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H&P Bauingenieure GmbH & Co. KG Logo

H&P 
Bauingenieure 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score29 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

H&P Bauingenieure GmbH & Co. KG stellt ein! 🎉
Erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur und Gehaltsdaten und bewirb dich jetzt!

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauingenieur:in9 Gehaltsangaben
Ø58.600 €
Bauprojektleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø70.500 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø76.400 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H&P Bauingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
H&P Bauingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

wir bewegen | PROJEKTE | bewegen uns

Wer wir sind

DÜRFEN WIR UNS VORSTELLEN?
Werde Teil unseres dynamischen Teams, das auf die Erfahrung aus mehr als 500 Großprojekten im Hochbau zurückblicken kann.

H&P Bauingenieure GmbH & Co. KG steht seit fast 50 Jahren für die Umsetzung von Architekturqualität, Termintreue und ein hohes Maß an Wirtschaftlichkeit. Ein erfolgreiches Bauprojekt ist immer das Ergebnis eines funktionierenden Teamprozesses. Dafür haben wir bei H&P starke Einzelkönner sowie gute Führungs- und Teamspieler.

Hier geht es zu unseren aktuellen Stellenangeboten

Produkte, Services, Leistungen

LEISTUNGSPORTFOLIO
Wir begleiten Bauherren in den Aufgabenfeldern:

Projektmanagement | Architektenleistungen | Baucontrolling | Immobiliendienstleistungen

Hier geht es zu unserem Leistungsportfolio

Kennzahlen

Mitarbeiter75-100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • RabatteRabatte
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was H&P Bauingenieure GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Gründe, mit uns durchzustarten:

  • Zukunft mitgestalten und kreative Lösungsansätze einbringen
  • Erfolg durch Teamwork und ein entspanntes Betriebsklima – wir legen Wert auf ein freundliches, kollegiales Miteinander
  • Flache Hierarchien fördern Eigeninitiative und -verantwortung
  • Gute Work-Life-Balance – wir bieten die Möglichkeit einer individuellen Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung, die die jeweilige Lebenssituation berücksichtigt
  • Kontinuierliche Mitarbeiterweiterentwicklung durch Fortbildung
  • Teamevents und Betriebsausflüge – wir feiern gern und unternehmen regelmäßig Aktivitäten im Team
  • Helle, lichtdurchflutete Büros und offene Gemeinschaftsflächen fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre und bieten Raum für Kreativität und Kommunikation
  • Gute Verkehrsanbindung, zentrale Lage und eine lebendige Infrastruktur in der Umgebung machen unsere Bürostandorte attraktiv
  • Wohlbefinden – Obst, Kekse, Nervennahrung und eine Vielzahl an Getränken, Tees und Kaffeespezialitäten stehen kostenfrei zur Verfügung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei H&P Bauingenieure GmbH & Co. KG.

Standorte

STANDORTE

Hannover | Köln | Berlin | Hamburg | Leipzig

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Mitarbeitern wird Wertschätzung und Vertrauen entgegengebracht, ganz gleich in welcher Position.
Bewertung lesen
Die entspannte und kollegiale Atmosphäre ohne dass daran die Qualität der Arbeit leidet!
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flache Hierachrien, Massageangebot, Süßigkeitenschublade
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Kurze Kommunikationswege, wenn man Gesprächsbedarf hat.
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Zusammenhalt und Vorgesetztenverhalten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts erwähnenswertes.
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Es gibt manchmal Projektphasen die zeitlich anspruchsvoll sind.
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Fällt mir nichts nennenswertes ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge wurden im Zuge eines Workshops erarbeitet. Jetzt wird sicherlich im gewissen Maße, Schritt für Schritt die Umsetzung folgen.
Arbeitszeitkonten der Mitarbeiter im Auge behalten, ggf. hinterfragen, das Gespräch suchen und/oder Abhilfe schaffen auch wenn der Mitarbeiter noch nicht laut nach Hilfe gerufen hat.
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Kommunikation könnte verbessert werden.
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Kartimi, Arbeitsethik, Management, Disziplin, Technologie.
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Wenn man neue Praktikanten einstellt bitte darauf achten, dass genug Zeit für eine intensive Einarbeitung eingeplant wird. Ein Praktikant ersetzt keine berufserfahrene Bauleitung.
Das abschließende Arbeitszeugnis sollte mit Praktikanten der wahre Inhalt genau durchgegangen werden. Die Floskeln eines Arbeitszeugnisses sind meiner Meinung nach vielen Praktikanten aufgrund fehlender Erfahrung in diesem Bereich nicht bekannt und können im Nachhinein zu Missverständnissen führen.
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Ich denke die Grundvoraussetzungen sind hier top. Man kann sich entfalten, ob beruflich oder persönlich. Jungen Leuten wird schnell vertrauen geschenkt.
Man muss natürlich als Mitarbeiter den 1. Schritt machen, um die persönliche Verbesserung zu erhalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von H&P Bauingenieure ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Meine Kolleginnen und Kollegen sind super!
5
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Der Zusammenhalt der Kolleginnen
und Kollegen, auch über alle Niederlassungen hinweg, ist super und definitiv eine der Stärken von H&P. Die Projektleiter*innen stehen hinter den jüngeren Mitarbeitern und unterstützen und fördern deren Erfahrungen.
5
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Ein tolles Team, das auch in schwierigen Situationen zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
5
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ist eine der großen Stärken
5
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Kollegen werden Freunde
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&P Bauingenieure ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


schwierig zu bewerten, das Tätigkeitsfeld lässt nur geringen Handlungsspielraum für das Unternehmen entsprechende Anreize zu setzen
3
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Hierzu kann ich nicht wirklich was sagen.
3
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Ausbaufähig. Die Nutzung der Bahn wird durch BahnCards gefördert, ein hybrid Poolfahrzeug, Ladestation am Büro.
3
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Es werden zwar vorrangig Biolebensmittel gekauft, aber umwelttechnisch könnte bestimmtnoch optimiert werden (einzeln abgepackte Süßigkeiten, Mülltrennung funktioniert nur so mittelmäßig, häufig wird zu viel Essen bestellt und dann weggeschmissen).
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildung jederzeit möglich und willkommen, man muss sich nur ein wenig selber kümmern.
5
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Bezüglich der Weiterbildungen wird man gefördert und die Kosten werden auch bezahlt.. der Bildung steht hier keiner im Wege…
5
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Muss man sich selber organisieren, wird aber gefördert und gefordert.
3
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Fortbildungen, interne+externe Seminare werden unterstützt
5
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Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch muss man sich selbst drum kümmern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • H&P Bauingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet H&P Bauingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden H&P Bauingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei H&P Bauingenieure als eher modern.
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