15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HPM DIE HANDWERKSGRUPPE Vorstellungsgespräche
HPM
DIE
HANDWERKSGRUPPE
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
GHOSTING nach dem 2. Vorstellungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Unprofessionelles Verhalten!
1. Ich wurde nach dem 2. Vorstellungsgespräch gefragt, ob ich noch auf die finale Rückmeldung warten könne, da weitere Gespräche geführt werden, welches ich bejaht habe. Es folgte...NICHTS!
2. Die Referentin hat mich gefragt, ob ich für ihre Absage bei meinem Ex-AG verantwortlich sei. Völlig unangemessen im Vorstellungsgespräch solch eine Frage zu stellen! Zu dem Zeitpunkt war ich schon aus dem Unternehmen ausgeschieden.
3. Die Jobbeschreibung habe ich trotz Nachfrage nie erhalten!
Traurig ist zum einen, dass der Job eine Empfehlung einer Angestellten war und zum anderen, dass ich hingehalten wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie SchweenHR Managerin Recruiting & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Es tut uns leid, dass Sie nach dem Gespräch im vergangenen Jahr ohne finale Rückmeldung und mit dem Gefühl fehlender Wertschätzung zurück geblieben sind – so soll es nicht sein und erfüllt auch nicht unseren Qualitätsanspruch. Wir überarbeiten seit einigen Monaten intensiv unseren Bewerbungsprozess. Unter anderem steht die Einführung eines Bewerbermanagementsystems kurz bevor, sodass wir zukünftig noch schneller und professioneller die zahlreichen Bewerbungen bearbeiten und zuverlässiger mit unseren Kandidat*innen kommunizieren können.
Wir bedanken uns noch einmal recht herzlich für Ihre Bewerbung sowie das Interesse an der HPM und wünschen Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Marie Schween
Ghosting nach Erstgespräch trotz versprochener Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn im Gespräch versprochen wird, dass man sich innerhalb einer guten Woche melden wird, muss man das auch tun. Ich habe den Prozess nach knapp vier Wochen ohne jegliche Rückmeldung selbst abgebrochen. Da ich ja selbst HR-Experte bin, weiß ich, dass dann sowieso nichts mehr dabei herumkommt. Insgesamt kein guter Stil.
Mehrere Monate später wurde ich dann nochmal von einer Personalberatung auf dieselbe Position angesprochen - offenbar kam man intern nicht zu Potte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie SchweenHR Managerin Recruiting & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Kandidat*innen so schnell wie möglich ein verlässliches Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid, dass dies bei Ihrer Bewerbung im Jahr 2022 nicht der Fall war und Sie mit dem Gefühl von fehlender Wertschätzung zurückbleiben. Dies entspricht nicht unserem Qualitätsanspruch an eine gute Candidate Journey und wir arbeiten seit einigen Monaten intensiv daran, unseren Recruitingprozess mittels Digitalisierung zu optimieren. Die Einführung einer HR Software steht kurz bevor, sodass wir zukünftig noch schneller und zuverlässiger mit unseren Bewerber*innen kommunizieren können.
Wir bedanken uns noch einmal recht herzlich für Ihre Bewerbung und das Interesse an der HPM.
Viele Grüße
Marie Schween
Geht man so mit Bewerbern um?
Bewerber/inHat sich 2023 als Kaufmännische Angestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungsgespräch hatte ich vor einigen Wochen mit einer Frau aus dem HR Bereich. Während des Gesprächs hat sie mir einen höherwertigeren Job angeboten, wollte mit dem zuständigen Regionalleiter sowie dem Geschäftsführer der TGA Firma sprechen und sich am nächsten Tag bei mir melden. Tja, was soll ich sagen, still ruhte der See. Die versprochene Rückmeldung kam nicht. Nach 14 Tagen habe ich die Dame nochmal angeschrieben und um Rückruf gebeten. Auf ihre Mailbox habe ich ebenfalls gesprochen und um Rückruf gebeten. Auf diesen warte ich bis heute noch. Inzwischen habe ich von dem Geschäftsführer der TGA Firma eine Absage erhalten. Darüber bin ich inzwischen froh, denn wenn der Bewerbungsprozess schon so unprofessionell abläuft, dann wäre das Arbeiten in so einem Unternehmen vielleicht auch nicht schön geworden. Schade, dass ich meinen Unmut nun offiziell auf dieser Plattform schreiben muss. Ich denke aber, dass vielleicht auch eine höhere Instanz Ihrer Firma vielleicht wissen sollte, wie Bewerber in Ihrem Haus behandelt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
HPM DIE HANDWERKSGRUPPEUnternehmenskommunikation
Liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerber:innen so schnell wie möglich ein verlässliches Feedback zu geben. Sollten wir in diesem Fall Ihre Erwartungen nicht erfüllt haben, tut uns das sehr Leid! Wir bedanken uns noch einmal recht herzlich für Ihre Bewerbung und das Interesse an der HPM.
Viele Grüße,
Ihr HPM Recruiting-Team
Absage 30 Minuten vor eigentlichem Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich bei mir ein Einzelfall: aber gern wertschätzender mit den Ressourcen eines Bewerbenden umgehen. Habe mir wirklich viel Zeit für die Vorbereitung auf das Gespräch genommen weil Stelle und Arbeitgeber es aus meiner Sicht wert waren. Leider kam es nun nicht einmal zum eigentlichen Kennenlernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HPM DIE HANDWERKSGRUPPEUnternehmenskommunikation
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerber:innen so schnell wie möglich einen aktuellen Zwischenstand zu geben, um Terminkollisionen zu vermeiden. Sollten wir in diesem Fall Ihre Erwartungen nicht erfüllt haben, tut uns das Leid! Nach wie vor stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch bereit. Wenden Sie sich dazu einfach an die Ihnen bekannte Ansprechpartnerin oder melden Sie sich über bewerbung@handwerksgruppe.de.
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören und bedanken uns noch einmal recht herzlich für Ihre Bewerbung und das Interesse an der HPM.
Viele Grüße,
Ihr HPM Recruiting-Team
Absolut wertschätzender, informativer, freundlicher und schneller Prozess.
Bewerber/inHat sich 2022 als Teamleitung Recruiting & Employer Branding beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Arbeitgeber-Kommentar
HPM DIE HANDWERKSGRUPPEUnternehmenskommunikation
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr über dieses positive Feedback!
Super Prozess, transparent und gut zu erreichen.
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann dem Unternehmen keine direkte Verbesserung für den Bewerbungsprozess vorschlagen. Ich empfand mein Vorstellungsgespräch als sehr angenehm, das Gespräch fand auf Augenhöhe statt. Am Ende des Gesprächs wurden mir die weiteren Schritte erklärt und für Fragen wurden mir immer konkrete Ansprechpartner genannt und deren Kontaktdaten mitgeteilt. Rundum hatte ich stets ein gutes Gefühl beim Prozess meiner Bewerbung.
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Arbeitgeber-Kommentar
HPM DIE HANDWERKSGRUPPEUnternehmenskommunikation
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess! Über dieses positive Feedback freuen wir uns sehr - genauso wie auf die baldige Zusammenarbeit.
Viele Grüße vom HPM Recruiting-Team
Keine Rückmeldung nach Nachfrage, schade
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Manager Recruiting & Onboarding beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
HPM DIE HANDWERKSGRUPPEUnternehmenskommunikation
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerber*innen so schnell wie möglich ein verlässliches Feedback zu geben. Sollten wir in diesem Fall Ihre Erwartungen nicht erfüllt haben, tut uns das Leid! Gerne stehen wir auch im Nachhinein noch für ein persönliches Feedback-Gespräch bereit. Wenden Sie sich dazu einfach an die Ihnen bekannte Ansprechpartnerin oder melden Sie sich über bewerbung@handwerksgruppe.de. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören und bedanken uns noch einmal recht herzlich für Ihre Bewerbung und das Interesse an der HPM.
Viele Grüße,
Ihr HPM Recruiting-Team
Sehr sympathisches und professionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als Office Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bleiben Sie so positiv!
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Unprofessionell, nicht seriös!
Bewerber/inHat sich 2020 als IT Administrator (Junior) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest eine Eingangsbestätigung senden und nach angemessener Frist eine Entscheidung mitteilen.
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Eingangsbestätigung der Bewerbung, dann selbst nach sechs Wochen keinerlei Reaktion...
Bewerber/inHat sich 2020 als Mediengestalterin/Grafikerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Selbst eine Absage ist besser als gar keine Reaktion...
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.