119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HPM DIE HANDWERKSGRUPPE Bewertungen
HPM
DIE
HANDWERKSGRUPPE
119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort ist es angenehm zu arbeiten, man begrüßt sich etc, etwas Unbekanntheit zwischen den einzelnen Etagen
Image
Wer hier arbeitet, arbeitet generell gerne hier
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office sind ausbaufähig, aber durch Gleitzeit (aber Kernarbeitszeit) und zentrale Lage in der Innenstadt, ist der Job dennoch mit dem Leben zu vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht viele Hierarchiestufen, daher keine riesen Karrieremöglichkeiten, aber in seinem Verantwortungsbereich kann sich jeder entwickeln und das wurde auch offen kommuniziert
Gehalt/Benefits
Monatsgehalt ohne weitere Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, wenig Papier, Zug fahren, nachhaltige Arbeitskleidung - es wird versucht immer auf Nachhaltigkeit zu achten
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend gibt es manchmal Reibereien, die einzelnen Teams halten meist zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts schlechtes aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzte, bei mir top
Arbeitsbedingungen
Unterschiedliche Arbeitsplätze haben einen unterschiedlichen Standard an Ausstattung
Kommunikation
Es wird sich Mühe gegeben, dass die Kommunikation zeitgerecht an die richtigen Personen gelangt, manchmal wird querkommuniziert
Gleichberechtigung
Ich sehe Frauen als Vorgesetzte und keine Benachteiligung bei Neueinstellungen etc
Interessante Aufgaben
Ich mache tolle Aufgaben, die mir Spaß machen
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska HorneburgHR Manager Recruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei bei uns so gut gefällt und hoffen, dass es noch lange so bleibt!
Viele Grüße
Franziska Horneburg
Mehrfachbewertung
Tolles Familienunternehmen mit Perspektiven im Handwerk!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super familiärer Umgang, viele nette Kollegen, moderne Büros :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska HorneburgHR Manager Recruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei bei uns so gut gefällt und hoffen, dass es noch lange so bleibt!
Viele Grüße
Franziska Horneburg
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette kleine Gesten, viele Möglichkeiten zu Gestalten
Verbesserungsvorschläge
noch weiter an seiner Digitalisierung arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska HorneburgHR Manager Recruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei bei uns so gut gefällt und hoffen, dass es noch lange so bleibt!
Viele Grüße
Franziska Horneburg
Durch Konzerngröße leider das Familienbild verloren, es zählen nur noch zahlen, der Mensch ist egal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nur wegschaut, es zählen nur noch die Zahlen, kein Mensch, der Mensch ist egal geworden. Man ist mittlerweile ein Konzern, kein Familienbetrieb, auch wenn man das nach außenhin heute immer noch so verkauft.
Verbesserungsvorschläge
Räumt endlich mal an euren Standorten auf und fragt die Mitarbeiter ohne Konsequenzen, wie sie es am Standort wirklich finden. Prüft warum die Fluktuation an manchen Standorten so schlimm ist und handelt. Schmeißt unfähige Chefs raus
Arbeitsatmosphäre
Die neue Führungskraft fährt den Standort an die Wand
Work-Life-Balance
Überstunden, überstunden, Überstunden. Urlaub ständig nicht genehmigt bekommen. Und weil man keine 60 Std woche mehr schafft (und eh nur 40 schlecht bezahlt bekommt) wird man gekündigt
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich keine Möglichkeiten vorhanden, man versucht alle klein zu halten
Gehalt/Benefits
Man spart am Urlaubsgeld, weihnachtsgeld, kein überstundenausgleich, außer man ist Vorgesetzter oder Maler. Ebenso war es bei Coronaprämien und Inflationsprämien. Die einfachen Büroangestellten gehen leer aus, andere bekommen alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gründet irgendwelche Umwelt Abteilungen und ernennt Umweltbeuftragte. Aber passieren/ändern tut sich seit min 5 Jahren nichts
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen suchen förmlich nach Fehlern um diese verpetzen zu können, damit sie besser da stehen gegenüber den Chefs
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere oder kranke Kollegen versucht man sehr schnell loszuwerden. Feuert man raus mit dem Satz "ach sollen sie doch klagen"
Vorgesetztenverhalten
Schlechtere Führung geht nicht mehr. Was an manchen Standorten so abgeht ist wirklich schon unmenschlich. Dass in den 3 Firmen am Standort in den letzten paar Jahren bereits über 30 Mitarbeiter gekündigt wurden oder sofort freiwillig gegangen sind, sagt doch eigentlich schon sehr viel aus.
Arbeitsbedingungen
Wurden die letzten Jahre immer schlimmer und nicht tragbar für eine Person. Unterstützung wurde immer abgelehnt. Dafür sei kein Geld da. Trotz Millionengewinnen.
Kommunikation
Mehr als schlecht. Außer man ist im urlaub. Dann muss man 24/7 erreichbar sein und seine Mails lesen/beantworten
Gleichberechtigung
Existiert hier nicht. Die Regenbogenflagge wird einmal im Jahr auf dem Dach gehisst. Aber als Mann im Sekretariat steht man nicht auf einer Geburtstagsliste und bekommt auch kein Geschenk. Das bekommen nur Frauen
Willkommen in 2025, hier zählt immer noch nicht, dass jeder Mensch gleich ist, egal welches Geschlecht, Hautfarbe, Orientierung usw.. Sehr traurig
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden dauernd Umverteilt, ist man grade eingearbeitet wird wieder alles gemixt und man bekommt noch mehr Aufgaben dazu, selbst wenn man überlastet ist
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska HorneburgHR Manager Recruiting & Employer Branding
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dass du deine Zeit bei uns in so vielen Bereichen als enttäuschend empfunden hast, ist bedauerlich. Deine Rückmeldung nehmen wir entsprechend ernst.
Um auf diese konkret einzugehen, wäre es hilfreich, deine Bewertung einem Betrieb zuordnen zu können. Nur so haben wir die Möglichkeit, gezielt nachzuvollziehen, was im Detail nicht gut gelaufen ist, und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Daher freuen wir uns, wenn du bereit bist, deine Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch näher zu erläutern. So können wir besser verstehen, was konkret wo schief läuft und die richtigen Veränderungen an den richtigen Stellen anstoßen. Melde dich dazu gerne unter feedback@handwerksgruppe.de. Wir freuen uns auf den Austausch.
Viele Grüße
Franziska Horneburg
Führungskraft in einer der zahlreichen Firmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Konzept finde ich gut was Hamburg da möchte aber es wird definitiv nicht in den Firmen umgesetzt.
Schaut mal nach den Führungskräften ohne die Firmenleiter, die halten die Firmen am laufen und sind mit unter sehr unzufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Es zählen nur Umsätze und Gewinn mehr nicht.
Lob gibt es nicht, nur wenn man Fehler macht wird das immer und immer wieder zur Sprache gebracht und das schlimme es wir sogar nach Außen getragen.
Image
es redet keine gut außerhalb der Firma
Work-Life-Balance
wenn man nach 11 Stunden das Büro verlässt wird man noch schief vom Firmenleiter angeschaut, unter dem Motto ich bleibe ja auch noch paar Stunden. Überstunden werden nicht bezahlt mit der Begründung man verdient ja genug.
Im Urlaub muss man immer erreichbar sein.
Familie interessiert niemanden...wird zwar von Hamburg immer groß geschrieben aber die Firmenleiter interessiert es null.
Karriere/Weiterbildung
gibt's nicht wirklich
Gehalt/Benefits
immer pünktlich und gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
interessiert niemanden, Hamburg hat eine Umweltabteilung aber in den Firmen interessiert es niemanden.
Umgang mit älteren Kollegen
ganz schlimm
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Zahlen passen ist alles super, wenn jedoch mal was nicht passt wird indirekt mit Kündigung gedroht aber niemand hinterfragt warum es so ist....
Arbeitsbedingungen
Technik war gut
Kommunikation
man erfährt das was man wissen soll und mehr nicht
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Macht man sich größtenteils selber
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska HorneburgHR Manager Recruiting & Employer Branding
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns auf mehreren Ebenen als unzufriedenstellend erlebt hast.
Deine Schilderungen zu Arbeitsatmosphäre, Führungsverhalten und Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Dies sind Themen, die direkt in den Betrieben vor Ort gelebt werden müssen. Damit dies in Zukunft besser gelingt, arbeiten wir daran – z.B. durch eine intensivere Betreuung durch die Gruppe in Hamburg und eine ständige Optimierung unser Feedbackkultur. Weiterhin haben wir ein Führungskräfteentwicklungsprogramm aufgebaut, welches zusätzlich auf die angesprochenen Punkte und mehr wie Weiterbildung oder Vorgesetztenverhalten einzahlt.
Zu deinen Ausführungen in den Kategorien „Gleichberechtigung“ und „Umgang mit älteren Kollegen“: Für uns hat ein diskriminierungsfreier Umgang unter unseren Kolleg:innen höchste Priorität. Sollte es in diesen Bereichen zu Ungleichbehandlungen kommen, gehen wir dem selbstverständlich nach. Hier hilft z.B. unsere Vertrauensstelle in Hamburg. Zudem können sich all unsere Kolleg:innen anonym vom Fürstenberg Institut beraten lassen.
Der Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit ist (wie angemerkt) in Hamburg fest verankert. Dass dies in den Betrieben noch nicht durchgängig spürbar ist, ist ein berechtigter Hinweis, dem wir nachgehen werden.
Wenn du magst, würden wir deine Erfahrungen gern in einem persönlichen Gespräch noch einmal aufgreifen – auch rückblickend. Melde dich gern direkt bei uns unter feedback@handwerksgruppe.de – wir freuen uns über den Austausch.
Viele Grüße
Franziska Horneburg
Dein Betrieb. Deine Gruppe. Dein Erfolg.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das schnelle Wachstum der HPM ist in der Handwerksbranche einzigartig. Dadurch eröffnen sich ständig neue Möglichkeiten, die man für seine eigene individuelle Weiterentwicklung im Job nutzen kann. Dazu noch klasse Kollegen und ein top Betriebsklima. Und in der Umweltabteilung werden viele Projekte im Bereich der Nachhaltigkeit vorangetrieben für einen besseren Umweltschutz im Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska HorneburgHR Manager Recruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei bei uns so gut gefällt und hoffen, dass es noch lange so bleibt! Insbesondere im Bereich Umwelt & Nachhaltigkeit warten noch viele spannende Projekte auf uns.
Viele Grüße
Franziska Horneburg
We are family
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Thema Handwerksgruppe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Flexibilität, veraltete Sichtweisen und viele Männer in hohen Positionen, wenig Mitarbeitervorteile, keine Weiterbildungsangebote, hierarchisch, Mitarbeiter gehen und werden schnell gekündigt, chaotische Strukturen, unehrlicher Umgang
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen, echte Veränderungen anstoßen, ehrliche Kommunikation, Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich in den Teams
Image
Kennt so gut wie keiner
Work-Life-Balance
Ist ok, keiner arbeitet wirklich länger als er muss aber unflexibel und alte Denkensweisen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Umweltabteilung
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen, Gefälle zwischen den Etagen in der Zentrale
Vorgesetztenverhalten
Keine echten Führungskräfte, keine Führungstrainings und das merkt man
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in Hamburg
Kommunikation
Ehrlicher Umgang untereinander und richtiges einbeziehen der Mitarbeiter fehlt. Reden hinterm Rücken und Manipulation
Gehalt/Benefits
Nasenfaktor hoch
Gleichberechtigung
Weibliche Sachbearbeiter, männliche Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
manuelle Sachbearbeitung
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska HorneburgHR Manager Recruiting & Employer Branding
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Es ist schade, dass du deine Zeit bei uns so negativ in Erinnerung hast und verschiedene Punkte nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Insbesondere die Themen Weiterbildung und Führungskräfteentwicklung sind uns sehr wichtig und wurden im letzten Jahr stark ausgebaut. Wir haben neue Seminarangebote – sowohl für den Cremon als auch für die Standorte – etabliert und mit „Zukunft Machen“ ein Führungskräfteentwicklungsprogramm entwickelt, welches viel positives Feedback bekommt.
Dass du den Umgang als unehrlich empfunden hast, macht uns nachdenklich. Solche Erfahrungen sollten in einem professionellen Umfeld keinen Platz haben. Auch wenn du mittlerweile nicht mehr bei uns tätig bist, möchten wir dir gerne ein persönliches Gespräch anbieten, um dein Feedback noch besser einordnen und gezielt für Verbesserungen nutzen zu können. Schreib uns dazu gerne eine E-Mail an feedback@handwerksgruppe.de – wir melden uns unbedingt bei dir. Vielen Dank dafür!
Viele Grüße
Franziska Horneburg
Leider wird nicht gesehen, wie die Lage an den einzelnen Standorten der Firmen ist, da gehen die kleinen völlig kaputt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eure Standorte eventuell mal genauer unter die Lupe nehmen und besser betreuen. Regelmäßige Gespräche oder Umfragen ohne Geschäftsführer und vor allem ohne Konsequenzen, wenn man seine Meinung über den schlechten Zustand äußert.
Arbeitsatmosphäre
Gilt für die Firmen außerhalb der Zentrale: Man steht nur unter Stress, immer mehr Aufgaben in immer weniger Zeit. Man wird alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Existiert in manchen Firmen nicht, man soll während des Urlaubs erreichbar sein, seine Mails lesen. So viel Überstunden machen wie möglich und erhält dafür keinen Ausgleich! Home-Office nur für bestimmte Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen Kollegen die noch da sind und bleiben halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in den Standorten haben teilweise Null Führungsqualitäten und wissen nicht, was sie machen sollen oder wie man seine Mitarbeiter hält oder angemessen behandelt
Arbeitsbedingungen
Es wird viel zu viel von nur einer Person verlangt, den Job teilen sich sonst 2-3 Personen, man bekommt immer mehr aufgebrummt und soll mehr und mehr leisten. Eine deutliche Überlastung der Mitarbeiter wird seit Jahren konsequent ignoriert und kein neues Personal zur Entlastung eingestellt. Die Meister/Bauleiter/Geschäftsführer wollen ja jedes Jahr einen dicken Bonus, der würde geringer ausfallen, wenn weiteres Personal eingestellt würde, was zur deutlichen Entlastung der einfachen Arbeiter führen würde
Kommunikation
Läuft leider nicht gut, mehrere Wege zu Besserungen versucht, die einem alle zum Nachteil ausgelegt werden.
Gehalt/Benefits
Es wird immer gespart wo es geht, seit Jahren keine Gehaltserhöhung, Stunden erhöhen ja, aber kein Stundenlohn, keine Inflationsprämie obwohl sie an manche ausgezahlt wird, andere bekommen nichts. Versprochene Boni werden auch seit Jahren ignoriert und das obwohl der Standort 7 Stelligen Gewinn fährt
Gleichberechtigung
Wird hier auch nicht groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden ständig umverteilt und immer mehr aufgedrückt, trotz wissender Überlastung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska HorneburgHR Manager Recruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine offene und ausführliche Rückmeldung. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen.
Einige deiner Punkte spiegeln Herausforderungen wider, die wir kennen und an denen wir bereits arbeiten – etwa bei der Kommunikation, der Führungskultur und der Arbeitsbelastung an einzelnen Standorten. Hier helfen z.B. unsere Coachings für Führungskräfte und alle Kolleg:innen, die Mitarbeitendengespräche führen, eine damit einhergehende Optimierung unserer Feedbackkultur und eine intensivere Betreuung der Standorte durch den Cremon.
Andere Punkte sehen wir aus Unternehmenssicht etwas differenzierter, möchten sie aber keinesfalls abtun.
Sehr gerne würden wir deinen Bedenken noch einmal in einem persönlichen Gespräch Gehör schenken. Deshalb würden wir uns freuen, wenn du auf uns im Team Talent Management zukommst oder uns eine Mail an feedback@handwerksgruppe.de schickst, damit wir die richtigen Ansprechperson vermitteln können. Danke dafür!
Viele Grüße
Franziska Horneburg
Ankommen und wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebskima auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Gute Homeoffice Möglichkeiten, gute Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeit.
Natürlich fallen viele Termine an und es gibt ab und an Überstunden, aber alles in einem guten Maß.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung und Abteilungsübergreifend groß.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Diskussionen auf Augenhöhe. Eigene Ideen können eingebracht werden und kommen dann auch zur Umsetzung.
Kommunikation
Hier und da noch ausbaufähig, aber insgesamt auf einem sehr guten Stand.
Interessante Aufgaben
Durch das starke Wachstum der letzten Jahre müssen einige Prozesse noch nachwachsen. Hier kann man sich sehr gut einbringen und Dinge vorantreiben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska HorneburgHR Manager Recruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei bei uns so gut gefällt und hoffen, dass es noch lange so bleibt!
Viele Grüße
Franziska Horneburg
Mehrfachbewertung
Mit viel Engagement für einen guten Job im Handwerk
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Konsequentere Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 119 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HPM DIE HANDWERKSGRUPPE durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 72% der Bewertenden würden HPM DIE HANDWERKSGRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 119 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 119 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HPM DIE HANDWERKSGRUPPE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.