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HANDWERKSGRUPPE

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

wenn schon der Bewerbungsprozess scheitert...
Rückmeldung? Fehlanzeige!

P.S.:
Sehr geehrtes Recruitingteam,

ich danke Ihnen herzlich dafür, dass sie sich die Zeit genommen haben, eine Stellungnahme zu erstellen.

Es fällt mir leider schwer nachzuvollziehen, dass Sie großen Wert darauf legen, Bewerbern zeitnah zu antworten.

Da Sie weder den Eingang bestätigt haben noch auf weitere E-Mails oder die mehrfachen Rückrufbitten reagiert haben, könnte man annehmen, dass der "wertschätzende" Recruitingprozess entweder noch nicht vollständig entwickelt oder Teil der Unternehmenskultur ist.

Vielen Dank für Ihr Angebot, mich mit weiteren spezifischeren Informationen per E-Mail an Sie zu wenden. Und vielen Dank für Ihr Verständnis, dass ich aufgrund der gemachten Erfahrungen mit Ihrem Unternehmen davon Abstand nehmen werde.

In diesem Sinne wünsche ich Ihnen alles Gute weiteren Bewerbern/Bewerberinnen vor allem mehr Wertschätzung und Transparenz im Recruitingprozess und verabschiede mich nun mit den Worten

"Wir lieben lassen".

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionelles Verhalten!

1. Ich wurde nach dem 2. Vorstellungsgespräch gefragt, ob ich noch auf die finale Rückmeldung warten könne, da weitere Gespräche geführt werden, welches ich bejaht habe. Es folgte...NICHTS!

2. Die Referentin hat mich gefragt, ob ich für ihre Absage bei meinem Ex-AG verantwortlich sei. Völlig unangemessen im Vorstellungsgespräch solch eine Frage zu stellen! Zu dem Zeitpunkt war ich schon aus dem Unternehmen ausgeschieden.

3. Die Jobbeschreibung habe ich trotz Nachfrage nie erhalten!

Traurig ist zum einen, dass der Job eine Empfehlung einer Angestellten war und zum anderen, dass ich hingehalten wurde.

Verbesserungsvorschläge

Wenn im Gespräch versprochen wird, dass man sich innerhalb einer guten Woche melden wird, muss man das auch tun. Ich habe den Prozess nach knapp vier Wochen ohne jegliche Rückmeldung selbst abgebrochen. Da ich ja selbst HR-Experte bin, weiß ich, dass dann sowieso nichts mehr dabei herumkommt. Insgesamt kein guter Stil.
Mehrere Monate später wurde ich dann nochmal von einer Personalberatung auf dieselbe Position angesprochen - offenbar kam man intern nicht zu Potte.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsgespräch hatte ich vor einigen Wochen mit einer Frau aus dem HR Bereich. Während des Gesprächs hat sie mir einen höherwertigeren Job angeboten, wollte mit dem zuständigen Regionalleiter sowie dem Geschäftsführer der TGA Firma sprechen und sich am nächsten Tag bei mir melden. Tja, was soll ich sagen, still ruhte der See. Die versprochene Rückmeldung kam nicht. Nach 14 Tagen habe ich die Dame nochmal angeschrieben und um Rückruf gebeten. Auf ihre Mailbox habe ich ebenfalls gesprochen und um Rückruf gebeten. Auf diesen warte ich bis heute noch. Inzwischen habe ich von dem Geschäftsführer der TGA Firma eine Absage erhalten. Darüber bin ich inzwischen froh, denn wenn der Bewerbungsprozess schon so unprofessionell abläuft, dann wäre das Arbeiten in so einem Unternehmen vielleicht auch nicht schön geworden. Schade, dass ich meinen Unmut nun offiziell auf dieser Plattform schreiben muss. Ich denke aber, dass vielleicht auch eine höhere Instanz Ihrer Firma vielleicht wissen sollte, wie Bewerber in Ihrem Haus behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Natürlich bei mir ein Einzelfall: aber gern wertschätzender mit den Ressourcen eines Bewerbenden umgehen. Habe mir wirklich viel Zeit für die Vorbereitung auf das Gespräch genommen weil Stelle und Arbeitgeber es aus meiner Sicht wert waren. Leider kam es nun nicht einmal zum eigentlichen Kennenlernen.

Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

Ich kann dem Unternehmen keine direkte Verbesserung für den Bewerbungsprozess vorschlagen. Ich empfand mein Vorstellungsgespräch als sehr angenehm, das Gespräch fand auf Augenhöhe statt. Am Ende des Gesprächs wurden mir die weiteren Schritte erklärt und für Fragen wurden mir immer konkrete Ansprechpartner genannt und deren Kontaktdaten mitgeteilt. Rundum hatte ich stets ein gutes Gefühl beim Prozess meiner Bewerbung.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern Feedback geben

Verbesserungsvorschläge

Bleiben Sie so positiv!