn bestimmte Leute auch mal einen guten Tag haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer wieder Leute, die ihre Inkompetenz damit überspielen, indem andere schlecht geredet und diffamiert werden, und zwar auf recht niedrigem Kindergartenniveau
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal kompetentere Leute fördern und besser in den Betrieb einbinden, anstatt diese zu vergraulen. Zudem sollte die Geschäftsleitung den kurzen Weg zu den Arbeitern suchen, anstatt sich über Umwege blind auf ihre "Berater:innen" zu verlassen ...
Arbeitsatmosphäre
Neid und Missgunst mit gespielter Freundlichkeit
Image
Damit gewisse Leute sich ins rechte Licht setzen können, werden andere denunziert und diffamiert, da man/frau sonst Kompetenz aufweisen müssten, die sie nicht haben
Work-Life-Balance
Gibt Kollegen:innen, die den halben Tag nur dummes Zeug labern, aber wehe es wird mal jemand beim Popeln erwischt
Karriere/Weiterbildung
Die besteht hauptsächlich darin erfahren zu müssen, wie die Hackordnung in dem Hühnerstall funktioniert
Gehalt/Benefits
Dass Gehalt das man sich in 10 Jahren erarbeitet hat, bekommt man in anderen Firmen in den ersten Monaten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem was da in der Tonne landet kannste in Polen eine Zweigstelle eröffnen. Zudem werden/wurden Retouren als defekt erklärt, die es gar nicht sind
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Ausnahmen Spießrutenlauf ohne Ende
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jüngeren werden mit zunehmendem Alter bemerken, wie unwissend und anmaßend sie vor zehn Jahren gewesen sind usw.
Vorgesetztenverhalten
Seniorchef sehr nett und umgänglich, die beiden Prinzesschen unterliegen da mehr ihren Hormonspiegeln
Arbeitsbedingungen
Die einen kleckern und die anderen klotzen, was auch sonst, aber an klugen Sprüchen mangelt es keinesfalls
Kommunikation
Kommunikation geschieht im Einbahnstraßen-Prinzip und man ist schon eingetütet, bevor man überhaupt merkt was Sache ist.
Gleichberechtigung
Irgendwer fühlt sich immer ungleich behandet, besonders ein bestimmtes Klientel
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden missgünstig beobachtet und bei Gelegenheit diskreditiert
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