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H&P Service Group GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    6.0606060606061%
    Befriedigend (2)
    6.0606060606061%
    Genügend (7)
    21.212121212121%
    3,78
  • 34 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    55.882352941176%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    2.9411764705882%
    Genügend (14)
    41.176470588235%
    3,28
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    0,00

Firmenübersicht

In 2008 aus Leidenschaft gegründet, sind wir heute auf dem Weg zum innovativsten Personalberater Deutschlands.

Wir sehen es als eine unserer zentralen Aufgaben an, Trends und Innovationen, die den Erfolg unserer Kunden in der Zukunft beeinflussen, aufzuspüren und die dafür erforderlichen Mitarbeiter und Systeme rechtzeitig bereitzustellen und kontinuierlich neue Produkte für unsere Kunden zu entwickeln. Dazu beschäftigen wir uns intensiv mit den Branchen unserer Kunden und entwickeln so ein professionelles Verständnis für die jeweiligen spezifischen thematischen und personellen Herausforderungen.

Mit unseren Dienstleistungen sichern wir unseren Kunden die besten Fach- und Führungskräfte – heute und in Zukunft mit Kompetenz, Schnelligkeit und Fairness.

Unser Team ist leistungsorientiert und motiviert. Was wir heute noch nicht wissen, lernen wir, denn was wir von unseren Bewerbern erwarten, erwarten wir auch von uns selbst. Unser Ehrgeiz und Einsatz treibt uns dabei an, uns ständig neu zu fordern und zu verbessern.

Kennzahlen

Mitarbeiter

20-25

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht Fach- und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen sowie Konzerne zu vermitteln. Dabei gehören der Direct Search, das Headhuntig, Schaltung von Stellenanzeigen und unser branchenübergreifendes Netzwerk zu den Mitteln, um die am besten geeignete Person für die zu besetzende Position zufinden.

Die Aufgaben eines Personalberaters sind

  • Neukundenakquise sowie die Pfege von nachhaltigen Kundenbeziehungen
  • Kundenbesuche in regelmäßigen Abständen
  • Führung der Vertrags- und Preisverhandlungen mit dem Kunden
  • Ausbau des Kandidatennetzwerkes
  • Beurteilung  und Recrutierung von passenden Bewerbern
  • Betreuung der Bewerber vom Vorstellunggespräch über die Vertagsverhandlung bis hin zum erfolgreichenVertragsabschluss
  • Koordination zwischen Kunden und Bewerbern 

Perspektiven für die Zukunft

Unser Team ist leistungsorientiert und motiviert. Was wir heute noch nicht wissen, lernen wir, denn was wir von unseren Bewerbern erwarten, erwarten wir auch von uns selbst. Unser Ehrgeiz und Einsatz treibt uns dabei an, uns ständig neu zu fordern und zu verbessern.

Benefits

Zentrale Lage

Das Unternehmen liegt im Herzen von Berlin. Dadurch sind die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Tür. 

Events
Um den Zusammenhalt zu stärken gibt es immer wieder Team-Events im Unternehmen. Dazu gehört der Firmenlauf, die Weihnachtsfeier und regelmäßige Get-Togethers. 

Coaching
Die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Die individuelle Förderung wird durch Trainings und Meetings gewährleistet.

Mitarbeiterhandys und -laptops
Jedem Personalberater wird ein Handy und ein Laptop zur Verfügung gestellt.

Coffee & Drinks
Kaffee und Wasser stehen dem gesamten Team frei zur Verfügung. 

Gesundheit & Sprache
Wir bieten für unsere Kollegen Sport- und Englischkurse an.


4 Standorte


  • Friedrichstraße 61
    10117 Berlin
    Deutschland

  • Schumannstraße 27
    60325 Frankfurt/Main
    Deutschland

  • Unsöldstraße 2
    80538 München
    Deutschland

  • Ruhrallee 9
    44139 Dortmund
    Deutschland
Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Impressum
http://www.hp-servicegroup.de/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Karriere definiert sich bei uns ganz und gar individuell. Motivation, Leistung, Identifikation mit der Arbeit und ein eigener Lebensstil schließen sich nicht aus. Personalberatung kann man bei uns lernen.

Persönlichkeit, Spaß an der Arbeit und Lernbereitschaft sollten unsere Kolleginnen und Kollegen mitbringen – gleich ob in der Beratung, an der Spitze einer unserer Gesellschaften, als Projektmanager, im Marketing, im Vertrieb, in der Verwaltung oder als Trainee oder Auszubildender.

Unsere aktuellen internen Stellenangebote finden Sie hier

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen keine „perfekten“ Personalberater oder Trainees, wir suchen Persönlichkeiten, die über den berühmten Tellerrand hinausblicken, die unsere Kunden, unsere Kandidatinnen und Kandidaten und damit unser Unternehmen voranbringen.

Um erfolgreich zu arbeiten und den Umgang mit Kollegen und Kunden zu wahren, ist uns ein freundliches Auftreten sehr wichtig. Sie sollten offen für Veränderungen sein und eigene Ideen mit einbringen. Eine eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise, bei der jedoch die Teamarbeit nicht vernachlässigt wird, rundet Ihr Profil ab.

Gesuchte Studiengänge

Bei uns sind sowohl Young Talents, Abvolventen, als auch Quereinsteiger herzlich willkommen. Wir suchen Persönlichkeiten, die sich im Unternehmen verwirklichen möchten. Das Arbeiten darf bei uns Spaß machen. Sie dürfen bei uns vor allem eins: mutig sein.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wissen, jeder Neuanfang in einem Unternehmen ist immer mit Herausforderungen und Unsicherheiten verbunden. Deshalb ist es uns wichtig, dass Sie sich schnell einleben und sich wohlfühlen können. Um dies zu gewährleisten wird jeder Mitarbeiter intensiv und individuell eingearbeitet. Sie werden an Meetings und Trainings teilnehmen, die Sie perfekt auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorbereiten.

Als H&P Service Group legen wir viel Wert auf eine kontinuierliche Personalentwicklung unserer Mitarbeiter. Durch Weiterbildungen und Schulungen eröffnen wir Ihnen stetig neue Karrierechancen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ob als Trainee, Mitarbeiter oder Führungskraft, alle bekommen bei uns die gleiche Chance. In einer kreativen Atmosphäre stellen wir uns täglich neuen Herausforderungen. Unsere Mitarbeiter entwickeln sich in und mit unserem Unternehmen. Durch die Kombination aus Freiheit und Verantwortung bringen wir unsere Projekte gemeinsam zum Erfolg. Der respektvolle und freundliche Umgang untereinander ist für uns dabei selbstverständlich. Ein Teil unserer Mitarbeiterphilospophie beinhaltet ebenfalls das Modell der offenen Türen, da wir immer gerne offen für Fragen und Feedback sind.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Wir sehen uns als Chancengeber und ermöglichen gerade auch Quereinsteigern die Möglichkeit sich zu beweisen. Gemeinsam mit uns können Sie Ihre Karrriere frei gestalten.

Als Hochschulabvolvent haben Sie die Möglichkeit in unserem Unternehmen Ihre Bachelor - oder Masterthesis zu schreiben. Gerne betreuen wir Sie hierbei rund um die Uhr, von der Themenfindung bis zur Begleitung Ihres Kolloquims.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Viel Wert legen wir auf Leistungsbereitschaft und Ihren Willen neue Ideen einzubringen. Erste Berührungspunkte mit der Position sind von Vorteil, aber kein Muss. Alles weitere wird Ihnen, je nach Position, im Bewerbungsprozess erklärt.

Unser Rat an Bewerber

Bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigem Anschreiben und einem Lebenslauf, der die wichtigsten Stationen Ihrer beruflichen Laufbahn und Ausbildung enthält. Diese Positionen sollten kurz erläutert werden, damit wir einen ersten Überblick über Ihre bisherigen Aufgabengebiete erhalten. Um Ihre Bewerbungsunterlagen zu vervollständigen, schicken Sie uns bitte auch Ihre Zeugnisse mit.

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Unterlagen schicken Sie uns am besten per E-Mail. Die aktuell vakanten Stellen können Sie unserer Webseite entnehmen. Gerne können Sie sich aber auch initiativ bei uns bewerben.Grundsätzlich ist jede Bewerbung bei uns willkommen, egal ob per E-Mail oder Post.

Auswahlverfahren

Nach Eingang Ihrer Bewerbung, wird der zuständige Ansprechpartner Sie zeitnah kontaktieren und Sie über den weiteren Prozess informieren. In der Regel folgt ein Kennenlernen, in dem wir auf Ihren Lebenslauf eingehen und Ihnen die zu besetzende Position detailliert vorstellen. Gerne können Sie jederzeit mit offenen Fragen auf uns zukommen.

H&P Service Group GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,78 Mitarbeiter
3,28 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Gleich zu Beginn kann ich sagen, dass ich sehr zufrieden bin, mein Praktikum bei der H&P gemacht zu haben!

Als Praktikant hat man hier die Möglichkeit, den gesamten Prozess einer Personalberatung zu verstehen und daran aktiv mitzuwirken. Je länger man in dem Unternehmen tätig ist, desto größer wird der Verantwortungsbereich und man übernimmt auch selbstständig Projekte.

Ich hatte die Chance verschiedene Unternehmensbereiche kennen zu lernen und konnte so mein Wissen erweitern, was ja leider häufig bei anderen Praktika nicht der Fall ist.

Der Kollegenzusammenhalt zwischen den Praktikanten und den Festangestellten ist sehr positiv und wenn man Probleme oder Schwierigkeiten hat, wird man hier tatkräftig unterstützt.

Außerdem bietet die H&P auch über dem Praktikum hinaus weitere Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Abschließend ist zu sagen, dass wenn man Interesse an Themen wie HR und Recruiting hat, man hier genau an dem richtigen Unternehmen ist.

Ich kann ein Praktikum nur weiterempfehlen!

  • 09.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde vom ersten Tag an super aufgenommen und habe mich sehr schnell eingelebt. Bis heute komme ich jeden Tag gerne zur Arbeit, da hier eine sehr angenehme Atmosphäre herrscht. Alle begrüßen sich bereits morgens, niemand wird ausgelassen, es gibt keine Spannungen oder schlechte Stimmung! Für mich ist es wie ein zweites Zuhause geworden, das ich nicht missen möchte!

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter/ Kollegen. Alle Entscheidungen, Probleme und Ziele werden klar und offen kommuniziert.

  • 26.Okt. 2016 (Geändert am 07.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    6.0606060606061%
    Befriedigend (2)
    6.0606060606061%
    Genügend (7)
    21.212121212121%
    3,78
  • 34 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    55.882352941176%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    2.9411764705882%
    Genügend (14)
    41.176470588235%
    3,28
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

H&P Service Group GmbH
3,53
67 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,36
43.508 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.524.000 Bewertungen