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Firmenübersicht

In 2008 aus Leidenschaft gegründet, sind wir heute auf dem Weg zum innovativsten Personalberater Deutschlands.

Wir sehen es als eine unserer zentralen Aufgaben an, Trends und Innovationen, die den Erfolg unserer Kunden in der Zukunft beeinflussen, aufzuspüren und die dafür erforderlichen Mitarbeiter und Systeme rechtzeitig bereitzustellen und kontinuierlich neue Produkte für unsere Kunden zu entwickeln. Dazu beschäftigen wir uns intensiv mit den Branchen unserer Kunden und entwickeln so ein professionelles Verständnis für die jeweiligen spezifischen thematischen und personellen Herausforderungen.

Mit unseren Dienstleistungen sichern wir unseren Kunden die besten Fach- und Führungskräfte – heute und in Zukunft mit Kompetenz, Schnelligkeit und Fairness.

Unser Team ist leistungsorientiert und motiviert. Was wir heute noch nicht wissen, lernen wir, denn was wir von unseren Bewerbern erwarten, erwarten wir auch von uns selbst. Unser Ehrgeiz und Einsatz treibt uns dabei an, uns ständig neu zu fordern und zu verbessern.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht Fach- und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen sowie Konzerne zu vermitteln. Dabei gehören der Direct Search, das Headhuntig, Schaltung von Stellenanzeigen und unser branchenübergreifendes Netzwerk zu den Mitteln, um die am besten geeignete Person für die zu besetzende Position zufinden.

Die Aufgaben eines Personalberaters sind

  • Neukundenakquise sowie die Pfege von nachhaltigen Kundenbeziehungen
  • Kundenbesuche in regelmäßigen Abständen
  • Führung der Vertrags- und Preisverhandlungen mit dem Kunden
  • Ausbau des Kandidatennetzwerkes
  • Beurteilung  und Recrutierung von passenden Bewerbern
  • Betreuung der Bewerber vom Vorstellunggespräch über die Vertagsverhandlung bis hin zum erfolgreichenVertragsabschluss
  • Koordination zwischen Kunden und Bewerbern 

Perspektiven für die Zukunft

Unser Team ist leistungsorientiert und motiviert. Was wir heute noch nicht wissen, lernen wir, denn was wir von unseren Bewerbern erwarten, erwarten wir auch von uns selbst. Unser Ehrgeiz und Einsatz treibt uns dabei an, uns ständig neu zu fordern und zu verbessern.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wissen, jeder Neuanfang in einem Unternehmen ist immer mit Herausforderungen und Unsicherheiten verbunden. Deshalb ist es uns wichtig, dass Sie sich schnell einleben und sich wohlfühlen können. Um dies zu gewährleisten wird jeder Mitarbeiter intensiv und individuell eingearbeitet. Sie werden an Meetings und Trainings teilnehmen, die Sie perfekt auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorbereiten.

Als H&P Service Group legen wir viel Wert auf eine kontinuierliche Personalentwicklung unserer Mitarbeiter. Durch Weiterbildungen und Schulungen eröffnen wir Ihnen stetig neue Karrierechancen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ob als Trainee, Mitarbeiter oder Führungskraft, alle bekommen bei uns die gleiche Chance. In einer kreativen Atmosphäre stellen wir uns täglich neuen Herausforderungen. Unsere Mitarbeiter entwickeln sich in und mit unserem Unternehmen. Durch die Kombination aus Freiheit und Verantwortung bringen wir unsere Projekte gemeinsam zum Erfolg. Der respektvolle und freundliche Umgang untereinander ist für uns dabei selbstverständlich. Ein Teil unserer Mitarbeiterphilospophie beinhaltet ebenfalls das Modell der offenen Türen, da wir immer gerne offen für Fragen und Feedback sind.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Wir sehen uns als Chancengeber und ermöglichen gerade auch Quereinsteigern die Möglichkeit sich zu beweisen. Gemeinsam mit uns können Sie Ihre Karrriere frei gestalten.

Als Hochschulabvolvent haben Sie die Möglichkeit in unserem Unternehmen Ihre Bachelor - oder Masterthesis zu schreiben. Gerne betreuen wir Sie hierbei rund um die Uhr, von der Themenfindung bis zur Begleitung Ihres Kolloquims.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Karriere definiert sich bei uns ganz und gar individuell. Motivation, Leistung, Identifikation mit der Arbeit und ein eigener Lebensstil schließen sich nicht aus. Personalberatung kann man bei uns lernen.

Persönlichkeit, Spaß an der Arbeit und Lernbereitschaft sollten unsere Kolleginnen und Kollegen mitbringen – gleich ob in der Beratung, an der Spitze einer unserer Gesellschaften, als Projektmanager, im Marketing, im Vertrieb, in der Verwaltung oder als Trainee oder Auszubildender.

Unsere aktuellen internen Stellenangebote finden Sie hier

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen keine „perfekten“ Personalberater oder Trainees, wir suchen Persönlichkeiten, die über den berühmten Tellerrand hinausblicken, die unsere Kunden, unsere Kandidatinnen und Kandidaten und damit unser Unternehmen voranbringen.

Um erfolgreich zu arbeiten und den Umgang mit Kollegen und Kunden zu wahren, ist uns ein freundliches Auftreten sehr wichtig. Sie sollten offen für Veränderungen sein und eigene Ideen mit einbringen. Eine eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise, bei der jedoch die Teamarbeit nicht vernachlässigt wird, rundet Ihr Profil ab.

Gesuchte Studiengänge

Bei uns sind sowohl Young Talents, Abvolventen, als auch Quereinsteiger herzlich willkommen. Wir suchen Persönlichkeiten, die sich im Unternehmen verwirklichen möchten. Das Arbeiten darf bei uns Spaß machen. Sie dürfen bei uns vor allem eins: mutig sein.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Viel Wert legen wir auf Leistungsbereitschaft und Ihren Willen neue Ideen einzubringen. Erste Berührungspunkte mit der Position sind von Vorteil, aber kein Muss. Alles weitere wird Ihnen, je nach Position, im Bewerbungsprozess erklärt.

Unser Rat an Bewerber

Bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigem Anschreiben und einem Lebenslauf, der die wichtigsten Stationen Ihrer beruflichen Laufbahn und Ausbildung enthält. Diese Positionen sollten kurz erläutert werden, damit wir einen ersten Überblick über Ihre bisherigen Aufgabengebiete erhalten. Um Ihre Bewerbungsunterlagen zu vervollständigen, schicken Sie uns bitte auch Ihre Zeugnisse mit.

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Unterlagen schicken Sie uns am besten per E-Mail. Die aktuell vakanten Stellen können Sie unserer Webseite entnehmen. Gerne können Sie sich aber auch initiativ bei uns bewerben.Grundsätzlich ist jede Bewerbung bei uns willkommen, egal ob per E-Mail oder Post.

Auswahlverfahren

Nach Eingang Ihrer Bewerbung, wird der zuständige Ansprechpartner Sie zeitnah kontaktieren und Sie über den weiteren Prozess informieren. In der Regel folgt ein Kennenlernen, in dem wir auf Ihren Lebenslauf eingehen und Ihnen die zu besetzende Position detailliert vorstellen. Gerne können Sie jederzeit mit offenen Fragen auf uns zukommen.

Nachgefragt

Tests Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Benefits

Zentrale Lage

Das Unternehmen liegt im Herzen von Berlin. Dadurch sind die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Tür. 

Events
Um den Zusammenhalt zu stärken gibt es immer wieder Team-Events im Unternehmen. Dazu gehört der Firmenlauf, die Weihnachtsfeier und regelmäßige Get-Togethers. 

Coaching
Die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Die individuelle Förderung wird durch Trainings und Meetings gewährleistet.

Mitarbeiterhandys und -laptops
Jedem Personalberater wird ein Handy und ein Laptop zur Verfügung gestellt.

Coffee & Drinks
Kaffee und Wasser stehen dem gesamten Team frei zur Verfügung. 

Gesundheit & Sprache
Wir bieten für unsere Kollegen Yoga- und Englischkurse an.


Impressum
http://www.hp-servicegroup.de/impressum/

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,92
  • 08.09.2016
  • Standort: Friedrichstraße, Berlin
  • Neu

Praktikum? Jederzeit wieder - bin begeistert!

Firma H&P Service Group GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Praktikum in 2016
Position/Hierarchie Werkstudent
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Arbeitsatmosphäre

Super Klima im gesamten Unternehmen. Jeder unterstützt Jeden, keiner wird ausgeschlossen. Im Gegenteil: faire Aufgabenteilungen und super herzliches Arbeiten im Team mit regelmäßigem Feedback und Lob zu den eigenen erledigten Aufgaben.

Vorgesetztenverhalten

Top Vorgesetztenverhalten und klare Strukturen im Unternehmen. Viel Spielraum eigene Ideen mit einzubringen. Das Schöne: Auch als Praktikant wird man ernst genommen und die eigenen Ideen werden wertgeschätzt, besprochen und realisiert.

Firma H&P Service Group GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Praktikum in 2016
Position/Hierarchie keine Angabe
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine von ehrlichem und offenem Feedback geprägte Atmosphäre. Es wird gelobt, aber auch konstruktive Kritik geübt. Beides hat mir geholfen sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen.

Vorgesetztenverhalten

In Meetings und kurzen Feedbackgesprächen zwischendurch werden klare, realistische und auch gemeinsame Ziele gesetzt. Diese können Dank der hohen Einbindung in die Projekte dann eigenständig umgesetzt werden. Bei Problemen oder Fragen ist es immer möglich auf Kollegen oder Vorgesetze zuzugehen.

5,00
  • 04.09.2016
  • Standort: Friedrichstraße 61
  • Neu

Toller Arbeitgeber mit sehr guten Entwicklungschancen und Gestaltungsfreiräumen

Firma H&P Service Group GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung

Pro

Super Arbeitgeber, tolle Kollegen, kompetente Vorgesetzte, moderne Systeme und Räumlichkeiten im Herzen Berlins, ideale Entwicklungsmöglichkeiten, Übertragung von Verantwortung, gute Verdienstmöglichkeiten. Alles in Allem idealer Arbeitgeber wenn etwas erreichen will!

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

H&P Service Group GmbH
3,68
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung  auf Basis von 38.024 Bewertungen

H&P Service Group GmbH
3,68
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
3,38

Bewerbungsbewertungen

1,00
  • 09.09.2016
  • Neu

Einmal und nie wieder!!!

Firma H&P Service Group GmbH
Stadt Berlin
Beworben für Position Abteilungsleiter Finance
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Warum ich überhaupt wechseln wollen würde - wobei ich von der H&P angesprochen wurde. Nicht ich habe die angesprochen.
Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,40
  • 08.09.2016
  • Neu

Professionell, seriös & menschlich

Firma H & P Service Group GmbH
Stadt Berlin
Beworben für Position Leiter technisches Marketing
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis für spätere Berücksichtigung vorgemerkt

Kommentar

Von der sehr seriösen Kontaktanbahnung, über ein erstes Vorab-Telefonat bis zu den eigentlichen Interviews ein absolut professionelles, organisiertes und stets freundlich begleitetes Vorgehen. Größtmögliche Rücksichtnahme auf persönliche Aspekte, sei es bei der Terminwahl oder bei Rückfragen. Während der Faktor "Mensch" bei vielen Personaldienstleistern zu kurz kommt, hatte ich hier stets den Eindruck, dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Auch wenn es am Ende nicht mit einer Vermittlung geklappt hat, kann ich H & P nur wärmstens weiterempfehlen. Mein Lob und Dank gilt den kompetenten und freundlichen Mitarbeitern.

4,80
  • 05.09.2016
  • Neu

Hervorragender Bewerbungsprozess

Firma H&P Service Group GmbH
Stadt Berlin
Beworben für Position Projektmanager
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Wie ist es mit Ihnen zusammen zu arbeiten?
  • Welche Wechselmotivation haben Sie?
  • Haben sie weitere Bewerbungen ausstehen?

Kommentar

Äußerst angenehme Gesprächsatmosphäre in schönen Räumlichkeiten direkt an der Friedrichstraße. Zügiger Bewerbungsprozess: direkter, unkomplizierter Informationsaustausch vor dem eigentlichen Bewerbungsgespräch und auch danach. Sämtliche Mitarbeiter haben einen sehr freundlichen Eindruck auf mich gemacht. Hier wird dem Menschen als Arbeitnehmer der Job nicht übergestülpt als vielmehr auf den individuellen Menschen angepasst.