schlechtes Arbeitsklima, Inkompetenz des Personals, Führung schrecklich
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er so tut als wäre er der allerbester auf dem Markt-professionell und perfekt, gut ist, dass man am Anfang daran glaubt, bis die bittere Realität aufholt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing-Strukturen, gezielt Ausgrenzung von Mitarbeitern, keine Partizipation, Hierarchie von oben herab. Es wird schlampig und unprofessionell gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Partizipation der Mitarbeiter einführen, statt nur von oben herab zu delegieren, auf kompetente Mitarbeiter hören, einschließen statt sie auszugrenzen, Kultur des Mobbings und Drangsalierens überdenken, Gruppenleitungen auch mal in frage stellen und überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
giftige Arbeitsatmospähre mit viel Missstrauen, Gegeneinander statt miteinander konstruktiv zu arbeiten.
Kommunikation
viele Infos erreichen die Mitarbeiter nicht, mangelnder INfofluss.
Kollegenzusammenhalt
wie oben erwähnt viel Konkurrenzkampf, Gegeneinander als Miteinander.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsklima belastet dermaßen, dass man da nicht mehr abschalten kann.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisches Verhalten: Spaltend, schürt Konkurrenz, es gibt Lieblinge im Team, sie sich alles erlauben, genauso unbeliebte schwarze Schafe.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist an sich interessant, wenn man Jugendhilfe machen will.
Gleichberechtigung
absolut nicht gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgrenzung und Spott der älteren Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
kaum Möglichkeit in Ruhe zu dokumentieren, ein PC für alle, man kann nichts in Ruhe vorbereiten, da ständig die Hütte brennt.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD
Image
ich verbinde diesen Träger mit Mobbing und Ausgrenzung.
Karriere/Weiterbildung
interne Fortbildungen, wo niemand was verpasst hat, wenn man sie sein lässt.