19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mit 2 Jahren Abstand betrachtet, mit großem Abstand das schlimmste was ich jemals erlebt habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In allen Belangen leider Miserabel
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Anfänglich gut, mit der Zeit würde es immer schlechter bis hin zu untragbar
Image
...
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Für das was man erbringt und einbringt wenn man Bock hat - extrem wenig..
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Gnadenlos schlecht
Arbeitsbedingungen
Telefon geht nicht, Internet nicht, Technik veraltet.... Unvorstellbare Zustände
Kommunikation
Unglaublich schlecht - noch nie etwas vergleichbares erlebt
Interessante Aufgaben
Das beste ist die Arbeit an sich, das hat wenig mit dem Arbeitgeber zu tun
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre, politische Haltung, viel Fobi
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Teilweise ganz okay, Führung unterirdisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Jugendlichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was Personal Führung angeht, Absprachen werden nicht eingehalten etc etc
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte installieren
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, schlechter geht nicht, sowas habe ich nicht nie erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung bezieht sich auf eine bestimmte Einrichtung! J
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obere Leitung kaum greifbar, wenn man sie nicht kennt. Bereichsleitung in mehrjähriger Beschäftigung nur 3 mal gesehen ( außerhalb der Einrichtung)
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren unglaublich angespannte Teamstimmung!
Vorgesetztenverhalten
Leitung ungeeignet, viel zu emotional
Kommunikation
Unterirdisch!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kinder und Jugendhilfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Monatliche Mitarbeiter*innen - Konferenz / Arbeitszeit. Als möglicher Rahmen sich auszutauschen/ zu informieren und einzubringen. Großer Unterschied zu anderen Trägern weil man dadurch den Blick aus der eigenen Einrichtung hinaus heben kann und ggf. auch Wechsel in andere Einrichtungen möglich sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich dass es für Mütter NOCH zu wenig Möglichkeiten gibt mit wenigen Stunden am Tag zu arbeiten/ einzusteigen. Schlecht finde ich dass einige anderer Träger sich nicht an den Tarifvertrag halten/ binden und mehr Gehalt zahlen. Anstatt gemeinsam für "mehr Geld für alle" im Sozialwesen zu kämpfen.
Verbesserungsvorschläge
"Kinder und Jugendhilfe" weiter optimieren - Zuerst zugunsten der Klientel (Kinder und Jugendliche), dann erst zugunsten der Mitarbeitenden.
"Bildung/ Bildungsprojekte/ Beratung" als weiter auszubauendes Arbeitsfeld zugunsten von potentiellen Mitarbeiter*innen die nur oder gerne Teilzeit arbeiten können.
Image
Teils/teils - mehr kooperierende Träger als Konkurrierende in der Stadt
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Weiterbildungen zu breitem Themenangebot/ Wahl der Themen möglich über Betriebsversammlung/-rat
Gehalt/Benefits
TVÖD mit allen möglichen Sonderzahlungen plus einfach zu erhaltende leitungsorientierte Sonderzahlungen einmal im Jahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GWÖ ZErtifiziert mit dem Ziel es "besser" zu machen für die nächsten Generationen
Kollegenzusammenhalt
100%
Umgang mit älteren Kollegen
Liebevoll, kollegial
Vorgesetztenverhalten
Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Gut, Vergleichbar mit der selben Arbeit in anderen Trägern
Kommunikation
Auf vielen Ebenen gute Erfahrungen: Betriebsversammlung, Betriebsrat, kollegiale Fallberatung, Mitarbeiter*innen-Konferenz ..
Gleichberechtigung
100%
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Voll zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Demokratische Mitbestimmung, große Gestaltungsmöglichkeit, Förderung, kollegialer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Chancen, eigene Ideen mitzubringen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt
- Individualität wird wertgeschätzt
- Vielfalt
- interne Fortbildungen kostenfrei und für alle zugänglich
- Förderung von Nachwuchskräften
- Mitarbeiter*innenkonferenz monatlich für alle zugänglich
- Beteiligung
Arbeitsatmosphäre
In den Teams großer Zusammenhalt - über Ebenen hinweg Open-Door-Kultur.
Karriere/Weiterbildung
wird immer gefördert und gefordert
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jugendhilfeträger mit TarifBindung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TvöD mit extra AG finanzierten Leistungen (betr Altersversorgung, KV)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechtes Arbeitsklima, Inkompetenz des Personals, Führung schrecklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er so tut als wäre er der allerbester auf dem Markt-professionell und perfekt, gut ist, dass man am Anfang daran glaubt, bis die bittere Realität aufholt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing-Strukturen, gezielt Ausgrenzung von Mitarbeitern, keine Partizipation, Hierarchie von oben herab. Es wird schlampig und unprofessionell gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Partizipation der Mitarbeiter einführen, statt nur von oben herab zu delegieren, auf kompetente Mitarbeiter hören, einschließen statt sie auszugrenzen, Kultur des Mobbings und Drangsalierens überdenken, Gruppenleitungen auch mal in frage stellen und überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
giftige Arbeitsatmospähre mit viel Missstrauen, Gegeneinander statt miteinander konstruktiv zu arbeiten.
Image
ich verbinde diesen Träger mit Mobbing und Ausgrenzung.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsklima belastet dermaßen, dass man da nicht mehr abschalten kann.
Karriere/Weiterbildung
interne Fortbildungen, wo niemand was verpasst hat, wenn man sie sein lässt.
Gehalt/Benefits
TVÖD
Kollegenzusammenhalt
wie oben erwähnt viel Konkurrenzkampf, Gegeneinander als Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgrenzung und Spott der älteren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisches Verhalten: Spaltend, schürt Konkurrenz, es gibt Lieblinge im Team, sie sich alles erlauben, genauso unbeliebte schwarze Schafe.
Arbeitsbedingungen
kaum Möglichkeit in Ruhe zu dokumentieren, ein PC für alle, man kann nichts in Ruhe vorbereiten, da ständig die Hütte brennt.
Kommunikation
viele Infos erreichen die Mitarbeiter nicht, mangelnder INfofluss.
Gleichberechtigung
absolut nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Arbeit ist an sich interessant, wenn man Jugendhilfe machen will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr zufrieden mit Verein und Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness; viele Partizipationsmöglichkeiten an relevanten Entscheidungsprozessen am eigenen Standort; Geschäftsführung holt meiner Meinung nach alles an Benefits raus was im sozialen Bereich möglich ist; man zählt als Mensch, nicht nur als Arbeitskraft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standortübergreifende Geschäftsführung ist gelegentlich realitätsfern/es fehlt der Einblick in die Bedingungen in den Einrichtungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hpkj durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden hpkj als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hpkj als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.