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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz allem ein einigermaßen angenehmes Betriebsklima, wenn bestimmte Leute auch mal einen guten Tag haben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer wieder Leute, die ihre Inkompetenz damit überspielen, indem andere schlecht geredet und diffamiert werden, und zwar auf recht niedrigem Kindergartenniveau
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal kompetentere Leute fördern und besser in den Betrieb einbinden, anstatt diese zu vergraulen. Zudem sollte die Geschäftsleitung den kurzen Weg zu den Arbeitern suchen, anstatt sich über Umwege blind auf ihre "Berater:innen" zu verlassen ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HP Autozubehör, Hans Pfefferkorn ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dass Gehalt das man sich in 10 Jahren erarbeitet hat, bekommt man in anderen Firmen in den ersten Monaten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die besteht hauptsächlich darin erfahren zu müssen, wie die Hackordnung in dem Hühnerstall funktioniert
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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