kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
einfach alles
nichts
nichts
Regelmäßige gemeinsame Besprechungen der MA‘s, Themen u Fragen kann jeder beisteuern, bei Vorstellungsgesprächen wird darauf geachtet, dass die Person ins Team passt.
Bei Auftraggebern und MA‘s gutes Erscheinungsbild
bei Urlaub/Freizeit wird an erster Stelle dem MA-Wunsch zugestimmt
Jederzeit die Möglichkeit zur Weiterbildung
Gehalt pünktlich und fair. Verschiedene Benefiz Angebote, z.B. Essensgutscheine, Zuzahlung bei Fitnessstudio, km-Pauschale, Erholungspauschale, Altersvorsorge und vieles mehr
Faire Trade wird großgeschrieben, sei es bei den verwendeten Materialien, Wallbox etc
perfektes Team: ehrlich, offen, für event. Probleme werden gemeinsame Lösungen gefunden , auch der Spaß kommt nicht zu kurz
Da ich selber zur „älteren” Kategorie gehöre: Super. Wenn die Person passt, ist es ziemlich egal, ob älter, frisch von der Uni oder Azubi
NLL hat immer ein offenes Ohr für Fragen in jedem Bereich, falls nötig, gemeinsam Probleme lösen, hinterfragt das Wohlergehen bei den MA‘s im ganzen, egal ob Arbeitspensum,-zeit oder -platz
viele Einzelbüros, max. Besetzung mit 2 MA‘s. Überwiegend höhenverstellbare Schreibtische, Technik wird erneuert wenn nötig
Regelmäßige Info über den Stand der Projekte und noch zu erwartende in Bezug auf Gewinn und Verlust, Mitteilung über geplante Erweiterungen ,
Frauen haben absolut die gleichen Möglichkeiten der Weiterbildung. Wiedereinsteiger/innen werden auf den neusten Stand gebracht und durch flexible Arbeitszeiten -z.B. nach z.B. Elternzeit- aufgebaut.
für mich perfekt, gibt immer wieder neue Herausforderungen und Unterstützung durch NLL und Kollegen/innen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen, unsere Unternehmenskultur schätzen und HPC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir freuen uns darauf, weiterhin erfolgreich mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Sollten Sie noch weitere Ideen, Anregungen oder einen persönlichen Austausch wünschen, sind wir jederzeit gerne für Sie da. Sie erreichen uns per E-Mail unter personalabteilung@hpc.ag oder telefonisch unter +49 9080 999-777.
Schön, dass Sie Teil von HPC sind!
Viele Grüße
Ihr HPC-Team
Es war für mich relativ gut zu erreichen.es bleiben mir der Geschäftsführer und drei-vier nette Kollegen in positiver Erinnerung.
Ehrlich gesagt habe ich mich nicht wohl gefühlt. Das lag an der Erwartungshaltung am Job bzw. Vorgesetzten (abarbeiten und bitte nicht mitdenken)...
Die Unternehmenskultur entspricht in vielen Bereichen der eines klassischen deutschen Mittelständlers. Prozesse sind stark etabliert und Veränderungen werden eher zurückhaltend angegangen. Entscheidungs- und Führungsstrukturen wirken stabil, jedoch teilweise wenig dynamisch. Digitale Initiativen werden begonnen, jedoch nicht immer konsequent und nachhaltig umgesetzt.
Ich habe mich nicht als Teil des Teams gesehen und auch nicht wohl gefühlt. Jedoch gibt es Kollegen, die ich sehr sympathisch fand. Nur haben diese in einer anderen Abteilung gearbeitet.
...so gut kenne ich die Branche nicht.
Nach meinem Eindruck bestehen am Standort Kriftel grundsätzlich Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zum Homeoffice. In meinem Bereich waren diese Optionen jedoch weder in der Arbeitszeitplanung noch im Hinblick auf Homeoffice vorgesehen.
Nach meinem Eindruck bieten sich bei HPC in Kriftel nur begrenzte Möglichkeiten für schnelle oder steile Karriereentwicklungen. Das Arbeitsumfeld wirkt eher stabil und beständig, was für Mitarbeitende, die Wert auf Sicherheit und ein gemütliches Arbeitsumfeld legen, angenehm sein kann.
Ich fand es ok, aber mehr geht immer.
Kam mir ok vor.
Den Zusammenhalt innerhalb meines direkten Arbeitsumfelds habe ich eher als schwach wahrgenommen.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden teilweise stark entlastet, insbesondere im Hinblick auf die Anpassung an moderne Arbeitsprozesse.
Den Geschäftsführer schätzte ich menschlich sehr. Gleichzeitig habe ich den Eindruck, dass in der Führungsebene teilweise mehr Klarheit und Durchsetzungsstärke gegenüber den Abteilungsleitungen hilfreich wären. Viele Prozesse wirken stark verfestigt, sodass häufig zahlreiche Workarounds – auch in Abstimmung mit der Zentrale – notwendig sind, um ans Ziel zu kommen. Mit den heutigen digitalen Möglichkeiten ließen sich diese Abläufe deutlich effizienter gestalten.
„Die Arbeitsbedingungen habe ich insgesamt als in Ordnung empfunden. Positiv hervorzuheben ist, dass frisches Obst bereitgestellt wird sowie Kaffee und Wasser kostenfrei zur Verfügung stehen. Die Räumlichkeiten wirkten jedoch teilweise stickig, und die Belüftung ließ sich nicht individuell regulieren.“
Kam mir ok vor.
Meinem Eindruck nach wird im Unternehmen grundsätzlich Wert auf Gleichbehandlung gelegt. Gleichzeitig sind Führungspositionen historisch gewachsen und überwiegend männlich besetzt. In der Zusammenarbeit mit zwei Kolleginnen ergaben sich vereinzelt kommunikative Herausforderungen, die zusätzlichen Abstimmungsbedarf mit sich brachten.
Ich habe in einem sehr langweiligen und eingefahrenen Bereich gearbeitet. Leider wurde kein Spielraum zur Optimierung gegeben und die Prozesse waren veraltet und festgefahren. Standartantworten, die mir in Erinnerung geblieben sind: "Das haben wir schon immer so gemacht". Oder: "Ist halt so."
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei HPC mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldung ist wichtig, da wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Unternehmenskultur, Prozesse und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass Sie einige Kolleginnen und Kollegen gut in Erinnerung behalten sowie Aspekte wie Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Ihre Zeit bei uns nicht in allen Bereichen Ihren Erwartungen entsprochen hat. Die von Ihnen beschriebenen Punkte nehmen wir jedoch ernst und möchten auf einige davon hier eingehen:
Als Unternehmen mit einer langjährigen Geschichte legen wir großen Wert darauf, bewährte Strukturen mit einer fortlaufenden Weiterentwicklung zu verbinden. Digitalisierungsprojekte wie die Vereinheitlichung der Arbeitsprozesse unter den Niederlassungen oder unser Austauschprogramm zur besseren Vernetzung verdeutlichen unser Engagement für Weiterentwicklung.
Neben der Organisationsentwicklung ist uns die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ein zentrales Anliegen. Wir fördern Selbst-, Sozial-, Präsentations- und Fachkompetenzen und legen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Ihren Karriere-Hinweis verstehen wir dahingehend, dass unsere Philosophie zu flachen Hierarchien für Sie nicht überzeugend war. Wir bedauern dies, zumal wir mit flachen Hierarchien, hoher Selbstwirksamkeit, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und kooperativem Miteinander sehr gute Erfahrungen gemacht haben.
Es ist schade, dass Sie unsere Arbeitszeitmodelle als nicht flexibel wahrgenommen haben, obwohl wir diese unternehmensweit anbieten und fördern. Uns ist bewusst, dass diese Möglichkeiten nicht in allen Bereichen gleichermaßen genutzt werden können, da abteilungsspezifische Anforderungen und Projekte unterschiedliche Lösungen erfordern. Gerade deshalb ist der offene Dialog für uns entscheidend, um individuelle Bedürfnisse bestmöglich mit organisatorischen Belangen in Einklang zu bringen. Unsere Leitungen stehen hierbei stets unterstützend zur Seite.
Ihre gegenteiligen Erfahrungen in den genannten Bereichen überraschen uns und wir würden gerne besser verstehen, was in Ihrem Fall möglicherweise gefehlt hat.
Wir bitten Sie, sich in einem vertraulichen Gespräch an unsere Personalabteilung zu wenden – per E-Mail unter personalabteilung@hpc.ag oder telefonisch unter +49 9080 999-777.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Ihr HPC-Team
In der Niederlassung Merseburg herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, sehr kollegial und locker mit flachen Hierarchien.
Teilzeit ist sehr flexibel je nach Lebenssituation möglich. Trotzdem kann es in manchen Projekten stressig werden.
Einfach ein tolles Team, sowohl am Arbeitsplatz als auch bei Teamevents wie Firmenlauf oder Crosslauf.
Es werden auch ältere Mitarbeiter:innen eingestellt und ältere Kolleg:innen als wichtige Erfahrungsträger geschätzt. Der Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer zwischen jüngeren und älteren Mitarbeiter:innen wird gezielt gefördert.
Sehr wertschätzende Kommunikation mit dem Vorstand.
Die Kommunikation innerhalb der Niederlassung, aber auch Niederlassungsübergreifend ist sehr gut.
Ca. die Hälfte der Mitarbeitenden in der Niederlassung sind Frauen, über alle Arbeitsbereiche hinweg, auch als Niederlassungs- und Abteilungsleitung. Elternzeit und flexible Teilzeitarbeit wird von Männern und Frauen genutzt.
Viele spannende Aufgaben, selten Routineaufgaben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei HPC so wertschätzen und Ihre Erfahrung teilen. Besonders schön ist, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre, die wertschätzende Kommunikation sowie der Teamzusammenhalt bei uns so gut gefallen – Aspekte, auf die wir als Unternehmen großen Wert legen.
Ihre Worte zeigen uns, dass die Werte, die wir bei HPC täglich leben, auch bei Ihnen als Mitarbeitende:r ankommen und geschätzt werden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und stehen Ihnen für weitere Anregungen oder ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung – per E-Mail unter personalabteilung@hpc.ag oder telefonisch unter +49 9080 999-777.
Schön, dass Sie Teil von HPC sind!
Viele Grüße
Ihr HPC-Team
Exzellent, der Fokus liegt auf der Tätigkeit, mit flacher Hierarchie.
Die meisten von uns sprechen gut über das Unternehmen, da es uns gehört und wir ihm gehören.
Hier fühle ich mich wie in einer Familie, mit einer guten Balance zwischen Privat- und Berufsleben.
Viele Möglichkeiten für interne Schulungen und externe Fortbildungen. Das Programm, bei dem man zwei Wochen lang in einer anderen Niederlassung mit anderen Experten lernen kann, ist ein großartiges Programm.
Etwas weniger Gehalt, aber immer noch vergleichbar mit anderen Unternehmen
Ein internationales Umfeld mit Verständnis für die Kulturen verschiedener Regionen
Hier fühle ich mich wie in einer Familie, mit einer guten Balance zwischen Privat- und Berufsleben.
Gut, dass mein alter Arbeitskollege sich mit modernen Arbeitsweisen und Methoden gut auskennt.
Offene und effektive Kommunikation in beide Richtungen mit einer „Open Door Policy“. Ich kann jederzeit zu meinem Vorgesetzten sprechen, ihm mein Problem erzählen und dann finden wir immer gemeinsam eine Lösung.
Ich brauchte einen Hochleistungscomputer und habe ihn kurzfristig bekommen.
Offene und effektive Kommunikation in beide Richtungen mit einer „Open Door Policy“. Ich kann jederzeit zu meinem Vorgesetzten sprechen, ihm mein Problem erzählen und dann finden wir immer gemeinsam eine Lösung.
Ich habe nie einen Unterschied aufgrund des Geschlechts bemerkt.
Ich entwickle gerne neue Ideen, und ja, mein Team und mein Vorgesetzter sind immer offen für neue Ideen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Ihre Worte spiegeln das wider, worauf wir großen Wert legen: eine wertschätzende Atmosphäre, effektive Kommunikation und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Es ist sehr schön, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere offene Unternehmenskultur positiv hervorheben. Das zeigt uns, dass Sie die Werte, die wir bei HPC leben, tatsächlich erfahren und wertschätzen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und stehen Ihnen für weitere Anregungen oder ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung – per E-Mail unter personalabteilung@hpc.ag oder telefonisch unter +49 9080 999-777.
Schön, dass Sie Teil von HPC sind!
Viele Grüße
Ihr HPC-Team
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice Möglichkeit (aber Teils zu viel...)
- tolle Benefits
- tolles Sommerfest
- einige Führungskräfte
- starke Hierarchien
- nicht eingehaltene Versprechen
- Schlechte Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel
- Unangenehme Büroräume
- Viele unfreundliche, konservative Kolleg*innen, die einen teils nicht einmal Grüßen
- Schlechtes Gehalt
Bist du Berufseinsteiger? Meine Empfehlung: Such dir etwas anderes bzw. einen anderen Standort innerhalb der HPC!
Überlegen, ob nicht an der ein oder anderen Stelle die Führungskräfte ausgetauscht werden könnte.
Ich hatte den Eindruck, dass diese an anderen Standorten recht gut ist, aber meiner Meinung nach ist diese in Kriftel in den meisten Abteilungen unterirdisch.
Standortabhängig, teils wirklich berechtigt sehr gute Arbeit!
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub wird problemlos genehmigt, als Familie gibt es Möglichkeiten, viele nette Benefits,...
Weiterbildungen werden stark gefördert. Allerdings sind diese teils nicht sinnvoll gewählt und es wird an den falschen Stellen gespart.
Gehalt kommt pünktlich und durch ValueNet konnte ich man sein Gehalt leicht aufbessern. Als Berufseinsteiger wird man gerne abgezockt....
Mehr Schein als sein... Mal sehen was die Zukunft bringt...
Ich empfand die Stimmung unter den Kollegen am Standort als größtenteils sehr unangenehm, mit ein paar Ausnahmen....
Für Alteingesessene denke ich super. Ich beobachtete, dass Jüngere teils verheizt, teils unterfordert, teils gar nicht eingearbeitet, teils gut eingearbeitet wurden.... Vorsicht sei geboten.
Meiner Meinung nach viele problematische Persönlichkeiten in Führungspositionen. Teils habe ich sehr überhebliche und sexistische Kommentare abbekommen müssen...
Auf Arbeitssicherheit wurde viel Wert gelegt. Immer neustes Equipment (Nachhaltigkeit? - Naja...); höhenverstellbare Schreibtische, stark veraltete und stickige Räumlichkeiten
Versprechungen wurden gemacht und nicht eingehalten.
Kaum Frauen am Standort - eventuell hat dies einen Grund? Sexistische Kommentare am Arbeitsplatz, Gender-Pay-Gap nicht zu unterschätzen. Konservativ.
Kommt sicherlich auf die Abteilung an
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Ihrer Zeit bei HPC. Wir schätzen es sehr, dass Sie uns sowohl positive Aspekte wie flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und tolle Benefits als auch Verbesserungsvorschläge mitteilen.
Ihre Beobachtungen bezüglich der Führungskräfte, der Arbeitsatmosphäre und der Kollegialität nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen in diesen Bereichen nicht durchweg positiv waren. Wir setzen uns aktiv dafür ein, unsere Werte in allen Niederlassungen zu stärken, was sich beispielhaft in unserem Programm zur Führungskräfteentwicklung widerspiegelt.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte zur Gleichberechtigung stehen im Widerspruch zu unseren Unternehmensleitlinien. Denn wir streben stets danach, eine transparente und faire Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Familienstatus gleiche Chancen haben, sich zu entfalten und erfolgreich zu sein.
Ebenso sehen wir es als entscheidend an, dass Berufseinsteiger die benötigte Unterstützung erhalten. Auch hier werden wir Ihre Rückmeldungen berücksichtigen.
Da Ihre Punkte nicht unseren Unternehmenswerten und unserem Verständnis von Zusammenarbeit entsprechen, möchten wir die Hintergründe Ihrer Bewertung näher verstehen.
Bitte wenden Sie sich für ein vertrauliches Gespräch an unsere Personalabteilung – per E-Mail unter personalabteilung@hpc.ag oder telefonisch unter +49 9080 999-777.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Ihr HPC-Team
Alles oben Genannte.
Mehr Werbung an richtigen Stellen machen. - Um schneller gutes Personal einstellen zu können.
Sehr angenehm. Ich kenne es aus anderen Unternehmen ganz anders. Hier macht es wirklich Spaß morgens zur Arbeit zu kommen.
Absolut frei zu gestalten.
Immer gewünscht und unterstützt. Interne "Akademie"- top.
Wirklich sehr viele interessante Benefits. Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Es wird E-Auto gefahren, Licht ausgemacht, Heizung runter gedreht, Wege werden möglichst miteinander verbunden....Alles so, wie es sein sollte.
In meinen Augen top.
So wie es sich jeder nur wünschen kann.
Ich habe absolut nichts zu meckern. Es ist alles vorhanden, die Büros sind super ausgestattet. Selbst genügend eigene Parkplätze direkt am Haus sind vorhanden.
Sowohl in Dortmund, als auch innerhalb des Unternehmens top. Egal wozu ich bisher jemanden angerufen haben, mir wurde immer freundlich geholfen. Es gibt auch ein Intranet, wo immer über aktuelle Themen informiert wird.
Absolut.
Ich mag meine Arbeit. Kein Tag ist wie der andere.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei HPC zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit so vielen Aspekten Ihrer Arbeit bei uns zufrieden sind.
Besonders freut uns Ihr positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zur Work-Life-Balance und zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Arbeit als abwechslungsreich und interessant empfinden.
Vielen Dank für Ihre Anregung, gezieltere Werbung zu schalten, um schneller qualifiziertes Personal zu gewinnen. Die Optimierung unserer Prozesse ist für uns eine tägliche Herausforderung, und wir schätzen konstruktive Vorschläge sehr.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und stehen Ihnen für weitere Anregungen oder ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung – per E-Mail unter personalabteilung@hpc.ag oder telefonisch unter +49 9080 999-777.
Schön, dass Sie Teil von HPC sind!
Viele Grüße
Ihr HPC-Team
Interessante Aufgaben und Projekte, breites Altersspektrum, daher guter fachlicher Austausch; Unterschiedliche, auch kontroverse Meinungen werden zugelassen bzw. sind erwünscht;
gute, freundliche Arbeitsstimmung; zugewandt und fair
Ein modernes, solildes Unternehmen; nicht immer die günstigsten, aber qualitativ sehr gut und bei komplexen Sachverhalten der richtige Abnsprechpartner
Homeoffice; Überstunden werden abgefeiert; 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten
Man wird gefördert und aktiv unterstützt!
Luft nach oben gibt es immer! Ein Benefit-Paket mit verschiedenen Leistungsangeboten kann jeder beanspruchen
Topp
Gut - wir verstehen uns und nehmen Rücksicht aufeinander
Gut!
flache Hierachie; man wird gehört und einbezogen
Optimal
offene Türen; regelmäßiger Austausch, kritikfähig
Klar, das ist selbstverständlich und wird gelebt!
nicht immer, aber oft
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns zu hören, dass unsere vielfältigen Aufgaben und Projekte sowie unsere flachen Hierarchien ein positives Arbeitsumfeld schaffen.
Der Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung sind uns wichtig, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Sollten Sie weiteres Feedback haben, zögern Sie bitte nicht, unsere Personalabteilung zu kontaktieren - per E-Mail unter personalabteilung@hpc.ag oder telefonisch unter +49 9080 999-777.
Schön, dass Sie Teil von HPC sind!
Viele Grüße
Ihr HPC-Team
Dass es bald einen Vorgesetztenwechsel gibt.
Abschlussparty mit anschließender Renaturierung des Bürokomplexes.
Die perfekte Mischung aus Hysterie und Lethargie
Neben dem funktionierenden Aufzug das einzige, was in Ordnung ist.
Unterdurchschnittlich.
Jedes der beiden Lager hält für sich sehr gut zusammen.
Das werde ich nie persönlich bewerten könne, weil ich hier nicht alt werde.
Eher selten anwesend. Liebevolle Umsorgung von favorisierten Angestellten, Ignorieren der übrigen Belegschaft und ganz wichtig: Schuld sind immer die Projektsteuerung, die Verwaltungen, der Klimawandel, der Bär im großen blauen Haus oder die Sozen.
Kommunikation?
Volle Punktzahl. Es gibt für alle keine Gehaltserhöhung.
Die Aufmaßerstellung für den neuen Teppich war eine willkommene Abwechslung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir nehmen Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden stets ernst, um kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten und unsere Arbeitsumgebung noch angenehmer zu gestalten.
Diese Bewertung überrascht uns, da sie nicht mit unseren Unternehmensleitlinien und unserem Umgang miteinander vereinbar ist. Da es uns sehr wichtig ist, Ihr Feedback vollständig nachvollziehen zu können und Ihre Zufriedenheit uns am Herzen liegt, würden wir gerne persönlich mit Ihnen darüber sprechen.
Sehr gerne steht Ihnen unsere Personalabteilung für ein persönliches Gespräch zur Verfügung – per E-Mail unter personalabteilung@hpc.ag oder telefonisch unter +49 9080 999-777.
Viele Grüße
Ihr HPC-Team
Felxible Arbeitsbedingungen und HomeOffice. Nette Kollegen
Hohes Arbeitspensum auf Grund von Mitarbeitermangel
Transparenter werden. Digitaler in ein paar Bereichen.
Trotz oft stressiger Situationen und Phasen ist es freundlich.
Viel postive Feedback von Kunden.
Urlaubswünchen wird eigentlich immer noch gekommen. Machmal vielleicht zu sehr. HomeOffice und echte Gleichzeit sorgen für eine individuelle Arbeitszeit
Weiterbildungen werden unterstützt und gefödert. Sogar Werkstudenten wird hier einiges ermöglicht. Werksstudenten werden übernommen etc.
Fair
Alte noch nutzbar Gegenstände, die nicht mehr benötigt werden, werden gespendet. Umstieg auf E-Fuhrpark begingt mit dem ersten E-Auto im Ende 2022.
Ungleichgewicht in der Arbeitsweise. Einige machen Dienst nach Uhr andere arbeiten so wie es die Arbeit verlangt.
Gut.
Zwischenmenschlich sehr gut. Immer ein offenes Ohr. Arbeitstechnisch sehr drauf bedacht, dass Mitarbeiter selbstständig agieren. Man hat viele Freiheiten, aber auch immer Hilfe
Alles auf einem guten aktuellen Stand. Neue Büro und aktuelle Computer
Wöchentliche Meetings, in denen man eigene Ideen/ Anmerkungen und Fragen einbringen kann / soll.
Man wird zu 100% nach erbrachter Leistung beurteilt. Gute Arbeit wird belohnt ( Zwischenmenschlich & Arbeitstechnisch), anders als schlechte Arbeit oder mangelnde Arbeitsbereitschaft.
Je nach Bereich leider auch mal ähnliche Projekt aber immer neue Leute und andere Situationen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir freuen uns sehr über Ihr tolles Feedback.
In nahezu allen Branchen und westeuropäischen Ländern herrscht ein Fach- und Arbeitskräftemangel. Dieser geht auch nicht an uns als HPC spurlos vorbei. Daher freuen wir uns über jede einzelne Mitarbeiterin und jeden einzelnen Mitarbeiter, der zum HPC-Team gehört. Aktuell sind wir aktiv auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unsere aktuell offenen Stellenausschreibungen finden Sie hier: www.hpc.ag/karriere.
Ebenfalls aktiv arbeiten wir an der Digitalisierung. Wir vereinheitlichen im Zuge unserer Digitalisierungsziele die Arbeitsprozesse unter den Niederlassungen und bieten ein Austauschprogramm an, um unsere Niederlassungen besser miteinander zu verknüpfen.
Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns, wenn Sie sich an personalabteilung@hpc.ag wenden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Ihr HPC-Team
Optimierungspotenzial wird erkannt und im Bereich des Möglichen umgesetzt.
Super Arbeitsatmosphäre mit sehr netten Kollegen und Führungskräften.
In der Branche gut. Im privaten Umfeld wird HPC häufig nicht wahrgenommen.
Teilzeitarbeit wird ermöglicht und wird in jeder Form "gelebt". Auch Sabbatical wird angeboten.
Auf Wünsche wird eingegangen und nach einer Lösung gesucht. Natürlich hat man als Mitarbeiter die Eigenverantwortung aktiv Erwartungen und Ziele anzusprechen, um diese auch verwirklichen zu können.
Das Gehaltsgefüge entspricht den Erwartungen. Es gibt zwar keinen Tarifvertrag, aber jährlich die Möglichkeit einer Gehaltserhöhung.
Unser Slogan "Für die Umwelt. Für die Menschen." wird wörtlich genommen.
Alle Kollegen sind freundlich und halfen stets zusammen, sowohl auf der Arbeit als auch Privat.
Der Umgang ist super und ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Eine Weiterbeschäftigung nach der Regelaltersgrenze wird häufig vereinbart und bereichert beidseitig.
Bei HPC wird Wert auf eine eigenverantwortliche Arbeitsweise gelegt. Für Fragen hat der direkte Vorgesetzte immer ein offenes Ohr.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und es wird versucht für jeden individuell die beste Option zu finden.
Es findet auf mehreren Ebenen ein Austausch statt. Grundliegendes wird im Intranet offen dargestellt. Dennoch müsste noch mehr kommuniziert werden, damit Entscheidungen verstanden und Ziele gemeinsam erreicht werden können.
Es besteht in jedem Fall eine Chancengleichheit.
Sehr interessante Aufgaben mit stetig neuen Projekten und Herausforderungen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Spaß an der Arbeit ist für eine gelungene Work-Life-Balance auf jeden Fall wichtig. Daher freuen wir uns, dass Sie gerne bei HPC arbeiten. Wir wünschen uns, dass das in Zukunft auch so bleibt.
Teilen Sie uns deshalb gerne Ihre konkreten Anregungen zur internen Kommunikation persönlich mit. Wenden Sie sich hierfür an personalabteilung@hpc.ag.
Wir freuen uns auf Ihr Feedback!
Viele Grüße
Ihr HPC-Team
So verdient kununu Geld.