61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Diese Niederlassung kann man jedem empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HPC AG in Reichshof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einfach alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
nichts
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige gemeinsame Besprechungen der MA‘s, Themen u Fragen kann jeder beisteuern, bei Vorstellungsgesprächen wird darauf geachtet, dass die Person ins Team passt.
Image
Bei Auftraggebern und MA‘s gutes Erscheinungsbild
Work-Life-Balance
bei Urlaub/Freizeit wird an erster Stelle dem MA-Wunsch zugestimmt
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit die Möglichkeit zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehalt pünktlich und fair. Verschiedene Benefiz Angebote, z.B. Essensgutscheine, Zuzahlung bei Fitnessstudio, km-Pauschale, Erholungspauschale, Altersvorsorge und vieles mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faire Trade wird großgeschrieben, sei es bei den verwendeten Materialien, Wallbox etc
Kollegenzusammenhalt
perfektes Team: ehrlich, offen, für event. Probleme werden gemeinsame Lösungen gefunden , auch der Spaß kommt nicht zu kurz
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selber zur „älteren” Kategorie gehöre: Super. Wenn die Person passt, ist es ziemlich egal, ob älter, frisch von der Uni oder Azubi
Vorgesetztenverhalten
NLL hat immer ein offenes Ohr für Fragen in jedem Bereich, falls nötig, gemeinsam Probleme lösen, hinterfragt das Wohlergehen bei den MA‘s im ganzen, egal ob Arbeitspensum,-zeit oder -platz
Arbeitsbedingungen
viele Einzelbüros, max. Besetzung mit 2 MA‘s. Überwiegend höhenverstellbare Schreibtische, Technik wird erneuert wenn nötig
Kommunikation
Regelmäßige Info über den Stand der Projekte und noch zu erwartende in Bezug auf Gewinn und Verlust, Mitteilung über geplante Erweiterungen ,
Gleichberechtigung
Frauen haben absolut die gleichen Möglichkeiten der Weiterbildung. Wiedereinsteiger/innen werden auf den neusten Stand gebracht und durch flexible Arbeitszeiten -z.B. nach z.B. Elternzeit- aufgebaut.
Interessante Aufgaben
für mich perfekt, gibt immer wieder neue Herausforderungen und Unterstützung durch NLL und Kollegen/innen
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Arbeitgeber-Kommentar
HPC-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen, unsere Unternehmenskultur schätzen und HPC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir freuen uns darauf, weiterhin erfolgreich mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Sollten Sie noch weitere Ideen, Anregungen oder einen persönlichen Austausch wünschen, sind wir jederzeit gerne für Sie da. Sie erreichen uns per E-Mail unter personalabteilung@hpc.ag oder telefonisch unter +49 9080 999-777.
Schön, dass Sie Teil von HPC sind!
Viele Grüße
Ihr HPC-Team
Mehrfachbewertung
Guter AG in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HPC AG in Harburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im operativen Bereich ist super, die Wege zu den Vorgesetzten kurz. Die Projekte sind super spannend. Alles in einem sehr guter AG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Unternehmensgröße sind Vorgänge leider teilweise kompliziert und langwierig. Das interne System für Angebote, Rechnung usw ist sehr störanfällig und nervtötend.
Kommunikation zur Zentrale teilweise sperrig.
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische wären super. Die Kommunikation zwischen Zentrale und operativen MA ist teilweise fragwürdig. Man bekommt obwohl man am gleichen Standort arbeitet nichts voneinander mit.
Generalisierte Ansagen und „Drohungen“ an alle Mitarbeiter vom Vorstand, die nur eine Einzelperson betreffen, müssen nicht sein.
Arbeitsatmosphäre
Im operativen Bereich ist die Stimmung am Standort sehr gut.
Image
Hat durch Einzelpersonen teilweise einen Imageschaden bekommen, den die Firma nicht verdient hat
Work-Life-Balance
Kommt sehr auf die Projektauslastung an. Kann gut sein, kann schlecht sein. Man muss flexibel bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf die Weiterbildung der einzelnen MA geachtet und das auch gefördert. Die Aufstiegchancen des einzelnen sind aber begrenzt (flache Hierarchie)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok für die Region
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Dienstwägen wird langsam auf E umgestellt, für ein Umweltberatungsunternehmen etwas spät dran
Kollegenzusammenhalt
Man hilft zusammen
Vorgesetztenverhalten
Man kann zu jeder Zeit mit den Vorgesetzten reden, alles super
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind bei einem Gebäude aus dem x-ten Jahrhundert halt begrenzt.
Kommunikation
Innerhalb des operativen Bereichs super, kurze Wege, für alle Themen mindestens ein Ansprechpartner
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte, sehr vielfältig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HPC-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so differenziert auf die Stärken sowie die Verbesserungsmöglichkeiten einzugehen.
Es freut uns besonders, dass Sie die spannenden Projekte, die sehr gute Zusammenarbeit im operativen Bereich sowie die kurzen Wege zu den Vorgesetzten positiv hervorheben. Das zeigt, dass unsere Prinzipien der offenen Kommunikation und der interdisziplinären Zusammenarbeit gut funktionieren. Auch Ihr Lob zur Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten ist ein Bereich, den wir aktiv stärken, um die Entwicklung all unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.
Uns ist bewusst, dass die Abläufe in einem wachsenden Unternehmen manchmal komplex sind und weiterhin optimiert werden können. Unser Ziel bleibt es, eine offene und zielgerichtete Kommunikation über alle Ebenen hinweg zu gewährleisten, damit sich alle Kolleg:innen eingebunden und gut informiert fühlen. Sollten Sie konkrete Situationen erlebt haben, in denen die Kommunikation unzureichend oder intransparent war, freuen wir uns über Ihr Feedback, um hier gezielt nachzusteuern.
Zu den Themen Ergonomie am Arbeitsplatz möchten wir Sie gerne ermutigen, direkt auf Ihre Niederlassungsleitung zuzugehen. Diese unterstützt Sie gerne dabei, Optimierungen umzusetzen.
Wir freuen uns darauf, weiterhin erfolgreich mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Sollten Sie noch weitere Ideen, Anregungen oder einen persönlichen Austausch wünschen, sind wir jederzeit gerne für Sie da. Sie erreichen uns per E-Mail unter personalabteilung@hpc.ag oder telefonisch unter +49 9080 999-777.
Schön, dass Sie Teil von HPC sind!
Viele Grüße
Ihr HPC-Team
Projektingineur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei HPC AG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen sind nett. Sie unterstützen einander gerne.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation.
Work-Life-Balance
Keine gute Work-Life-Balance wegen der internen Konflikte, die an Kommunikation lagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind nett.
Kommunikation
Es fehlt hier konstruktive und ehrliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
…
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HPC-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen.
Wir schätzen Ihre Offenheit und bedauern sehr, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitssituation unzufrieden waren.
Ihre Rückmeldung ist wichtig, da wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Unternehmenskultur, Prozesse und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden weiterzuentwickeln.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Kommunikation und Gleichberechtigung in unserer Niederlassung als negativ wahrgenommen haben. Solche Gegebenheiten entsprechen nicht den Werten und der Unternehmenskultur, für die wir bei HPC stehen. Es ist unser Anspruch, ein respektvolles, unterstützendes und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede:r Mitarbeitende:r sich wertgeschätzt fühlt und bestmöglich entwickeln kann.
Auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein zentrales Anliegen. Wir fördern Selbst-, Sozial-, Präsentations- und Fachkompetenzen und legen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Ihre Bewertung im Bereich Karriere verstehen wir dahingehend, dass unsere Philosophie zu flachen Hierarchien für Sie nicht überzeugend war. Wir bedauern dies, zumal wir mit flachen Hierarchien, hoher Selbstwirksamkeit, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und kooperativem Miteinander sehr gute Erfahrungen gemacht haben.
Um Ihre Bewertung besser nachvollziehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie sich in einem vertraulichen Gespräch an unsere Personalabteilung wenden – per E-Mail unter personalabteilung@hpc.ag oder telefonisch unter +49 9080 999-777.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Ihr HPC-Team
"Das haben wir schon immer so gemacht"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HPC AG in Kriftel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war für mich relativ gut zu erreichen.es bleiben mir der Geschäftsführer und drei-vier nette Kollegen in positiver Erinnerung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt habe ich mich nicht wohl gefühlt. Das lag an der Erwartungshaltung am Job bzw. Vorgesetzten (abarbeiten und bitte nicht mitdenken)...
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur entspricht in vielen Bereichen der eines klassischen deutschen Mittelständlers. Prozesse sind stark etabliert und Veränderungen werden eher zurückhaltend angegangen. Entscheidungs- und Führungsstrukturen wirken stabil, jedoch teilweise wenig dynamisch. Digitale Initiativen werden begonnen, jedoch nicht immer konsequent und nachhaltig umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich nicht als Teil des Teams gesehen und auch nicht wohl gefühlt. Jedoch gibt es Kollegen, die ich sehr sympathisch fand. Nur haben diese in einer anderen Abteilung gearbeitet.
Image
...so gut kenne ich die Branche nicht.
Work-Life-Balance
Nach meinem Eindruck bestehen am Standort Kriftel grundsätzlich Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zum Homeoffice. In meinem Bereich waren diese Optionen jedoch weder in der Arbeitszeitplanung noch im Hinblick auf Homeoffice vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Nach meinem Eindruck bieten sich bei HPC in Kriftel nur begrenzte Möglichkeiten für schnelle oder steile Karriereentwicklungen. Das Arbeitsumfeld wirkt eher stabil und beständig, was für Mitarbeitende, die Wert auf Sicherheit und ein gemütliches Arbeitsumfeld legen, angenehm sein kann.
Gehalt/Benefits
Ich fand es ok, aber mehr geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kam mir ok vor.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt innerhalb meines direkten Arbeitsumfelds habe ich eher als schwach wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden teilweise stark entlastet, insbesondere im Hinblick auf die Anpassung an moderne Arbeitsprozesse.
Vorgesetztenverhalten
Den Geschäftsführer schätzte ich menschlich sehr. Gleichzeitig habe ich den Eindruck, dass in der Führungsebene teilweise mehr Klarheit und Durchsetzungsstärke gegenüber den Abteilungsleitungen hilfreich wären. Viele Prozesse wirken stark verfestigt, sodass häufig zahlreiche Workarounds – auch in Abstimmung mit der Zentrale – notwendig sind, um ans Ziel zu kommen. Mit den heutigen digitalen Möglichkeiten ließen sich diese Abläufe deutlich effizienter gestalten.
Arbeitsbedingungen
„Die Arbeitsbedingungen habe ich insgesamt als in Ordnung empfunden. Positiv hervorzuheben ist, dass frisches Obst bereitgestellt wird sowie Kaffee und Wasser kostenfrei zur Verfügung stehen. Die Räumlichkeiten wirkten jedoch teilweise stickig, und die Belüftung ließ sich nicht individuell regulieren.“
Kommunikation
Kam mir ok vor.
Gleichberechtigung
Meinem Eindruck nach wird im Unternehmen grundsätzlich Wert auf Gleichbehandlung gelegt. Gleichzeitig sind Führungspositionen historisch gewachsen und überwiegend männlich besetzt. In der Zusammenarbeit mit zwei Kolleginnen ergaben sich vereinzelt kommunikative Herausforderungen, die zusätzlichen Abstimmungsbedarf mit sich brachten.
Interessante Aufgaben
Ich habe in einem sehr langweiligen und eingefahrenen Bereich gearbeitet. Leider wurde kein Spielraum zur Optimierung gegeben und die Prozesse waren veraltet und festgefahren. Standartantworten, die mir in Erinnerung geblieben sind: "Das haben wir schon immer so gemacht". Oder: "Ist halt so."
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Arbeitgeber-Kommentar
HPC-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei HPC mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldung ist wichtig, da wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Unternehmenskultur, Prozesse und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass Sie einige Kolleginnen und Kollegen gut in Erinnerung behalten sowie Aspekte wie Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Ihre Zeit bei uns nicht in allen Bereichen Ihren Erwartungen entsprochen hat. Die von Ihnen beschriebenen Punkte nehmen wir jedoch ernst und möchten auf einige davon hier eingehen:
Als Unternehmen mit einer langjährigen Geschichte legen wir großen Wert darauf, bewährte Strukturen mit einer fortlaufenden Weiterentwicklung zu verbinden. Digitalisierungsprojekte wie die Vereinheitlichung der Arbeitsprozesse unter den Niederlassungen oder unser Austauschprogramm zur besseren Vernetzung verdeutlichen unser Engagement für Weiterentwicklung.
Neben der Organisationsentwicklung ist uns die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ein zentrales Anliegen. Wir fördern Selbst-, Sozial-, Präsentations- und Fachkompetenzen und legen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Ihren Karriere-Hinweis verstehen wir dahingehend, dass unsere Philosophie zu flachen Hierarchien für Sie nicht überzeugend war. Wir bedauern dies, zumal wir mit flachen Hierarchien, hoher Selbstwirksamkeit, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und kooperativem Miteinander sehr gute Erfahrungen gemacht haben.
Es ist schade, dass Sie unsere Arbeitszeitmodelle als nicht flexibel wahrgenommen haben, obwohl wir diese unternehmensweit anbieten und fördern. Uns ist bewusst, dass diese Möglichkeiten nicht in allen Bereichen gleichermaßen genutzt werden können, da abteilungsspezifische Anforderungen und Projekte unterschiedliche Lösungen erfordern. Gerade deshalb ist der offene Dialog für uns entscheidend, um individuelle Bedürfnisse bestmöglich mit organisatorischen Belangen in Einklang zu bringen. Unsere Leitungen stehen hierbei stets unterstützend zur Seite.
Ihre gegenteiligen Erfahrungen in den genannten Bereichen überraschen uns und wir würden gerne besser verstehen, was in Ihrem Fall möglicherweise gefehlt hat.
Wir bitten Sie, sich in einem vertraulichen Gespräch an unsere Personalabteilung zu wenden – per E-Mail unter personalabteilung@hpc.ag oder telefonisch unter +49 9080 999-777.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Ihr HPC-Team
HPC ist Familie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei HPC AG in Merseburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Niederlassung Merseburg herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, sehr kollegial und locker mit flachen Hierarchien.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist sehr flexibel je nach Lebenssituation möglich. Trotzdem kann es in manchen Projekten stressig werden.
Kollegenzusammenhalt
Einfach ein tolles Team, sowohl am Arbeitsplatz als auch bei Teamevents wie Firmenlauf oder Crosslauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter:innen eingestellt und ältere Kolleg:innen als wichtige Erfahrungsträger geschätzt. Der Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer zwischen jüngeren und älteren Mitarbeiter:innen wird gezielt gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzende Kommunikation mit dem Vorstand.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Niederlassung, aber auch Niederlassungsübergreifend ist sehr gut.
Gleichberechtigung
Ca. die Hälfte der Mitarbeitenden in der Niederlassung sind Frauen, über alle Arbeitsbereiche hinweg, auch als Niederlassungs- und Abteilungsleitung. Elternzeit und flexible Teilzeitarbeit wird von Männern und Frauen genutzt.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Aufgaben, selten Routineaufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HPC-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei HPC so wertschätzen und Ihre Erfahrung teilen. Besonders schön ist, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre, die wertschätzende Kommunikation sowie der Teamzusammenhalt bei uns so gut gefallen – Aspekte, auf die wir als Unternehmen großen Wert legen.
Ihre Worte zeigen uns, dass die Werte, die wir bei HPC täglich leben, auch bei Ihnen als Mitarbeitende:r ankommen und geschätzt werden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und stehen Ihnen für weitere Anregungen oder ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung – per E-Mail unter personalabteilung@hpc.ag oder telefonisch unter +49 9080 999-777.
Schön, dass Sie Teil von HPC sind!
Viele Grüße
Ihr HPC-Team
HPC würde ich empfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HPC AG in Kriftel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zuverlässigkeit und Unterstützung in allen das Arbeitsleben betreffenden Anliegen. Ich bin seit 25 Jahren bei HPC und wenn die Firma nicht gut wäre, wäre ich nicht so lange geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt geht immer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HPC-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie seit 25 Jahren Teil unseres Teams sind und Ihre Erfahrungen über viele Jahre hinweg positiv waren. Ihre Treue und Ihr Engagement sind für uns sehr wertvoll.
Das Thema Gehalt ist ein wichtiges Anliegen und wir schätzen eine offene Kommunikation.
Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden eine faire Vergütung zu bieten, die ihrer Leistung und Erfahrung entspricht. Sollten Sie Fragen oder Anliegen bezüglich Ihrer Vergütung haben, zögern Sie bitte nicht, sich vertrauensvoll an Ihre:n Vorgesetzte:n zu wenden.
Falls Sie weitere Ideen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Sie können uns gerne per E-Mail unter personalabteilung@hpc.ag oder telefonisch unter +49 9080 999-777 erreichen.
Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Ihr HPC-Team
Ich arbeite hier sehr gern – in einem äußerst freundlichen, von flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HPC AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Exzellent, der Fokus liegt auf der Tätigkeit, mit flacher Hierarchie.
Image
Die meisten von uns sprechen gut über das Unternehmen, da es uns gehört und wir ihm gehören.
Work-Life-Balance
Hier fühle ich mich wie in einer Familie, mit einer guten Balance zwischen Privat- und Berufsleben.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten für interne Schulungen und externe Fortbildungen. Das Programm, bei dem man zwei Wochen lang in einer anderen Niederlassung mit anderen Experten lernen kann, ist ein großartiges Programm.
Gehalt/Benefits
Etwas weniger Gehalt, aber immer noch vergleichbar mit anderen Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein internationales Umfeld mit Verständnis für die Kulturen verschiedener Regionen
Kollegenzusammenhalt
Hier fühle ich mich wie in einer Familie, mit einer guten Balance zwischen Privat- und Berufsleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, dass mein alter Arbeitskollege sich mit modernen Arbeitsweisen und Methoden gut auskennt.
Vorgesetztenverhalten
Offene und effektive Kommunikation in beide Richtungen mit einer „Open Door Policy“. Ich kann jederzeit zu meinem Vorgesetzten sprechen, ihm mein Problem erzählen und dann finden wir immer gemeinsam eine Lösung.
Arbeitsbedingungen
Ich brauchte einen Hochleistungscomputer und habe ihn kurzfristig bekommen.
Kommunikation
Offene und effektive Kommunikation in beide Richtungen mit einer „Open Door Policy“. Ich kann jederzeit zu meinem Vorgesetzten sprechen, ihm mein Problem erzählen und dann finden wir immer gemeinsam eine Lösung.
Gleichberechtigung
Ich habe nie einen Unterschied aufgrund des Geschlechts bemerkt.
Interessante Aufgaben
Ich entwickle gerne neue Ideen, und ja, mein Team und mein Vorgesetzter sind immer offen für neue Ideen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HPC-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Ihre Worte spiegeln das wider, worauf wir großen Wert legen: eine wertschätzende Atmosphäre, effektive Kommunikation und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Es ist sehr schön, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere offene Unternehmenskultur positiv hervorheben. Das zeigt uns, dass Sie die Werte, die wir bei HPC leben, tatsächlich erfahren und wertschätzen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und stehen Ihnen für weitere Anregungen oder ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung – per E-Mail unter personalabteilung@hpc.ag oder telefonisch unter +49 9080 999-777.
Schön, dass Sie Teil von HPC sind!
Viele Grüße
Ihr HPC-Team
Kein idealer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei HPC AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faires Gehalt für Einsteiger
Gute Unternehmenserfahrung für Einsteiger
Der Empfang und die Begrüßung am Anfang waren sehr respektvoll
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum gegenseitige Unterstützung
Wenig Wertschätzung für Qualifikationen
Konflikte werden eher gemacht und geschürt, statt gelöst
Der Vertrag konnte ohne gravierenden Grund abgebrochen werden
Versprechen werden nicht eingehalten
Mangel an gesunder Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Unfreundliches Arbeitsklima, Konflikte wegen Banalitäten. Flache Hierarchie, aber wenig Respekt und Schätzung für Ingenieurarbeit und Qualifikationen. Beschwerden wurden ungeprüft weitergegeben, oft basierend auf subjektiven Eindrücken.
Image
Einige Mitarbeiter sprechen regelmäßig negativ über die Firma. Mein Versuch, die Firma zu unterstützen, hat daran nichts geändert und meine Versuche, meine Sichtweise einzubringen, haben meinen Ruf bei den Vorgesetzten verschlechtert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten: Beginn zwischen 7 und 9 Uhr problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen werden von der Firma angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es wäre wünschenswert, wenn mehr gegenseitige Unterstützung üblich wäre, statt unbegründete Beschwerden nach jeder Zusammenarbeit weiterzugeben, um sich bei Vorgesetzten einen Vorteil oder eine Förderung zu verschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Rückschlüsse werden ohne ausreichende Prüfung gezogen, Qualifikationen werden kaum wertgeschätzt, es gibt einen Mangel an gesunder Kommunikation: Kommunikation und Verhandlungen werden als Streit wahrgenommen, Mangel an eigener Überwachung der Mitarbeiterprozesse und schlechte Teamführung, Beurteilungen ohne ausreichende Beweise, und Eigeninitiative ist unerwünscht.
Kommunikation
Unklare Strukturen und Teams, kein verantwortlicher Bauleiter – Verantwortung wird einfach weitergeschoben. Trotzdem war die Kommunikation über Messenger mit den meisten Mitarbeitern jederzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HPC-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Ihr Feedback ist für uns wichtig, da es uns hilft, unsere Prozesse zu reflektieren und zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass Sie das faire Gehalt für Einsteiger und die wertvolle Unternehmenserfahrung zu schätzen wissen. Ebenso sind uns ein respektvoller Empfang neuer Teammitglieder und attraktive Benefits wichtig, und wir freuen uns, dass Sie dies so positiv wahrgenommen haben.
Es tut uns leid zu lesen, dass Ihre Zeit bei HPC nicht vollständig Ihren Erwartungen entsprach. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten auf einige Ihrer Punkte eingehen:
Gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung gehören zu unseren Leitlinien, welche in den Niederlassungen gelebt werden. Sei es bei der standortübergreifenden Zusammenarbeit, bei unserem gemeinsamen Sommerfest, das alle HPC-Gesellschaften zusammenbringt, oder im Arbeitsalltag – Wertschätzung gehört bei uns von Anfang an dazu. Es ist bedauerlich, dass dies in Ihrem Fall nicht ausreichend spürbar war.
Wir sind ständig engagiert, unsere Kommunikationsstrukturen zu verbessern, sei es durch jährliche wechselseitige Feedback-Gespräche, die Schulung unserer Führungskräfte oder unser Austauschprogramm zur Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Niederlassungen. Es sind viele Möglichkeiten vorhanden, um einen positiven Austausch zu unterstützen. Es ist schade, dass Sie diese anders erlebt haben.
Wir legen großen Wert auf die Förderung von Selbst-, Sozial-, Präsentations- und Fachkompetenzen – was auch Sie positiv beim Punkt Karriere/Weiterbildung hervorheben. Daher ist es für uns auch wichtig, dass jede:r Mitarbeitende sich mit ihren:seinen Qualifikationen geschätzt fühlt. Ihre gegenteilige Erfahrung überrascht uns und wir möchten verstehen, wie es dazu kommen konnte.
Um Ihre Bewertung besser nachvollziehen zu können, bitten wir Sie sich in einem vertraulichen Gespräch an unsere Personalabteilung zu wenden - per E-Mail unter personalabteilung@hpc.ag oder telefonisch unter +49 9080 999-777.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Ihr HPC-Team
An sich guten Arbeitgeber, aber nicht an diesem Standort...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HPC AG in Kriftel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice Möglichkeit (aber Teils zu viel...)
- tolle Benefits
- tolles Sommerfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- einige Führungskräfte
- starke Hierarchien
- nicht eingehaltene Versprechen
- Schlechte Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel
- Unangenehme Büroräume
- Viele unfreundliche, konservative Kolleg*innen, die einen teils nicht einmal Grüßen
- Schlechtes Gehalt
Bist du Berufseinsteiger? Meine Empfehlung: Such dir etwas anderes bzw. einen anderen Standort innerhalb der HPC!
Verbesserungsvorschläge
Überlegen, ob nicht an der ein oder anderen Stelle die Führungskräfte ausgetauscht werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte den Eindruck, dass diese an anderen Standorten recht gut ist, aber meiner Meinung nach ist diese in Kriftel in den meisten Abteilungen unterirdisch.
Image
Standortabhängig, teils wirklich berechtigt sehr gute Arbeit!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub wird problemlos genehmigt, als Familie gibt es Möglichkeiten, viele nette Benefits,...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stark gefördert. Allerdings sind diese teils nicht sinnvoll gewählt und es wird an den falschen Stellen gespart.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und durch ValueNet konnte ich man sein Gehalt leicht aufbessern. Als Berufseinsteiger wird man gerne abgezockt....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein... Mal sehen was die Zukunft bringt...
Kollegenzusammenhalt
Ich empfand die Stimmung unter den Kollegen am Standort als größtenteils sehr unangenehm, mit ein paar Ausnahmen....
Umgang mit älteren Kollegen
Für Alteingesessene denke ich super. Ich beobachtete, dass Jüngere teils verheizt, teils unterfordert, teils gar nicht eingearbeitet, teils gut eingearbeitet wurden.... Vorsicht sei geboten.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach viele problematische Persönlichkeiten in Führungspositionen. Teils habe ich sehr überhebliche und sexistische Kommentare abbekommen müssen...
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitssicherheit wurde viel Wert gelegt. Immer neustes Equipment (Nachhaltigkeit? - Naja...); höhenverstellbare Schreibtische, stark veraltete und stickige Räumlichkeiten
Kommunikation
Versprechungen wurden gemacht und nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen am Standort - eventuell hat dies einen Grund? Sexistische Kommentare am Arbeitsplatz, Gender-Pay-Gap nicht zu unterschätzen. Konservativ.
Interessante Aufgaben
Kommt sicherlich auf die Abteilung an
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Arbeitgeber-Kommentar
HPC-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Ihrer Zeit bei HPC. Wir schätzen es sehr, dass Sie uns sowohl positive Aspekte wie flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und tolle Benefits als auch Verbesserungsvorschläge mitteilen.
Ihre Beobachtungen bezüglich der Führungskräfte, der Arbeitsatmosphäre und der Kollegialität nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen in diesen Bereichen nicht durchweg positiv waren. Wir setzen uns aktiv dafür ein, unsere Werte in allen Niederlassungen zu stärken, was sich beispielhaft in unserem Programm zur Führungskräfteentwicklung widerspiegelt.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte zur Gleichberechtigung stehen im Widerspruch zu unseren Unternehmensleitlinien. Denn wir streben stets danach, eine transparente und faire Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Familienstatus gleiche Chancen haben, sich zu entfalten und erfolgreich zu sein.
Ebenso sehen wir es als entscheidend an, dass Berufseinsteiger die benötigte Unterstützung erhalten. Auch hier werden wir Ihre Rückmeldungen berücksichtigen.
Da Ihre Punkte nicht unseren Unternehmenswerten und unserem Verständnis von Zusammenarbeit entsprechen, möchten wir die Hintergründe Ihrer Bewertung näher verstehen.
Bitte wenden Sie sich für ein vertrauliches Gespräch an unsere Personalabteilung – per E-Mail unter personalabteilung@hpc.ag oder telefonisch unter +49 9080 999-777.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Ihr HPC-Team
Mehrfachbewertung
Projektleitung operativer Teil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HPC AG in Harburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt, guter Umgang im Team, spannende Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenwagenregelung sollte einheitlich sein
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sollte es einfacher sein Niederlassungsübergreifend zu arbeiten.
Das System zur Projekterfassung bedarf einer Erneuerung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HPC-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Ihre Zufriedenheit freut uns, insbesondere da Sie verschiedenste Bereiche wie Vergütung, Teamzusammenhalt und die spannenden Projekte als positiv hervorheben.
Wir schätzen Ihre Rückmeldung zu den Kritikpunkten sehr. In Bezug auf die Firmenwagenregelung und die niederlassungsübergreifende Zusammenarbeit arbeiten wir kontinuierlich an Verbesserungen. Das Austauschprogramm zur besseren Vernetzung unserer Mitarbeitenden sowie die Vereinheitlichung unserer Projekt- und Kundendatenführung über alle Niederlassungen hinweg sind Schritte in diesem fortlaufenden Prozess. Ihre Vorschläge sind dabei ein wichtiger Impuls für uns, und wir sind offen für weitere Ideen, die Sie einbringen möchten. Nutzen Sie hierfür auch gerne unser Vorschlagswesen Future Panel.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und stehen Ihnen für weitere Anregungen oder ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung – per E-Mail unter personalabteilung@hpc.ag oder telefonisch unter +49 9080 999-777.
Schön, dass Sie Teil von HPC sind!
Viele Grüße
Ihr HPC-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HPC durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 63% der Bewertenden würden HPC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HPC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.