3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird keinen großen Wert auf eben dies gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum „ältere Kollegen“ mit Erfahrung.
Gleichberechtigung
Hätte gerne keinen Stern gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Alte Bürostrukturen aber mit tollen Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer die Möglichkeit alles frei anzusprechen. Bei Projekten gibt es immer viele Freiheiten sich kreativ einzubringen. Man bekommt schnell Verantwortung für Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Zeitmanagement und die nicht eingehaltenen Versprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Die alteingesessenen Bürostrukturen könnten aufgelockert werden. Möglichkeiten auf Home Office oder mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten und Abläufen.
Arbeitsatmosphäre
Wir sitzen zu acht in 2 Räumen, in dem einen sogar unsere Küche ist. Es ist manchmal zu laut und wusselig.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht bezahlt und mit Freizeit ausgeglichen wird nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden kaum angeboten und auch nicht bzw nur teilweise bezahlt.
Gehalt/Benefits
Nicht marktübliche Gehälter. Keine Sonderleistungen wie betriebliche Rente. Keine Sonderzahlungen bei Wettbewerbsgewinn oder Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Baubranche werden Baugenehmigungen und Pläne immer noch in Papierformat gebraucht. Altpapier wird aber als Schmierpapier gebraucht.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team, das zusammen lacht und in stressige Situationen einander helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine offene. Die Kommunikation mit unseren Vorgesetzten ist sehr einseitig,es wird sich zwar alles angehört jedoch werden Mitarbeiterbelange kaum bis gar nicht unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr kleinund somit sehr laut. Es gibt keine technischen Möglichkeiten sind im Besprechungsraum in Ruhe weiter zu arbeiten. Sonst haben wir aber zwei Bildschirme und hochfahrbare Tische.
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings werden ständig verschoben. Bei Projektbesprechungen werden vorherige Besprechung oder Ansprachen oft vergessen oder ignoriert.
Gleichberechtigung
Es gibt ein ausgeglichenes Verhältnis.
Interessante Aufgaben
Wir haben viele spannende und vielseitige Projekt, die richtig Spaß machen und man viel lernen kann.
Image
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Sehr anstrengende Kommunikation mit der GF!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HPA+ Architektur durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden HPA+ Architektur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HPA+ Architektur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.