43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
H&P Bauingenieure GmbH & Co. KG Bewertungen
H&P
Bauingenieure
GmbH
&
Co.
KG
43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ganz Prima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H&P Bauingenieure GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und sehr guter Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr tun - weniger Reden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte grundlegend verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält zusammen
Work-Life-Balance
Wer auf der Baustelle antritt sollte das nicht erwarten
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar - teilweise unterirdisch
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei H&P Bauingenieure GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Einsatzbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte noch besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Jobrad
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft wirklich jeder jeden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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H&P Bauingenieure: Super Teamwork, familiär, hilfsbereit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H&P Bauingenieure GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden in hohem Maße wertgeschätzt. Die Anerkennung für gute Arbeit und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung zeigen, dass der Arbeitgeber das Wohl seiner Mitarbeiter ernst nimmt. Dies sorgt für eine hohe Zufriedenheit und Motivation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Phasen mit vielen Projekten oder Termindruck kann es vorkommen, dass die Arbeitsbelastung zu hoch wird. Es wäre hilfreich, wenn in solchen Zeiten mehr Unterstützung zur Verfügung steht oder die Aufgaben besser verteilt werden, um eine Überlastung einzelner Mitarbeiter zu vermeiden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, noch flexiblere Arbeitszeitmodelle oder die Möglichkeit für noch mehr Homeoffice-Tage zu ermöglichen, insbesondere in Phasen mit weniger Baustellenpräsenz. Ein stärkeres Augenmerk auf die individuelle Lebenssituation könnte dazu beitragen, dass sich alle Mitarbeiter noch wohler fühlen und die Produktivität steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der Firma ist insgesamt sehr angenehm. Die Kollegen sind stets hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, was ein gutes Arbeitsklima schafft. Die Büroräume sind gut ausgestattet, und es herrscht eine entspannte, aber dennoch produktive Stimmung.
Image
Das Unternehmen genießt ein ausgezeichnetes Image in der Branche. Es ist bekannt für seine qualitativ hochwertigen Bauprojekte und seine professionelle Arbeitsweise. Das Unternehmen wird als zuverlässig und innovativ wahrgenommen und hat sich über die Jahre als ein führender Player im Bereich des Hochbaus etabliert. Kunden und Partner schätzen die langjährige Erfahrung und das Engagement für Qualität und Nachhaltigkeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach Bedarf auch mal remote zu arbeiten, tragen dazu bei, dass das berufliche und private Leben gut miteinander vereinbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet großartige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es wird großen Wert auf die Förderung von Talenten gelegt, und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote, von fachspezifischen Schulungen bis hin zu Führungskräfteentwicklungsprogrammen. Wer sich weiterbilden möchte, wird aktiv unterstützt, sei es durch finanzielle Zuschüsse oder durch die Bereitstellung von Arbeitszeit für Fortbildungen. Die Möglichkeit, innerhalb der Firma aufzusteigen, ist sehr gut, da das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter aktiv fördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter für ihre Leistung angemessen entlohnt werden. Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme. Auch auf eine gute Absicherung im Krankheitsfall wird Wert gelegt. Die Mitarbeiter profitieren von zusätzlichen Leistungen wie etwa einem Fahrtkostenzuschuss oder Rabatten auf bestimmte Produkte und Dienstleistungen, was die allgemeine Zufriedenheit und das Wohlbefinden fördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es werden nachhaltige Materialien verwendet, und es wird darauf geachtet, dass Bauprojekte umweltfreundlich und ressourcenschonend durchgeführt werden. Zudem engagiert sich das Unternehmen in sozialen Projekten und unterstützt lokale Initiativen. Die Mitarbeiter werden regelmäßig über die Bedeutung von Nachhaltigkeit informiert und in umweltbewusste Arbeitspraktiken eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend. Alle Kollegen, ob neu oder langjährig, sind hilfsbereit und arbeiten gut zusammen. Es gibt einen starken Teamgeist, der die Zusammenarbeit effizient und angenehm macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Ihre langjährige Erfahrung wird geschätzt, und ihre Meinungen und Ideen werden in Entscheidungsprozesse integriert. Das Unternehmen fördert einen offenen Austausch zwischen den Generationen, was nicht nur den jüngeren Kollegen zugutekommt, sondern auch den älteren Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihr Wissen weiterzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr positiv. Sie sind immer offen für Feedback und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Entscheidungen werden transparent getroffen, und es wird Wert auf die Meinungen der Mitarbeiter gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büroräume sind modern und gut ausgestattet, was zu einem effizienten und komfortablen Arbeiten beiträgt. Auf den Baustellen wird ebenfalls auf die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet, mit regelmäßigen Sicherheitsunterweisungen und einer guten Ausstattung. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert reibungslos. Alle wichtigen Informationen werden zeitnah und klar kommuniziert. Es gibt regelmäßige Besprechungen, in denen man sich über den aktuellen Stand der Projekte austauschen kann, was zu einer hohen Transparenz beiträgt.
Gleichberechtigung
In der Firma wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen, werden gleich behandelt. Es gibt keinerlei Benachteiligung, und es wird aktiv darauf geachtet, dass alle dieselben Chancen haben, sich beruflich zu entwickeln und aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Objektüberwacher im Hochbau sind äußerst abwechslungsreich und bieten spannende Herausforderungen. Man ist direkt in die Planung, Organisation und Überwachung von Bauprojekten involviert. Dazu gehört die regelmäßige Kontrolle der Baustellen, die Qualitätssicherung der Arbeiten sowie das Einhalten von Terminen und Budgets. Es ist besonders spannend, bei der Koordination von verschiedenen Gewerken mitzuwirken und sicherzustellen, dass alle Abläufe reibungslos und effizient verlaufen. Darüber hinaus gibt es stets die Möglichkeit, neue Techniken und Bauvorschriften kennenzulernen und diese praktisch anzuwenden. Kein Tag gleicht dem anderen, was die Arbeit dynamisch und lehrreich macht. Besonders die enge Zusammenarbeit mit Architekten, Ingenieuren und Bauleitern sorgt dafür, dass man in verschiedene Bereiche des Bauwesens tiefere Einblicke gewinnt.
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Mehrfachbewertung
Super Kollegen und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H&P Bauingenieure GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht erwartet, sind im Projektalltag aber schwer zu vermeiden. Es wird von den Mitarbeitenden erwartet, dass sie selber den Überblick darüber behalten und den Ausgleich einfordern.
Karriere/Weiterbildung
Man wird für Fortbildungen freigestellt, die Kosten werden vom Arbeitgeber bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, bei Fragen findet man immer schnell jemanden der einem weiter helfen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium ist im Durschnitt recht Jung, aber die Erfahrung der älteren Mitarbeitenden wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird selbständiges Arbeiten erwartet, das hat Vor- und Nachteile. Die Vorgesetzten stehen Grundsätzlich bei Fragen zur Verfügung, sind aber teilweise schwer greifbar.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist super, die Vorgesetzten sind teilweise schlecht erreichbar.
Gleichberechtigung
Es ist keine unterschiedliche Behandlung zu spüren
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, viele Sonderbauten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeiten auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H&P Bauingenieure GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Work-Life-Balance
stundengenaue Erfassung der Arbeitszeit, Überstunden können abgefeiert werden.
Tendenz zu Überstunden ist jedoch branchenbedingt gegeben, Urlaubstage unter den üblichen 30 Tagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Kontakt zu direkten Vorgesetzen sehr gut und konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz = Baucontainer - dafür jedoch gute Ausstattung!
Kommunikation
Standortübergreifende Kommunikation wird durch regelmäßige online-Meetings sichergestellt. Ansonsten zählt Eigeninitiative
Gleichberechtigung
keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
von allem etwas dabei
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
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Richtig schlecht
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei H&P Bauingenieure GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Hört auf
Arbeitsatmosphäre
Ich empfehle ABC Ausrüstung
Image
Besser nicht erwähnen
Work-Life-Balance
26+
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung... warum?
Gehalt/Benefits
Maßig und keine Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An einem mit 5 Leuten besetzten Besprechungstisch in einem Einzel-Container, war es nicht möglich, sich vor einer Corona Infektion zu schützen.
Ein Berg von Plastikflaschen in der Küche, war für die Keime aber so anziehend, dass ich keine Infektion bekam.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Ellenbogen kann man Klimzüge machen
Umgang mit älteren Kollegen
Man geht einfach schnell wieder
Vorgesetztenverhalten
So schlecht war es noch nie
Arbeitsbedingungen
Ein Katastrophe
Kommunikation
Nicht der Rede wert ..
Gleichberechtigung
Ist ein großes Problem in diesem Büro, so meine Beobachtung
Interessante Aufgaben
Nein, nur rumgerenne und Vertuschung
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Mehrfachbewertung
Eine Firma mit gutem Teamgefüge, fairer Bezahlung und flexiblen Arbeitszeiten in Abhängigkeit des Einsatzfeldes.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H&P Bauingenieure GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in seine Mitarbeiter gesetzte Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung eines Einarbeitungsprogramms für Einsteiger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Klima
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H&P Bauingenieure GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, gute Kommunikation, Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt manchmal Phasen in denen man als Student viel nachfragen muss, um Aufgaben zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Werkstudis mehr bzw tiefer in die Projekte einbinden
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibler und zuverlässiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H&P Bauingenieure GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre prima. Etwas Stress hier und da ist normal.
Work-Life-Balance
Durch Flexibilität ist Vieles machbar und damit prima. Es werden auch weitere Annehmlichkeiten angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung jederzeit möglich und willkommen, man muss sich nur ein wenig selber kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleginnen und Kollegen sind super!
Umgang mit älteren Kollegen
Ab wann sind Kollegen älter ?? Der Umgang grundsätzlich ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar, auch wenn man mal drängeln muss.
Kommunikation
Man kann jederzeit jeden ansprechen und darf auch mal drängeln.
Gleichberechtigung
nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Die weitgehend interessanten Aufgaben bringen auch langweilige oder nervige Phasen mit sich, was aber sicherlich ganz normal ist.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Flexibler und toleranter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H&P Bauingenieure GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer mit Spaß verbunden
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiteinteilung ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden Freunde
Vorgesetztenverhalten
Rückhalt und Hilfestellung immer gegeben
Arbeitsbedingungen
Es wird alles gestellt, was die die Mitarbeiter brauch/ wollen
Kommunikation
Ansprechpartner immer verfügbar
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird H&P Bauingenieure durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 94% der Bewertenden würden H&P Bauingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich H&P Bauingenieure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.