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Bewertung

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Toller Arbeitgeber über den Job-Einstieg hinaus

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei H&P Service Group GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Möglichkeiten, sich selber einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Kommunikation und die Zusammenarbeit der Teams

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung war etwas intensiv, doch der Prozess wird gerade umgestellt, sodass dieser dynamischer verläuft.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, freundlich und vertrauensvoll. Die Mitarbeiter ziehen alle an einem Strang.

Work-Life-Balance

Teil der Branche und des Berufs ist es, mit Kandidaten zu sprechen, die selber größtenteils berufstätig sind und tagsüber arbeiten. Dass man als Dienstleister seine Arbeitszeiten daran anpassen muss, ist somit normal - allerdings wird hier eine gute Lösung gefunden. Es gibt eine Möglichkeit für Home Office und flexiblen Arbeitszeiten, die im Team abgesprochen werden. Das ganze läuft vertrauensvoll und unkompliziert!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein wichtiges Thema, die Mitarbeiter bekommen regelmäßig Schulungen und es gibt Coachings. Dazu wird alles eindeutig kommuniziert und besprochen.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich und zusätzliche Wünsche können offen und direkt bei der Geschäftsführung geäußert und besprochen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was möglich ist, wird beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Familiäres Klima, Vertrauen und Respekt sind hier Normalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung, dennoch wird jeder mit dem gleichen Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer und die Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr. Ziele und Aufgaben werden klar kommuniziert und alle Mitarbeiter werden gleichermaßen beachtet.

Arbeitsbedingungen

Hier und da gibt es Probleme mit der Technik. Das lässt sich leider nicht immer verhindern und wird aber sofort angegangen und versucht, es zu lösen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings und Besprechungen, die Kommunikation verläuft einwandfrei und umfangreich. Bei Themen kann man immer auf die Ansprechpartner zugehen und zusammen überlegen.

Gleichberechtigung

Gibt es gar nicht viel zu sagen, alles top!

Interessante Aufgaben

Grundlegend arbeitet jeder in und mit seinem Team an den Projekten. Es besteht für jeden die Möglichkeit, sich mehr einzubringen und Ideen und Vorschläge zu äußern, sodass nebenbei viel erreicht werden kann - z.B. Studien, neue Projekte und Offensiven.


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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.