23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Zusammenhalt und Vorgesetztenverhalten.
Eigentlich nichts erwähnenswertes.
Kommunikation könnte verbessert werden.
Sehr angenehmes Klima unter den Kollegen, einer steht für den anderen ein. Moderne Strukturen und gute Rückendeckung durch die Geschäftsleitung.
Aufgrund der Zusammenarbeit mit den nahrhaftesten Architekten Deutschlands würde ich ein sehr hohes Image attestieren.
Als Bauleiter kann man das nicht erwarten, was geht wird umgesetzt.
Muss man sich selber organisieren, wird aber gefördert und gefordert.
Sonderleistungen sind rar, Gehalt ist überdurchschnittlich.
Top
Geht nicht besser.
Keine Berührungspunkte aber da ein sehr kollegiales Verhältnis gepflegt wird spielt das Alter oder das Geschlecht eines einzelnen Mitarbeiters keine Rolle.
In meinem Bereich volle Rückendeckung, so habe ich das noch nie erlebt.
Wir arbeiten auf dem Bau, eine gewisse raue Umgebung muss man einkalkulieren.
Durch die Aufteilung über ganz Deutschland leidet die Kommunikation etwas aber im großen und Ganzen gut.
Darüber kann man nicht klagen.
Sehr vielseitige Premium-Projekte!
Sehr angenehmes Betriebsklima und gute Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Ein gutes Arbeitsklima ist nicht alles. Man sollte in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investieren und auf eine zeitgemäße Entlohnung in Hinblick auf Gehalt, Urlaub und sonstige Boni setzen.
H&P scheint ggü. Auftraggebern und Bauherren ein gutes Image zu haben.
- Digitale Arbeitszeiterfassung, Überstunden können abgefeiert werden.
- Nur 26 Urlaubstage, nicht zeitgemäß ggü. den normalerweise üblichen 30 Urlaubstagen.
Es besteht die Möglichkeit Weiterbildungen wahrzunehmen, man muss sich jedoch aktiv drum kümmern.
Intern werden keinerlei nennenswerte Fortbildungsmaßnahmen geboten.
Gehalt deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Das Gehalt besteht nur aus dem Grundgehalt, es gibt keinerlei weitere Bonis o.ä.
Im Gegenzug wird auf die tollen Teamevents verwiesen, kaufen kann man sich von solchen Events jedoch auch nichts.
Sehr hoher Papierverbrauch, da bspw. keine Tablets zur Verfügung stehen.
Sehr Kollegiale und freundliche Zusammenarbeit mit den Kollegen.
- Zustand des Baucontainers ist Projektabhängig, sonstige Ausstattung okay.
- Teilweise sehr veraltete Arbeitsweisen.
Sehr entspannte und freundliche Atmosphäre
Unglaublich, was den Mitarbeitern zur Verfügung steht.
Verschiedene Dpeisen und Getränke, Massage, Leihfahrräder und vieles mehr.
Weiterbildung ist nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht.
Ein tolles Team, das auch in schwierigen Situationen zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
Den Umgang kann man nur als respektvoll und freundlich bezeichnen.
Es finden regelmäßig Mitarbeitergepräche statt und der Mitarbeiter wird nicht nur als Arbeitskraft, sondern vielmehr mehr als Mensch und Freund wahrgenommen.
Ausstattung der Arbeitsplätze und die Bürogestaltung ist auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt.
Ergonomische Büromöbel sind selbstverständlich
Durch die Einbeziehung von verschiedenen Arbeitsmitteln (Teams, Meetings, Mails usw.) versucht man auf verschiedenen Ebenen eine gute Kommunikation aufzubauen.
Blödes Thema.
Hier zählt der Mensch und nicht das Geschlecht, Herkunft, Religion oder was auch immer.
Das mögliche Arbeitsgebiet ist sehr umfangreich. Persönliche Vorstellungen und Wünsche lassen sich berücksichtigen.
entspannte, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
stundengenaue Erfassung der Arbeitszeit, Überstunden können "abgefeiert" werden - es obliegt allen MA selbst die Arbeitszeit einzuteilen. Tendenz zu Überstunden ist jedoch branchenbedingt gegeben, Urlaubstage deutlich unter den sonst "üblichen" 30 Tagen
schwierig zu bewerten, das Tätigkeitsfeld lässt nur geringen Handlungsspielraum für das Unternehmen entsprechende Anreize zu setzen
wertschätzend
wenig bis garkeinen direkten Kontakt zur Geschäftsführung, Kontakt zu direkten Vorgesetzen/Projektleitern etc. sehr freundschaftlich und konstruktiv
Arbeitsplatz = Baucontainer - dafür jedoch gute Ausstattung!
Standortübergreifende Kommunikation wird durch regelmäßige online-Meetings (1x monatlich) sichergestellt. Ansonsten zählt Eigeninitiative
keine negativen Erfahrungen gemacht.
von A bis Z alles dabei!
Kurze Kommunikationswege, wenn man Gesprächsbedarf hat.
Verbesserungsvorschläge wurden im Zuge eines Workshops erarbeitet. Jetzt wird sicherlich im gewissen Maße, Schritt für Schritt die Umsetzung folgen.
Arbeitszeitkonten der Mitarbeiter im Auge behalten, ggf. hinterfragen, das Gespräch suchen und/oder Abhilfe schaffen auch wenn der Mitarbeiter noch nicht laut nach Hilfe gerufen hat.
Das Team ist bunt gemischt und gut drauf. Beim Einstellen der Kollegen bzw. beim Zusammenstellen der Teams gelingt es der Geschäftsführung idR die richtigen Personen zusammenzustecken. Das schafft eine gute Atmosphäre.
Hier werden einem keine Grenzen gesetzt. Die Balance obliegt idR der Eigendisziplin. Jeder muss sein Soll erfüllen und sich melden, wenn es zu viel wird.
Gute Arbeitsbedingungen. Leistung gegen Leistung. Wenn man sich einbringt, werden einem viele Wünsche erfüllt. Sei es bspw. der Wunsch nach bestimmter IT-Ausstattung.
In Abhängigkeit von Firmengröße und Branche kann man sicherlich besser bezahlende AG finden. Ob das Gesamtpaket besser ist, wird nicht maßgeblich durch Gehalt bestimmt.
Schöne abwechslungsreiche Projekte
Den Mitarbeitern wird Wertschätzung und Vertrauen entgegengebracht, ganz gleich in welcher Position.
Das Team geht offen und herzlich miteinander um, man hilft und unterstützt sich gegenseitig, es gibt große und kleine Teamevents, die den Zusammenhalt stärken. Man darf sich einbringen und tut es auch gern. Immer eine postive Grundstimmung.
Die Waage neigt sich branchen- und projektbedingt oft zu sehr in Richtung Arbeit, durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten kann jeder seine eigene Balance suchen.
hier wird partnerschaftliches Miteinander gelebt, werden private Lebenssituationen berücksichtigt und Ideen für einen umweltgerechten Büroalltag umgesetzt.
ist eine der großen Stärken
Erfahrung wird gebraucht und geschätzt
positiv, fair, auf Augenhöhe, fordernd und fördernd, konstruktiv, sozialkompentent, aufrichtig, kritisch, motivierend
Es wird viel getan, um bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen
Es stehen die verschiedensten modernen Kommunikationsmittel zur Verfügung, die Herausforderung auch standortübergreifend zu informieren und sich auszutauschen wird damit gut unterstützt
wird gelebt und gefördert - "Frauen sind nun mal die besseren Bauleiter"
gibt es genug
Die entspannte und kollegiale Atmosphäre ohne dass daran die Qualität der Arbeit leidet!
Außergewöhnlich angenehme
Arbeitsatmosphäre! Sehr empfehlenswert!
Es wird gerne und regelmäßig gefeiert, im kleinem und im großen Rahmen!
Je nach Projekt und Projektphase unterschiedlich. Überstunden können und werden abgebummelt.
Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch muss man sich selbst drum kümmern.
Der Zusammenhalt der Kolleginnen
und Kollegen, auch über alle Niederlassungen hinweg, ist super und definitiv eine der Stärken von H&P. Die Projektleiter*innen stehen hinter den jüngeren Mitarbeitern und unterstützen und fördern deren Erfahrungen.
Die Geschäftsführung ist nah an
den Mitarbeitern und arbeitet auch im Projektgeschäft aktiv mit. Teilweise schwer erreichbar aber immer da wenn sie gebraucht werden.
flache Hierachrien, Massageangebot, Süßigkeitenschublade
sehr angenehmes Miteinander, positives Feedback der Vorgesetzten
Fortbildungen, interne+externe Seminare werden unterstützt
Gehalt ist angemessen und kommt pünktlich
Team-Events, gemeinsames Essen
Erfahrungsaustausch
respektvoll gegenüber den Mitarbeitern
Curved Monitore, iPads, höhenverstellbare Tische
absolut vorhanden
Wünsche werden berücksichtigt
Kartimi, Arbeitsethik, Management, Disziplin, Technologie.
Es wird viel Rücksicht auf individuelle Stärken und Schwächen sowie die persönlichen Interessen bei der Zuordnung von Arbeitsbereichen genommen.
Das Team ist sehr vielfältig und mit einer flachen Hierarchie aufgestellt, man hilft sich gegenseitig und hat kein Konkurrenzdenken zu seinen Kollegen.
Ältere Mitarbeiter werden auf Grund ihres Wissens und ihrer Erfahrung besonders wertgeschätz und helfen den jüngeren Mitarbeitern in vielen Bereichen.
Die Vorgesetzten sind manchmal etwas schwer zu greifen, stehen jedoch immer hinter ihren Mitarbeitern. Bei privaten Problemen wird einem der Rücken freigehalten und Unterstützung angeboten.
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