14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Bewertung bezieht sich auf eine bestimmte Einrichtung! J
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obere Leitung kaum greifbar, wenn man sie nicht kennt. Bereichsleitung in mehrjähriger Beschäftigung nur 3 mal gesehen ( außerhalb der Einrichtung)
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren unglaublich angespannte Teamstimmung!
Vorgesetztenverhalten
Leitung ungeeignet, viel zu emotional
Kommunikation
Unterirdisch!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kinder und Jugendhilfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Monatliche Mitarbeiter*innen - Konferenz / Arbeitszeit. Als möglicher Rahmen sich auszutauschen/ zu informieren und einzubringen. Großer Unterschied zu anderen Trägern weil man dadurch den Blick aus der eigenen Einrichtung hinaus heben kann und ggf. auch Wechsel in andere Einrichtungen möglich sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich dass es für Mütter NOCH zu wenig Möglichkeiten gibt mit wenigen Stunden am Tag zu arbeiten/ einzusteigen. Schlecht finde ich dass einige anderer Träger sich nicht an den Tarifvertrag halten/ binden und mehr Gehalt zahlen. Anstatt gemeinsam für "mehr Geld für alle" im Sozialwesen zu kämpfen.
Verbesserungsvorschläge
"Kinder und Jugendhilfe" weiter optimieren - Zuerst zugunsten der Klientel (Kinder und Jugendliche), dann erst zugunsten der Mitarbeitenden.
"Bildung/ Bildungsprojekte/ Beratung" als weiter auszubauendes Arbeitsfeld zugunsten von potentiellen Mitarbeiter*innen die nur oder gerne Teilzeit arbeiten können.
Image
Teils/teils - mehr kooperierende Träger als Konkurrierende in der Stadt
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Weiterbildungen zu breitem Themenangebot/ Wahl der Themen möglich über Betriebsversammlung/-rat
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD mit allen möglichen Sonderzahlungen plus einfach zu erhaltende leitungsorientierte Sonderzahlungen einmal im Jahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GWÖ ZErtifiziert mit dem Ziel es "besser" zu machen für die nächsten Generationen
Kollegenzusammenhalt
100%
Umgang mit älteren Kollegen
Liebevoll, kollegial
Vorgesetztenverhalten
Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Gut, Vergleichbar mit der selben Arbeit in anderen Trägern
Kommunikation
Auf vielen Ebenen gute Erfahrungen: Betriebsversammlung, Betriebsrat, kollegiale Fallberatung, Mitarbeiter*innen-Konferenz ..
Gleichberechtigung
100%
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Voll zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Demokratische Mitbestimmung, große Gestaltungsmöglichkeit, Förderung, kollegialer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Chancen, eigene Ideen mitzubringen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt
- Individualität wird wertgeschätzt
- Vielfalt
- interne Fortbildungen kostenfrei und für alle zugänglich
- Förderung von Nachwuchskräften
- Mitarbeiter*innenkonferenz monatlich für alle zugänglich
- Beteiligung
Arbeitsatmosphäre
In den Teams großer Zusammenhalt - über Ebenen hinweg Open-Door-Kultur.
Karriere/Weiterbildung
wird immer gefördert und gefordert
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jugendhilfeträger mit TarifBindung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TvöD mit extra AG finanzierten Leistungen (betr Altersversorgung, KV)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechtes Arbeitsklima, Inkompetenz des Personals, Führung schrecklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er so tut als wäre er der allerbester auf dem Markt-professionell und perfekt, gut ist, dass man am Anfang daran glaubt, bis die bittere Realität aufholt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing-Strukturen, gezielt Ausgrenzung von Mitarbeitern, keine Partizipation, Hierarchie von oben herab. Es wird schlampig und unprofessionell gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Partizipation der Mitarbeiter einführen, statt nur von oben herab zu delegieren, auf kompetente Mitarbeiter hören, einschließen statt sie auszugrenzen, Kultur des Mobbings und Drangsalierens überdenken, Gruppenleitungen auch mal in frage stellen und überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
giftige Arbeitsatmospähre mit viel Missstrauen, Gegeneinander statt miteinander konstruktiv zu arbeiten.
Image
ich verbinde diesen Träger mit Mobbing und Ausgrenzung.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsklima belastet dermaßen, dass man da nicht mehr abschalten kann.
Karriere/Weiterbildung
interne Fortbildungen, wo niemand was verpasst hat, wenn man sie sein lässt.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD
Kollegenzusammenhalt
wie oben erwähnt viel Konkurrenzkampf, Gegeneinander als Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgrenzung und Spott der älteren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisches Verhalten: Spaltend, schürt Konkurrenz, es gibt Lieblinge im Team, sie sich alles erlauben, genauso unbeliebte schwarze Schafe.
Arbeitsbedingungen
kaum Möglichkeit in Ruhe zu dokumentieren, ein PC für alle, man kann nichts in Ruhe vorbereiten, da ständig die Hütte brennt.
Kommunikation
viele Infos erreichen die Mitarbeiter nicht, mangelnder INfofluss.
Gleichberechtigung
absolut nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Arbeit ist an sich interessant, wenn man Jugendhilfe machen will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr zufrieden mit Verein und Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness; viele Partizipationsmöglichkeiten an relevanten Entscheidungsprozessen am eigenen Standort; Geschäftsführung holt meiner Meinung nach alles an Benefits raus was im sozialen Bereich möglich ist; man zählt als Mensch, nicht nur als Arbeitskraft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standortübergreifende Geschäftsführung ist gelegentlich realitätsfern/es fehlt der Einblick in die Bedingungen in den Einrichtungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unsympathisch, ungerecht, Kultur des Mobbings und der Ausgrenzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man wieder gehen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
- anfangen die Credos aus dem Papier auch mal im Arbeitsleben umzusetzen
- Bescheidenheit üben, statt den unberechtigten Größenwahn zu schleppen
- Leitungen überprüfen und die Allmacht etwas mäßigen
- sich für Menschen sensibilisieren und Respekt vor Menschenwürde lernen
- Rassismus und Diskriminierung auf die Spur kommen und beseitigen
- Führung überdenken
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre der Konkurrenz, Reibereien, Vorgesetzte ihre ihre Stellvertretung hat nur gespalten und gehetzt. Schreckliches Arbeitsklima.
Image
Träger kreiert ein anderes Image, als er es lebt. Von den Werten, womit der Arbeitgeber prahlt, ist absolut nichts zu sehen und spüren. ganz im Gegenteil, nur Fassade und heuchlerisch. sehr falscher Träger. Kalt, berechnet, paranoisch und hart Menschen gegenüber.
Work-Life-Balance
ständiger Personalwechsel und -Mangel brachte viel Unruhe, was die einzelnen Mitarbeiter auszubaden hatten. daher wenig Zeit zum Privatleben, schlechtes Arbeitsklima zeichnet einen sehr, so dass das "Abschalten nach dem der Arbeit" nicht möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
einmal im Team gefangen, immer gefangen -kaum Aufstiegsmöglichkeit. Kaum brauchbare Fortbildungen, externe Fortbildungen, welche ein Mitarbeiter aussuchen würde, werden nicht finanziert und akzeptiert.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD
Kollegenzusammenhalt
kein Gefühl des Teams, stattdessen Grübchen und Klima des Mobbings.
Umgang mit älteren Kollegen
Spott und Mobbing gegen ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar...autoritär, viel Kulissen-Tratsch und Intransparenz, respektloser Umgang mit Mitarbeitern. unberechenbares Verhalten sorgte für Verunsicherung und permanente Angst unter Mitarbeiter. Vorgesetzte schaffte Risse im Team. Fachlich sehr schwach, Kompetenzen fehlten. Misstrauisch bis paranoisch.
Arbeitsbedingungen
1 PC, ungenügend ausgestattet, es fehlt angeblich Geld für alles.
Kommunikation
unfreundlicher und unhöflicher Umgangston den Mitarbeitern gegenüber, keine Transparenz, mangelnde Kultur der effektiven Kommunikation
Gleichberechtigung
einige Lieblinge dürfen sich alles erlauben. Schwarze Schafe werden bekämpft und rausgedrängt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich sind interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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furchtbare Erfahrung...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Diesen Arbeitgeber würde ich wirklich niemandem empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre war geprägt durch Angst, Misstrauen, Härte gegeneinander. Kein Gefühl des Willkommenseins. Viel Diskrimination. Nicht selten rassistische Haltungen zu beobachten und spüren.
Image
wie oben beschrieben: das Image, was sich die Firma so über sich gibt (Tempel für Partizipation, Wertschätzung, Gleichberechtigung, Achtung vor Menschen bla bla) wird so absolut nicht gehandhabt. Ich musste leider bitter enttäuscht werden. Stattdessen herrscht ein unfreundliches, humorloses und wichtigtuerisches Klima, überzogen mit Angst (man fragt sich "was ist denn hier los??")
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten trotz der vorherigen Absprache hin und her-geschoben, Einwände wurden übel genommen. Da die Atmosphäre auf der Arbeit so belastend war, musste ich leider viel mit nach Hause mitnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gefangen in den Strukturen. Ausgeliefert der "lokalen" Leitung, die sehr konzentrierte Macht hat und es sie auch niemand hindert, diese Macht auszuspielen.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Träger gibt sich als solcher, der sich für Gleichberechtigung, Toleranz und Partizipation einsetzt. Ich erlebte das leider das komplette Gegenteil in jeder Hinsicht.
Kollegenzusammenhalt
nach dem Motto "oder für sich", "ich bin besser als du", "der/die hat wieder Fehler gemacht"
Umgang mit älteren Kollegen
viel kann ich dazu nicht sagen, es gab generell wenig ältere Kollegen, die eine ältere Kollegin, die sich mit Technik schwer tat, wurde im Rücken gern ausgelacht, mehr kann ich nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz furchtbares soziales Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, ich fragte mich wo die Wertschätzung und Respekt vor Menschen bleibt.... es vermisste zudem die professionelle Haltung.
Arbeitsbedingungen
1 PC für alle, Schlange dafür und dementsprechend viel Unzufriedenheit. IT-System war jedoch ok...
Kommunikation
Ranzige und abwertende Kommunikation/Umgang - vor allem von der Teamleitung/stellv. TL aus.
Gleichberechtigung
Absolut autoritär geführt, mit viel Narzissmus bei der Leitung/stelv. Leitung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären interessant gewesen, wenn ich auch so dazu kommen bedürft hätte. Mir wurde alles praktisch verboten, ich fragte mich tatsächlich, warum sie mich eingestellt haben.
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Spitzen Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hpkj durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden hpkj als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hpkj als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.