35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es herrscht ein sehr freundlicher Umgang
Während meiner Zeit als Praktikant habe ich ausschließlich ein positives Image mitbekommen.
flexible Arbeitszeiten, auch als Praktikant
Es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis unter den Mitarbeitern
sehr freundlich und auf Augenhöhe
Die Technik ist modern und funktioniert problemlos, Die Büros sind ruhig und hell.
Es gibt regelmäßige Teamsitzungen und alle Mitarbeiter sind immer ansprechbar. Fragen können schnell geklärt werden.
Als Praktikant sind vor allem die Außentermine sehr interessant, aber auch im Büro gibt es vielfältige Aufgaben, bei denen man viel lernen kann.
Dass als Student die Arbeitszeiten flexibel und unkompliziert geplant werden können.
Es herrscht eine sehr freundliche und vertraute Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen.
Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll, offen und freundlich, was zu einer sehr guten Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und erlauben eine effiziente Arbeit.
In wöchentlichen Meetings wird die Belegschaft über das aktuelle Geschehen informiert und einbezogen.
flache Hierarchien
sehr gute, niederlassungsübergreifende Vernetzung der Mitarbeitenden
Entspannte Atmosphäre. Ich kann sowohl in Ruhe arbeiten, als auch mit Kollegen bei Fragestellungen ins Gespräch kommen. Es kann auch mal stressiger werden, aber dann gibt es viel Unterstützung von den Kollegen*innen.
Viele Freiheiten was die Arbeitszeiten und die Termingestaltung angeht. Vor allem ist hier hervorzuheben, dass den Werkstudenten gegenüber ein großes Verständnis für den Uni-Alltag entgegen gebracht wird (Prüfungszeiträume etc.).
Werkstudenten bekommen die Möglichkeit auf Weiterbildungen.
Neben der gestellten Hardware kann sich jeder seinen Arbeitsplatz nach belieben einrichten.
Bei Außeneinsätzen wird für die notwendige PSA gesorgt und steht den Mitarbeitern frei zur Verfügung.
Bei Fragestellungen sind alle Kollegen*innen hilfsbereit und nehmen sich die Zeit für Erläuterungen oder Lösungsansätze zu erklären.
Sehr abwechslungsreich. Kein klassischer Bürojob sondern eine super Mischung aus Schreibtischarbeit und Außendiensteinsatz. Jedes Projekt ist anders und erfordert immer einen neuen Lösungsansatz. Es wird nicht langweilig. Besonders schön finde ich, dass man Dinge z. B. auf Baustellen zusehen bekommt, die ein "normaler Mensch" nicht zu sehen bekommt.
Die flache Hirachie ermöglicht kurze und effektive Entscheidungswege. Dabei wird auch stets die Förderung jedes einzelnen im Auge behalten.
Aktuell nichts
Aktuell keine
Modernste technische Ausstattungen und Büroräume. Jederzeit erfährt man Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte.
Im Rahmen der möglichkeiten wird die Work-Life-Balance gefördert. Zum Beispiel über flexible Arbeitszeiten oder Arbeitsmodelle. Auch entsprechende Sabbatical Zeiten sind möglich.
Weiterbildungen werden bewusst gefördert und gewünscht. Dabei sind kaum Grenzen gesetzt, sodass es sich dabei auch nicht ausschließlich um reine Sachgebiete handelt. Auch Weiterbildungen in Softskills werden gleichermaßen gefördert.
Es werden alle erdentlichen Möglichkeiten geboten.
Umwelt und Sozialbewusstsein ist eines der Kerninhalte der gesamten HPC AG
Durch die insgesamt sehr gute Arbeitsatmosphäre entsteht ein sehr guter Kollegenzusammenhalt. Dies wird auch über entsprechend gemeinsame Aktivitäten gefördert.
Jederzeit offen und ehrlich
Regelmäßiger Tausch von Hardware, damit diese stets auf dem neusten Stand und den Aufgaben gewachsen ist. Dazu moderne Büroausstattung und Räume.
Eine sehr offene Kommunikation in beide Richtungen der sehr flachen Hirachie
Ein Arbeiten auf Augenhöhe mit einer gleichermaßen Förderung und einem ausgeglichenen Verhältnis durch alle Positionsbereiche.
Durch das breite Leistungsspektrum hält die tägliche Arbeit viele neue und interessante Aufgaben bereit
Das ich dort weg bin. Das es einen Vorgesetztenwechsel gibt.
Es lebe die Vetternwirtschaft, mit dem Rest muss ja nicht großartig kommuniziert werde.
welche Atmosphäre......
neben den verstellbaren Schreibtischen das einzige, was in Ordnung war
die Verwandtschaft und Familie hält zusammen und dann kommt der arme Rest
Selten anwesend, favorisierende Angestellte (man wohnte Haus an Haus), sonst eher desinteressiert
da gab es nichts zu meckern
gibt es nicht und wenn ja dann unterirdisch
war in Ordnung
nur für Verwandtschaft und Freunde
eher weniger
Dass es bald einen Vorgesetztenwechsel gibt.
Abschlussparty mit anschließender Renaturierung des Bürokomplexes.
Die perfekte Mischung aus Hysterie und Lethargie
Neben dem funktionierenden Aufzug das einzige, was in Ordnung ist.
Unterdurchschnittlich.
Jedes der beiden Lager hält für sich sehr gut zusammen.
Das werde ich nie persönlich bewerten könne, weil ich hier nicht alt werde.
Eher selten anwesend. Liebevolle Umsorgung von favorisierten Angestellten, Ignorieren der übrigen Belegschaft und ganz wichtig: Schuld sind immer die Projektsteuerung, die Verwaltungen, der Klimawandel, der Bär im großen blauen Haus oder die Sozen.
Kommunikation?
Volle Punktzahl. Es gibt für alle keine Gehaltserhöhung.
Die Aufmaßerstellung für den neuen Teppich war eine willkommene Abwechslung.
Flexible Arbeitszeiten möglich
Es gibt nur eine Position für Ingenieure: Projektleiter/in. Diese gilt für Neueinstellungen und auch für Mitarbeiter die schon seit 20 Jahren in der Firma sind. Einzige Position darüber:Niederlassungsleiter/in.
Familiäre Atmosphäre bedeutet, das 70 % der dort arbeitenden Menschen in einem Verwandtschaftsverhältnis verbunden sind. Ob das für die Qualitätssicherung und die übrigen Kolleg*innen vorteilhaft ist, sei dahingestellt.
Flexibel, meistens selber planbar
Gelebte Gleichberechtigung: Männliche und weibliche Arbeitnehmer werden gleichermaßen nach der Elternzeit schlechter gestellt.
HPC ist bemüht ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und engagiert sich hierfür in verschiedenen Bereichen wie Digitalisierung, Benefits, Vereinheitlichungen und Arbeitserleichterungen. Allerdings werden die Fortschritte in den Niederlassungen sehr unterschiedlich umgesetzt.
Z.T. gibt es dennoch sehr veraltete Strukturen, die einem das Arbeiten erschweren.
(Aber ein Änderungsprozess benötigt selbstverständlich auch Zeit)
Der Kollegenzusammenhalt ist gut! Wertschätzung und Vertrauen werden einem vom Vorgesetzten nur selten entgegengebracht.
Überstunden gehören nicht zur Tagesordnung. Dennoch angefallene Überstunden können meist flexibel abgebaut werden.
Branchenüblich. Ein Unternehmen in der Größe sollte sich aber höhere Gehälter leisten können.
Gute und wertschätzende Zusammenarbeit auf Vertrauensbasis.
Streng hierarchisch und empathielos.
Wer neu anfängt bekommt eine gute Ausrüstung. Bei Austausch oder Erweiterung des Equipments wird meist gespart.
Die Büros sind modern und i.d.R. lässt es sich in ruhiger Atmosphäre arbeiten.
Zwischen den Kollegen sehr gut! Offizielle Meetings meist nicht zielführend. Informationsweitergabe teils mangelhaft, sodass nicht alle Kollegen auf dem gleichen Stand sind.
Gefühlsmäßig werden Frauen etwas weniger wertgeschätzt, als männliche Kollegen
Meist interessante Großprojekte, z.T. von hoher regionaler Bedeutung.
Sehr lockere und offene Atmosphäre, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Fragen und Probleme
Gutes Image sowohl im eigenen Team als auch bei den Kunden
Teilzeitarbeit ist möglich, freie Einteilung der Arbeitszeit, kaum Überstunden, Abfeiern von Überstunden kurzfristig möglich, Home Office möglich, Hunde dürfen ins Büro mitgebracht werden
Interne und externe Schulungen werden regelmäßig durchgeführt, eigene Vorschläge für Weiterbildungen werden in aller Regel bewilligt, alle Kosten inkl. Anreise werden vom AG übernommen
Im Vergleich mit den Mitbewerbern sehr faire Gehälter, mehr wäre natürlich immer schön
Gemeinsame Team-Abende, Weihnachtsfeiern etc
Immer ein offenes Ohr bei Fragen und Problemen, offene Kommunikation der mittelfristigen Planung und Ausrichtung, Mitarbeiter werden offen in Entscheidungsprozesse einbezogen
Moderne Büroräume und Arbeitsplätze, immer aktuelle Fimenhandys, Getränke und Obst gratis,
Regelmäßige Feedbackgespräche unter vier Augen und als offene Team-Runde
Abwechslungsreiche Projekte
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