Es gibt bessere Alternativen!
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Atmosphäre bedeutet, das 70 % der dort arbeitenden Menschen in einem Verwandtschaftsverhältnis verbunden sind. Ob das für die Qualitätssicherung und die übrigen Kolleg*innen vorteilhaft ist, sei dahingestellt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten möglich
Gleichberechtigung
Gelebte Gleichberechtigung: Männliche und weibliche Arbeitnehmer werden gleichermaßen nach der Elternzeit schlechter gestellt.
Arbeitsbedingungen
Flexibel, meistens selber planbar
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur eine Position für Ingenieure: Projektleiter/in. Diese gilt für Neueinstellungen und auch für Mitarbeiter die schon seit 20 Jahren in der Firma sind. Einzige Position darüber:Niederlassungsleiter/in.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken zu teilen, da konstruktive Kritik für uns von besonderem Wert ist.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -bedingungen positiv erleben. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen, und freuen uns, dass diese Bemühungen spürbar sind.
Bezüglich der Gleichberechtigung nehmen wir Ihre Anmerkungen ernst. Wir sind stets bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht oder Familienstatus gleiche Chancen erhalten. Dies zeigt sich auch daran, dass ein sehr hoher Anteil der Kolleginnen und Kollegen nach der Elternzeit wieder bei HPC einsteigt.
Ihren Karriere-Hinweis verstehen wir dahingehend, dass unsere Philosophie zu flachen Hierarchen für Sie nicht überzeugend war. Wir bedauern dies, zumal wir mit flachen Hierarchien, hoher Selbstwirksamkeit, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und kooperativem Miteinander sehr gute Erfahrungen gemacht haben.
Wir haben jederzeit ein Ohr für Ihr Feedback und schätzen einen offenen Austausch. Für ein persönliches Gespräch können Sie sich gerne an die Personalabteilung wenden – per E-Mail unter personalabteilung@hpc.ag oder telefonisch unter +49 9080 999-777.
Viele Grüße
Ihr HPC-Team