TOP Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Sozialleistungen, das Unternehmen hat schon sehr früh Trends erkannt, die bei deutschen Unternehmen erst Jahre später zu sehen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Umorganisation, man hat das Geführl, dass HPE sich jedes komplett neu organisieren mus. Das hemmt die Arbeistabläufe, wenn vom 1. November die nächsten 3 Monate jeder wieder seinen Platz finden muss.
Das Unternehmen muss auch mal länger an seinen Strategien festhalten. Man hat das Geführl, wenn eine Strategie nicht sofort greift, wird das Thema sofort beerdigt, anstatt das man "Nachsteuert"
Verbesserungsvorschläge
Image verbessern, Arbeitsprozesse vereinfachen, Simplifizierung
mehr Empowerment der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre - gutes kollegiales Verhalten
Image
HPE ist manchmal wie kalter, toter Fisch und nicht Sushi - Image lässt sich noch nach oben Ausbauen
Work-Life-Balance
Auch hier gibt es unendlich viele Möglichkeiten über 42 Tage Urlaubsmöglichkeit für NICHT-Führungskräfte, bezahlte Elternzeit (volles gehalt) von 6 Monaten für jede Mutter, Vater und viel andere attraktive Dinge
Kollegenzusammenhalt
TOP
Vorgesetztenverhalten
grundsätzlich gut - liegt aber immer an dem Vorgesetzten und der Chemie
Kommunikation
Könnte noch etwas besser sein / Kommunikation von weltweit oder DACH ist nicht immer deckungsgleich
Gehalt/Benefits
liegt nach meiner Sicht im oberen Drittel der Industrie
Interessante Aufgaben
vielfältige Möglichkeiten, wenn man Engagement zeigt