unsympathisch, ungerecht, Kultur des Mobbings und der Ausgrenzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man wieder gehen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
- anfangen die Credos aus dem Papier auch mal im Arbeitsleben umzusetzen
- Bescheidenheit üben, statt den unberechtigten Größenwahn zu schleppen
- Leitungen überprüfen und die Allmacht etwas mäßigen
- sich für Menschen sensibilisieren und Respekt vor Menschenwürde lernen
- Rassismus und Diskriminierung auf die Spur kommen und beseitigen
- Führung überdenken
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre der Konkurrenz, Reibereien, Vorgesetzte ihre ihre Stellvertretung hat nur gespalten und gehetzt. Schreckliches Arbeitsklima.
Image
Träger kreiert ein anderes Image, als er es lebt. Von den Werten, womit der Arbeitgeber prahlt, ist absolut nichts zu sehen und spüren. ganz im Gegenteil, nur Fassade und heuchlerisch. sehr falscher Träger. Kalt, berechnet, paranoisch und hart Menschen gegenüber.
Work-Life-Balance
ständiger Personalwechsel und -Mangel brachte viel Unruhe, was die einzelnen Mitarbeiter auszubaden hatten. daher wenig Zeit zum Privatleben, schlechtes Arbeitsklima zeichnet einen sehr, so dass das "Abschalten nach dem der Arbeit" nicht möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
einmal im Team gefangen, immer gefangen -kaum Aufstiegsmöglichkeit. Kaum brauchbare Fortbildungen, externe Fortbildungen, welche ein Mitarbeiter aussuchen würde, werden nicht finanziert und akzeptiert.
Gehalt/Benefits
TVÖD
Kollegenzusammenhalt
kein Gefühl des Teams, stattdessen Grübchen und Klima des Mobbings.
Umgang mit älteren Kollegen
Spott und Mobbing gegen ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar...autoritär, viel Kulissen-Tratsch und Intransparenz, respektloser Umgang mit Mitarbeitern. unberechenbares Verhalten sorgte für Verunsicherung und permanente Angst unter Mitarbeiter. Vorgesetzte schaffte Risse im Team. Fachlich sehr schwach, Kompetenzen fehlten. Misstrauisch bis paranoisch.
Arbeitsbedingungen
1 PC, ungenügend ausgestattet, es fehlt angeblich Geld für alles.
Kommunikation
unfreundlicher und unhöflicher Umgangston den Mitarbeitern gegenüber, keine Transparenz, mangelnde Kultur der effektiven Kommunikation
Gleichberechtigung
einige Lieblinge dürfen sich alles erlauben. Schwarze Schafe werden bekämpft und rausgedrängt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich sind interessant.