Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HPA+ Architektur die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Teammeetings werden ständig verschoben. Bei Projektbesprechungen werden vorherige Besprechung oder Ansprachen oft vergessen oder ignoriert.
Wir sind ein tolles Team, das zusammen lacht und in stressige Situationen einander helfen.
Überstunden werden nicht bezahlt und mit Freizeit ausgeglichen wird nicht gern gesehen.
Es herrscht eine offene. Die Kommunikation mit unseren Vorgesetzten ist sehr einseitig,es wird sich zwar alles angehört jedoch werden Mitarbeiterbelange kaum bis gar nicht unterstützt.
Wir haben viele spannende und vielseitige Projekt, die richtig Spaß machen und man viel lernen kann.
Wir sitzen zu acht in 2 Räumen, in dem einen sogar unsere Küche ist. Es ist manchmal zu laut und wusselig.