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Jetzt Profil vervollständigen60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bedingt durch die recht kleine Belegschaft ist man angehalten, die vorgegebenen Arbeitszeiten ( 09:00 - 17:30 ) einzuhalten um entsprechende Telefondienste gewährleisten zu können. Auch Home Office gibt es nur in Ausnahmefällen.
Es wird regelmäßig zum Austausch untereinander angeregt und verschiedene Workshops angeboten - das hat mir wirklich gut gefallen!
Das Praktikantengehalt ist weder gut, noch schlecht - attraktiv dabei ist allerdings, dass es einen variablen Anteil gibt.
Ist durchaus gegeben, man hilft sich gerne und braucht keine Scheu haben auf Kollegen zuzugehen wenn man Fragen hat oder Unterstützung benötigt.
Durchweg positiv.
Es finden regelmäßig Standup-Meetings statt, in denen sowohl die aktuelle Situation besprochen wird, als auch die Gelegenheit geboten wird um eigene Anliegen mit den Kollegen zu teilen.
Eine super Gelegenheit um einen umfangreichen Einblick in das Tagesgeschäft einer Personalberatung zu erhalten und den gesamten Recruiting Prozess kennenzulernen. Zu den Hauptaufgaben gehörten z.B. Active Sourcing, Austausch mit Kandidaten und Terminmanagement
Ich fühle mich hier sehr wohl und freue mich auf spannende gemeinsame Projekte!
Nachhaltig wirtschaften heißt bei H&P beispielweise das Drucken auf Recyceltem Papier, Mülltrennung, Ressourcen mit Bedacht verbrauchen UND mit dem Nachhaltigkeitsprojekt Green Desert Kompensieren :)
Alters- & Gesundheitsleistungen....
Vor allem das Team und die Atmosphäre. Ich habe hier eine sehr lehrreiche und intensive Zeit verbracht, viele Erfahrungen gesammelt und wundervolle Kolleginnnen und Kollegen kennengelernt. Der Sinnspruch mit dem lachenden und weinenden Auge ist demnach hier mehr als zulässig.
Siehe Punkt "Mülltrennung"
Diese ist äußerst angenehm und sehr produktiv. Man kann mit den Kolleginnen und Kollegen den einen oder anderen Spaß machen und viel lachen. Gleichzeitig wird man auch nicht schief angeschaut, wenn man an stressigen Tagen mehr Ruhe zur Erledigung seiner Aufgaben benötigt.
Viele negative Rezensionen aus der Vergangenheit, gerade mit Bezugnahme auf Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre kann ich nicht nachvollziehen. Man sollte sich am besten selbst ein Bild machen.
"Das Auge macht das Bild, nicht die Kamera (eines Anderen)."
Als Werkstudent mit einer 20 Stunden-Woche kann ich diese nur als positiv bewerten.
Es werden Schulungen, Sonder-Projekte und öfters auch Inhouse-Seminare durch externe Firmen angeboten.
Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird immer pünktlich gezahlt.
Die Mülltrennung könnte noch etwas stärker berücksichtigt werden... Wenigstens eine Trennung zwischen Plastik- und Restmüll wäre sinnvoll.
Dieser ist beispiellos und habe ich so noch bei keinem Arbeitgeber erlebt. Hier herrscht keine Ellenbogenmentalität. Ganz im Gegenteil: Man geht aufeinander zu und hilft sich proaktiv, damit auch keine tiefergehenden Probleme entstehen können
Menschen unterschiedlichster Altersklassen sind im Unternehmen beschäftigt. Dafür gibt es 5 Sterne.
Wie bereits beschrieben, punkten die Vorgesetzten mit Kommunikationskompetenz bezogen auf Informationen. Außerdem wird stets resprektvoll miteinander umgegangen. Des Weiteren werden die Arbeitnehmer bei strategischen Entscheidungen miteinbezogen.
Grundsätzlich sind diese einwandfrei. Sofern Arbeitsmaterial fehlt, wird versucht dieses schnellstmöglich zu ersetzen. Die Dienstleistungsmentalität des Office kann ich nur als grandios bezeichnen
Ich empfehle für die Zukunft jedoch die Anschaffung neuer PC's, da einige Geräte für ein produktives Arbeiten zu veraltet sind.
Eine funktionierende Kommunikation ist das A und O für Personalberatungen. Diese funktioniert teamintern sehr gut. Durch regelmäßig stattfindende Meetings wird man auch von den Vorgesetzten auf dem aktuellen Stand gehalten. Grundsätzlich sollte der Austausch zwischen den einzelnen Projekt-Teams künftig noch etwas verstärkt werden, um Synergie-Effekte zu erzeugen. (Hat sich jedoch schon deutlich verbessert)
Hier habe ich nichts Gegenteiliges erlebt.
Man ist ein fester Bestandteil des Teams, was sich auch in der Aufgabenqualität und -Quantität widerspiegelt. Man übernimmt Tätigkeiten über den ganzen Vermittlungsprozess hinweg, was durchaus Abwechslung bietet.
Es herrscht ein vertrauensvolles miteinander. Stresssituationen werden gemeinsam gelöst.
Die Arbeitszeiten sind flexible vereinbar.
Die Rechner und die darin beinhaltende Software könnte besser funktionieren.
Offener bilateraler Austausch über aktuelle, wichtige Themen sowie bei Fragen. Der kurze und direkter Kommunikationsweg innerhalb eines Teams ist sehr angenehm.
Alle Mitarbeiter sind voll und ganz gleichberechtigt!
- Möglichkeiten, sich selber einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Kommunikation und die Zusammenarbeit der Teams
Die Einarbeitung war etwas intensiv, doch der Prozess wird gerade umgestellt, sodass dieser dynamischer verläuft.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, freundlich und vertrauensvoll. Die Mitarbeiter ziehen alle an einem Strang.
Teil der Branche und des Berufs ist es, mit Kandidaten zu sprechen, die selber größtenteils berufstätig sind und tagsüber arbeiten. Dass man als Dienstleister seine Arbeitszeiten daran anpassen muss, ist somit normal - allerdings wird hier eine gute Lösung gefunden. Es gibt eine Möglichkeit für Home Office und flexiblen Arbeitszeiten, die im Team abgesprochen werden. Das ganze läuft vertrauensvoll und unkompliziert!
Weiterbildung ist ein wichtiges Thema, die Mitarbeiter bekommen regelmäßig Schulungen und es gibt Coachings. Dazu wird alles eindeutig kommuniziert und besprochen.
Branchenüblich und zusätzliche Wünsche können offen und direkt bei der Geschäftsführung geäußert und besprochen werden.
Was möglich ist, wird beachtet.
Familiäres Klima, Vertrauen und Respekt sind hier Normalität.
Das Team ist sehr jung, dennoch wird jeder mit dem gleichen Respekt behandelt.
Der Geschäftsführer und die Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr. Ziele und Aufgaben werden klar kommuniziert und alle Mitarbeiter werden gleichermaßen beachtet.
Hier und da gibt es Probleme mit der Technik. Das lässt sich leider nicht immer verhindern und wird aber sofort angegangen und versucht, es zu lösen.
Es gibt regelmäßige Meetings und Besprechungen, die Kommunikation verläuft einwandfrei und umfangreich. Bei Themen kann man immer auf die Ansprechpartner zugehen und zusammen überlegen.
Gibt es gar nicht viel zu sagen, alles top!
Grundlegend arbeitet jeder in und mit seinem Team an den Projekten. Es besteht für jeden die Möglichkeit, sich mehr einzubringen und Ideen und Vorschläge zu äußern, sodass nebenbei viel erreicht werden kann - z.B. Studien, neue Projekte und Offensiven.
Gut finde ich, dass man als Praktikant die selben Aufgaben übernimmt wie die Projektmanager. Man ist ein vollwertiges Mitglied des Unternehmens.
Schlecht fande ich die unflexiblen Arbeitszeiten, jedoch sind diese gerade in Verbesserungsprozessen und Home-Office ist ebenfalls ein Gesprächsthema.
Keine
Tolles Team, sehr familiär
Gut
In einer 40 Stunden- Wochen mit Arbeitszeiten von 9-17:30 normal
Wenn man sich Mühe gibt, ist die Chance auf jeden Fall geben übernommen zu werden.
Normale Praktikantenvergütung
Die Arbeit findet in Teams statt.
Kaum "alte" Kollegen, relativ junger Altersdurchschnitt
Guter GF; mehrere GL, welche immer hilfsbereit sind
Schönes Büro, die Arbeitsmaterialien (PC usw.) werden gerade erneuert
Kurze Kommunikationswege, jeder ist ansprechbar.
Die Aufgaben sind geschmackssache, aber sie sind vielfältig und man kann sagen, was einem gefällt und was nicht.
Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre sind die großen Pluspunkte
Siehe Verbesserungvorschläge
Einführung flexibler Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit für Meet-Ups und Shop-Floor Meetings, zusätzliche Räumlichkeiten für ungestörtes Telefonieren
Wie bereits beschrieben ist diese sehr angenehm. Es wird in allen Büros herzlich gelacht, gleichzeitig ist auch ein konzentriertes Arbeiten möglich.
Diesbezüglich habe ich wenig zu sagen. In meiner Wahrnehmung sind die vielen negativen Kununu-Bewertungen nicht gerechtfertigt.
Diese gestaltet sich schwierig, da man als Personalberatung auf Telefonate mit Kandidaten angewiesen ist. Diese können aber oftmals nur abends telefonieren. Somit öffnet sich in den letzten Minuten des Arbeitstages oftmals ein Flaschenhals an Aufgaben durch die Vielzahl der Telefonate, wenn man diese nicht verschiebt. Da im Unternehmen bislang eine feste Arbeitszeit besteht, könnten flexible Arbeitszeiten hier Abhilfe schaffen.
Es werden im Unternehmen immer wieder Schulungen sowohl intern als auch durch externe Unternehmen durchgeführt. Diese sind auch für das weitere berufliche Leben sehr sinnvoll (Rhetorik, Kommunikation...).
Für eine Pflichtpraktikum sollten keine zu hohen Erwartung bestehen. Ich bin mit dem Wunsch hier hergekommen, möglichst viele Erfahrungen zu sammeln und selbstständig zu arbeiten. Diese Hoffnung hat sich erfüllt. Art- und Umfang der Aufgaben entsprechen demnach (zum Glück) nicht dem Gehalt (Kaffeekochen gehört also nicht zum Aufgabenspektrum).
Mülltrennung existiert eher nicht, Bürotüren sind trotz aufgedrehter Heizungen geöffnet.
Das Team ist großartig. Falls ich mal Probleme bei einer Aufgabe hatte oder Unterstützung benötigte, wurde mir noch nie die kalte Schulter gezeigt. Keiner lässt einen da abblitzen.
Beispiel: Kollege X weiß, dass ich während meines Praktikums eine Hausarbeit zu einem bestimmten Thema schreiben muss. Dieser Kollege bringt mir kurz darauf sehr passende Literatur zu diesem Thema mit, ohne dass ich gefragt habe. Dies ist Hilfsbereitschaft in ihrer gelebten Form.
Mir ist nichts Negatives zu Ohren gekommen
Ziele werden realistisch formuliert, der Weg dorthin ist nicht immer vorgegeben. Es wird viel kommuniziert und bei den meisten Entscheidungen werden die Mitarbeiter miteinbezogen.
Eines vorweg: Das Office ist großartig. Falls mal Arbeitsmaterialien fehlen oder andere Probleme mit Arbeitsmitteln auftreten, (PC, Drucker etc.) wird einem sofort geholfen.
Die Rechner machen öfters Probleme und genügend Räumlichkeiten zum ungestörten Telefonieren wären wünschenswert, da es im Büro durchaus mal lauter werden kann, wenn alle etwas zu besprechen haben.
Diese funktioniert in den meisten Fällen problemlos. Natürlich kann es auch mal zu Missverständnissen kommen, was ja auch normal ist. Da sehr offen miteinander geredet wird, können diese Probleme in aller Regel schnell gelöst werden.
existiert vollumfänglich
Die Suche nach geeigneten Kandidaten erfolgt in Projektform. Man übernimmt als Praktikant Verantwortung im Bereich der Projektvorbereitung, Kandidatenidentifzierung, - Ansprache sowie dem Informationsaustausch mit Kandidaten, was sich durch den ganzen Prozess zieht. Dadurch erhält man einen guten Einblick in die Arbeit einer Personalberatung. Natürlich gehört auch die Pflege der Datenbank zum Aufgabenbereich (Dieser Teil ist etwas mühselig, aber gehört auch dazu).
Es ist mir möglich in alle Bereiche des Unternehmens einen Einblick zu gelangen, sodass ich umfangreiche erste Praxiserfahrungen sammeln kann. Die Büros sind schön eingerichtet und man kann sich auch mit den anderen Praktikanten im Unternehmen austauschen und ist nicht alleine. Die Atmosphäre ist sehr locker und man kann mit allen Mitarbeitern gut zusammenarbeiten.
Angenehmes Arbeitsumfeld. Die Türen zu den Büros stehen immer offen und alle Mitarbeiter sin dsehr offen und herzlich. Als Praktikant wird man nicht anders behandelt, als die anderen Mitarbeiter und jeder ist bereit einem zu helfen.
Die Kernarbeitszeiten sind von 9-17 Uhr, sodass man dort im Büro ist.
Es gibt eine individuelle Einarbeitung wo einem von den Mitarbeitern alles gezeigt wird, was man können muss. Bei Fragen hilft einem jeder und es werden auch Schulungen und Coachings durchgeführt.
Es gibt mehrere Teams, die aber alle gut zusammenarbeiten und sich auch untereinander austauschen.
Super offen und herzlich. Es duzen sich alle und keiner ist von oben herab.
Es gibt genügend Büromaterial und die Computer funktionieren und sind nicht veraltet. Bei Problemen wird sofort reagiert (Heizungsausfall - Lüfter und rollbare Heitungen werden aufgestellt)
Es kommen Aufträge für die Teams rein und daran arbeitet man dann zusammen. Man hat immer genug zu tun und es wird sich gegenseitig unterstützt. Was für Aufträge reinkommen, ist natürlich nicht steuerbar.
Atmosphäre ist abhängig vom Projektteam. Daher unterschiedlich.
Praktikanten erhielten unterschiedliches Gehalt. Manche erhielten Prämien für eine erfolgreiche Vermittlung, manche wiederum nicht.
Als Praktikant war man bei den wöchentlichen Meetings ausgeschlossen
Zu Beginn war der Aufgabenbereich sehr spannend, weil ich neu in der Branche war und vorher keine Erfahrungen im Bereich Recruiting sammeln konnte. Nach einiger Zeit wurden die Aufgaben monoton und der Entwicklungs- und Lernprozess stagnierte.
- das Team
- die Lage
- das Angebot für die Mitarbeiter
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Stetiges Feedback der Vorgesetzen, persönliche und facheliche Weiterbildung durch Coaching
Normale Arbeitszeiten für eine Personalberatung
Gruppen- und Einzelcoachings werden geboten. Ich kann mit Vorschlägen mit Seminaren meiner Wahl immer auf die Geschäftsleitung zugehen.
Für Berlin im Normalbereich
1A - das Team unterstützt sich und hat auch gerne Spaß zusammen. Mir haben bei der Wohnungssuche alle geholfen.
Sind genauso ein Teil des Teams wie alle anderen auch.
Mit meinen direkten Vorgesetzten finde ich immer eine Lösung. Ich wurde von Anfang an gebeten, bei Fragen zu fragen.
Im Sommer war es recht warm, aber dieses Jahr hat wohl jeder geschwitzt. Der Rest stimmt.
Klappt fast immer gut, bis auf die üblichen Kleinigkeiten
Alles im richtigen Maß!
So verdient kununu Geld.