kununu Prüfprozess
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das schnelle Wachstum der HPM ist in der Handwerksbranche einzigartig. Dadurch eröffnen sich ständig neue Möglichkeiten, die man für seine eigene individuelle Weiterentwicklung im Job nutzen kann. Dazu noch klasse Kollegen und ein top Betriebsklima. Und in der Umweltabteilung werden viele Projekte im Bereich der Nachhaltigkeit vorangetrieben für einen besseren Umweltschutz im Arbeitsalltag.
Thema Handwerksgruppe
Fehlende Flexibilität, veraltete Sichtweisen und viele Männer in hohen Positionen, wenig Mitarbeitervorteile, keine Weiterbildungsangebote, hierarchisch, Mitarbeiter gehen und werden schnell gekündigt, chaotische Strukturen, unehrlicher Umgang
Strukturen schaffen, echte Veränderungen anstoßen, ehrliche Kommunikation, Führungskräfte einstellen
Sehr unterschiedlich in den Teams
Kennt so gut wie keiner
Ist ok, keiner arbeitet wirklich länger als er muss aber unflexibel und alte Denkensweisen
Es gibt eine Umweltabteilung
So gut wie keine
Viele nette Kollegen, Gefälle zwischen den Etagen in der Zentrale
Keine echten Führungskräfte, keine Führungstrainings und das merkt man
Schönes Büro in Hamburg
Ehrlicher Umgang untereinander und richtiges einbeziehen der Mitarbeiter fehlt. Reden hinterm Rücken und Manipulation
Nasenfaktor hoch
Weibliche Sachbearbeiter, männliche Geschäftsführung
manuelle Sachbearbeitung
Eure Standorte eventuell mal genauer unter die Lupe nehmen und besser betreuen. Regelmäßige Gespräche oder Umfragen ohne Geschäftsführer und vor allem ohne Konsequenzen, wenn man seine Meinung über den schlechten Zustand äußert.
Gilt für die Firmen außerhalb der Zentrale: Man steht nur unter Stress, immer mehr Aufgaben in immer weniger Zeit. Man wird alleine gelassen.
Existiert in manchen Firmen nicht, man soll während des Urlaubs erreichbar sein, seine Mails lesen. So viel Überstunden machen wie möglich und erhält dafür keinen Ausgleich! Home-Office nur für bestimmte Mitarbeiter.
Die wenigen Kollegen die noch da sind und bleiben halten zusammen.
Vorgesetzte in den Standorten haben teilweise Null Führungsqualitäten und wissen nicht, was sie machen sollen oder wie man seine Mitarbeiter hält oder angemessen behandelt
Es wird viel zu viel von nur einer Person verlangt, den Job teilen sich sonst 2-3 Personen, man bekommt immer mehr aufgebrummt und soll mehr und mehr leisten. Eine deutliche Überlastung der Mitarbeiter wird seit Jahren konsequent ignoriert und kein neues Personal zur Entlastung eingestellt. Die Meister/Bauleiter/Geschäftsführer wollen ja jedes Jahr einen dicken Bonus, der würde geringer ausfallen, wenn weiteres Personal eingestellt würde, was zur deutlichen Entlastung der einfachen Arbeiter führen würde
Läuft leider nicht gut, mehrere Wege zu Besserungen versucht, die einem alle zum Nachteil ausgelegt werden.
Es wird immer gespart wo es geht, seit Jahren keine Gehaltserhöhung, Stunden erhöhen ja, aber kein Stundenlohn, keine Inflationsprämie obwohl sie an manche ausgezahlt wird, andere bekommen nichts. Versprochene Boni werden auch seit Jahren ignoriert und das obwohl der Standort 7 Stelligen Gewinn fährt
Wird hier auch nicht groß geschrieben
Aufgaben werden ständig umverteilt und immer mehr aufgedrückt, trotz wissender Überlastung
Tolles Betriebskima auf Augenhöhe.
Gute Homeoffice Möglichkeiten, gute Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeit.
Natürlich fallen viele Termine an und es gibt ab und an Überstunden, aber alles in einem guten Maß.
Innerhalb der Abteilung und Abteilungsübergreifend groß.
Sehr gut. Diskussionen auf Augenhöhe. Eigene Ideen können eingebracht werden und kommen dann auch zur Umsetzung.
Hier und da noch ausbaufähig, aber insgesamt auf einem sehr guten Stand.
Durch das starke Wachstum der letzten Jahre müssen einige Prozesse noch nachwachsen. Hier kann man sich sehr gut einbringen und Dinge vorantreiben.
Konsequentere Digitalisierung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und deinen Verbesserungsvorschlag.
Wir freuen uns sehr, dass es dir bei der HPM so gut gefällt! 😊
Viele Grüße
Marie
Tolle und offene Arbeitskultur, viele nette Kollegen, immer was Neues
Prozesse und Abläufe müssen verbessert werden
Noch mehr auf die individuellen Entwicklungsperspektiven achten
Es gibt ein Team der ersten Stunde, niemand hat die Chance dazuzugehören.
Arbeiten im Home office ist nicht möglich.
Ausnahme bei Krankheit ; )
Keine Überstunden zu machen, wird nicht gerne gesehen. Wobei nur eine Stunde als keine zählt.
Weiterbildung?
Einarbeitung findet schon nicht statt.
Es gibt neue Kollegen, welche zusammenhalten- gegen das Gemobbe der Alteingesessenen.
Wie das Team so wachsen soll, ist mir ein Rätsel.
Lästern statt lösungsorientiert arbeiten.
GF sind total überfordert.
Technisch top, aber unfähig, ein Team zu führen.
Bis auf die Überstunden- 10 pro Woche unbezahlt- ok.
Diensthandy aus 10.er Hand,
Laptop ebenso altersschwach
Ineffektiv
10 unbezahlte Überstunden pro Woche, 5 bei Teilzeit- also ein zusätzlicher Tag… kein Urlaubsgeld…
Ich bin für eine sehr interessante Aufgabe eingestellt worden, welche ich nicht einen Tag gemacht habe.
Der Aufgabenbereich wurde einfach gestrichen.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.
Es ist schade, dass dein Aufgabengebiet bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und du dich im Kollegenkreis nicht wohl gefühlt hast. Ein wertschätzendes Vorgesetztenverhalten und Teamzusammenhalt sind uns sehr wichtig und wir bedauern es, dass du andere Erfahrungen sammeln musstest.
In der Handwerksgruppe ist vieles in Bewegung. Wir arbeiten stetig an der Optimierung unserer Feedbackkultur, damit über solche Umstände frühzeitig gesprochen wird und Lösungen gefunden werden. Unser Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens ist inzwischen fester Bestandteil unserer Arbeitszeitrichtlinien, ebenso wie ein festgelegter Arbeitszeitrahmen, die Erfassung und der Abbau von Überstunden. Auch das Weiterbildungsangebot bauen wir stark aus und konnten in den letzten Monaten zahlreiche neue Angebote für den Cremon und die Fläche etablieren.
Das Feedback unserer Kolleg:innen ist für unser weiteres Wachstum und die kontinuierliche Verbesserung unerlässlich. Leider können wir nun nicht mehr mit dir gemeinsam daran arbeiten - wir bieten dir jedoch gern nochmal ein persönliches Gespräch an, damit dein Feedback in unsere laufenden Optimierungsmaßnahmen einfließen kann. Schreibe uns gern eine E-Mail an feedback@handwerksgruppe.de und wir melden uns bei dir für einen vertrauensvollen Austausch.
Auch wenn deine Zeit bei uns beendet ist, wünschen wir dir weiterhin alles Gute für die Zukunft!
Viele Grüße
Marie
Ich habe noch nie so ein Team erlebt. Auch in Stressphasen wird viel gelacht, die Arbeit ist vielseitig und wir können Themen mitgestalten
Zu unbekannt für ein Unternehmen dieser Größe, ich habe den Job über einen Headhunter bekommen, kannte die HPM vorher nicht
IT ist manchmal halt fremdbestimmt. Aber wenn es mal Abendeinsätze gibt (Störung oder Wartung), dann gibt es auch einen Ausgleich
Das Gehalt ist im Marktvergleich gut, neben den klassischen Sozialleistungen wie Jobrad, Rentenbaustein, Deutschlandticket gibt es fast jede Woche eine Einladung zum Mittagessen
Top, vom Teamleiter bis zur GF - nahbar, authentisch
Top ausgestattete Büros, zentral gelegen. Parkplätze fehlen leider
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen, die IT hat ein Monatsmeeting, die Teams Stand-up Meetings - Sehr gut
Immer mehr Frauen in der IT - aber von 50% sind wir noch weit weg
Aufgaben sind vielseitig. Vor allem wichtig: meine Stimme wird gehört, ich kann meine Ideen einbringen und gestalten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Es ist schön zu lesen, dass du dich in deinem Team so wohl fühlst und vieles bei der HPM schätzt. Wir freuen uns sehr, dich an Bord zu haben! =)
Viele Grüße
Marie
Sehr Kinder und familienfreundlich! Mamas sind in diesem Unternehmen willkommen!
Tatsächlich fällt mir wirklich nichts ein, was ich groß zu bemängeln habe.
Mehr Kommunikation und eine Regelung für Zeiterfassung finden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast – wir freuen uns über Dein positives Feedback und nehmen auch Deine Anregungen gern auf.
Wir hoffen, dass Du Dich auch weiterhin so wohl bei uns fühlst und noch lange an Bord der HPM bleibst! :-)
Viele Grüße
Marie
Den Kollegenzusammenhalt, die familiäre Atmosphäre, interessante Aufgaben und tolle Büroräume mitten in der schönen Speicherstadt. Ich komme einfach gern zur Arbeit. :-)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback und dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass Du gern zur Arbeit kommst und hoffen, dass das auch noch lange so bleibt. :-)
Viele Grüße
Marie
So verdient kununu Geld.