109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dein Betrieb. Deine Gruppe. Dein Erfolg.
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das schnelle Wachstum der HPM ist in der Handwerksbranche einzigartig. Dadurch eröffnen sich ständig neue Möglichkeiten, die man für seine eigene individuelle Weiterentwicklung im Job nutzen kann. Dazu noch klasse Kollegen und ein top Betriebsklima. Und in der Umweltabteilung werden viele Projekte im Bereich der Nachhaltigkeit vorangetrieben für einen besseren Umweltschutz im Arbeitsalltag.
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei bei uns so gut gefällt und hoffen, dass es noch lange so bleibt! Insbesondere im Bereich Umwelt & Nachhaltigkeit warten noch viele spannende Projekte auf uns.
Viele Grüße Franziska Horneburg
We are family
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Thema Handwerksgruppe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Flexibilität, veraltete Sichtweisen und viele Männer in hohen Positionen, wenig Mitarbeitervorteile, keine Weiterbildungsangebote, hierarchisch, Mitarbeiter gehen und werden schnell gekündigt, chaotische Strukturen, unehrlicher Umgang
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Es ist schade, dass du deine Zeit bei uns so negativ in Erinnerung hast und verschiedene Punkte nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Insbesondere die Themen Weiterbildung und Führungskräfteentwicklung sind uns sehr wichtig und wurden im letzten Jahr stark ausgebaut. Wir haben neue Seminarangebote – sowohl für den Cremon als auch für die Standorte – etabliert und mit „Zukunft Machen“ ein Führungskräfteentwicklungsprogramm entwickelt, welches viel positives Feedback bekommt.
Dass du den Umgang als unehrlich empfunden hast, macht uns nachdenklich. Solche Erfahrungen sollten in einem professionellen Umfeld keinen Platz haben. Auch wenn du mittlerweile nicht mehr bei uns tätig bist, möchten wir dir gerne ein persönliches Gespräch anbieten, um dein Feedback noch besser einordnen und gezielt für Verbesserungen nutzen zu können. Schreib uns dazu gerne eine E-Mail an feedback@handwerksgruppe.de – wir melden uns unbedingt bei dir. Vielen Dank dafür!
Viele Grüße Franziska Horneburg
Leider wird nicht gesehen, wie die Lage an den einzelnen Standorten der Firmen ist, da gehen die kleinen völlig kaputt
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eure Standorte eventuell mal genauer unter die Lupe nehmen und besser betreuen. Regelmäßige Gespräche oder Umfragen ohne Geschäftsführer und vor allem ohne Konsequenzen, wenn man seine Meinung über den schlechten Zustand äußert.
Arbeitsatmosphäre
Gilt für die Firmen außerhalb der Zentrale: Man steht nur unter Stress, immer mehr Aufgaben in immer weniger Zeit. Man wird alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Existiert in manchen Firmen nicht, man soll während des Urlaubs erreichbar sein, seine Mails lesen. So viel Überstunden machen wie möglich und erhält dafür keinen Ausgleich! Home-Office nur für bestimmte Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen Kollegen die noch da sind und bleiben halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in den Standorten haben teilweise Null Führungsqualitäten und wissen nicht, was sie machen sollen oder wie man seine Mitarbeiter hält oder angemessen behandelt
Arbeitsbedingungen
Es wird viel zu viel von nur einer Person verlangt, den Job teilen sich sonst 2-3 Personen, man bekommt immer mehr aufgebrummt und soll mehr und mehr leisten. Eine deutliche Überlastung der Mitarbeiter wird seit Jahren konsequent ignoriert und kein neues Personal zur Entlastung eingestellt. Die Meister/Bauleiter/Geschäftsführer wollen ja jedes Jahr einen dicken Bonus, der würde geringer ausfallen, wenn weiteres Personal eingestellt würde, was zur deutlichen Entlastung der einfachen Arbeiter führen würde
Kommunikation
Läuft leider nicht gut, mehrere Wege zu Besserungen versucht, die einem alle zum Nachteil ausgelegt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer gespart wo es geht, seit Jahren keine Gehaltserhöhung, Stunden erhöhen ja, aber kein Stundenlohn, keine Inflationsprämie obwohl sie an manche ausgezahlt wird, andere bekommen nichts. Versprochene Boni werden auch seit Jahren ignoriert und das obwohl der Standort 7 Stelligen Gewinn fährt
Gleichberechtigung
Wird hier auch nicht groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden ständig umverteilt und immer mehr aufgedrückt, trotz wissender Überlastung
vielen Dank für deine offene und ausführliche Rückmeldung. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen.
Einige deiner Punkte spiegeln Herausforderungen wider, die wir kennen und an denen wir bereits arbeiten – etwa bei der Kommunikation, der Führungskultur und der Arbeitsbelastung an einzelnen Standorten. Hier helfen z.B. unsere Coachings für Führungskräfte und alle Kolleg:innen, die Mitarbeitendengespräche führen, eine damit einhergehende Optimierung unserer Feedbackkultur und eine intensivere Betreuung der Standorte durch den Cremon.
Andere Punkte sehen wir aus Unternehmenssicht etwas differenzierter, möchten sie aber keinesfalls abtun.
Sehr gerne würden wir deinen Bedenken noch einmal in einem persönlichen Gespräch Gehör schenken. Deshalb würden wir uns freuen, wenn du auf uns im Team Talent Management zukommst oder uns eine Mail an feedback@handwerksgruppe.de schickst, damit wir die richtigen Ansprechperson vermitteln können. Danke dafür!
Viele Grüße Franziska Horneburg
Ankommen und wohlfühlen
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebskima auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Gute Homeoffice Möglichkeiten, gute Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeit. Natürlich fallen viele Termine an und es gibt ab und an Überstunden, aber alles in einem guten Maß.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung und Abteilungsübergreifend groß.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Diskussionen auf Augenhöhe. Eigene Ideen können eingebracht werden und kommen dann auch zur Umsetzung.
Kommunikation
Hier und da noch ausbaufähig, aber insgesamt auf einem sehr guten Stand.
Interessante Aufgaben
Durch das starke Wachstum der letzten Jahre müssen einige Prozesse noch nachwachsen. Hier kann man sich sehr gut einbringen und Dinge vorantreiben.
Marie SchweenHR Managerin Recruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und deinen Verbesserungsvorschlag. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei der HPM so gut gefällt! 😊
Viele Grüße Marie
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber - viel in Bewegung :-)
4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle und offene Arbeitskultur, viele nette Kollegen, immer was Neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse und Abläufe müssen verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die individuellen Entwicklungsperspektiven achten
herzlichen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über dein positives Feedback und nehmen auch deine Anregungen gern auf. Es ist toll, dass du dich bei uns wohl fühlst und wir hoffen, dass das noch lange so bleibt! =)
Viele Grüße Marie
Teamarbeit- nein danke!
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein Team der ersten Stunde, niemand hat die Chance dazuzugehören. Arbeiten im Home office ist nicht möglich. Ausnahme bei Krankheit ; )
Work-Life-Balance
Keine Überstunden zu machen, wird nicht gerne gesehen. Wobei nur eine Stunde als keine zählt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Einarbeitung findet schon nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt neue Kollegen, welche zusammenhalten- gegen das Gemobbe der Alteingesessenen. Wie das Team so wachsen soll, ist mir ein Rätsel.
Vorgesetztenverhalten
Lästern statt lösungsorientiert arbeiten. GF sind total überfordert. Technisch top, aber unfähig, ein Team zu führen.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Überstunden- 10 pro Woche unbezahlt- ok. Diensthandy aus 10.er Hand, Laptop ebenso altersschwach
Kommunikation
Ineffektiv
Gehalt/Sozialleistungen
10 unbezahlte Überstunden pro Woche, 5 bei Teilzeit- also ein zusätzlicher Tag… kein Urlaubsgeld…
Interessante Aufgaben
Ich bin für eine sehr interessante Aufgabe eingestellt worden, welche ich nicht einen Tag gemacht habe. Der Aufgabenbereich wurde einfach gestrichen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie SchweenHR Managerin Recruiting & Employer Branding
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Es ist schade, dass dein Aufgabengebiet bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und du dich im Kollegenkreis nicht wohl gefühlt hast. Ein wertschätzendes Vorgesetztenverhalten und Teamzusammenhalt sind uns sehr wichtig und wir bedauern es, dass du andere Erfahrungen sammeln musstest.
In der Handwerksgruppe ist vieles in Bewegung. Wir arbeiten stetig an der Optimierung unserer Feedbackkultur, damit über solche Umstände frühzeitig gesprochen wird und Lösungen gefunden werden. Unser Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens ist inzwischen fester Bestandteil unserer Arbeitszeitrichtlinien, ebenso wie ein festgelegter Arbeitszeitrahmen, die Erfassung und der Abbau von Überstunden. Auch das Weiterbildungsangebot bauen wir stark aus und konnten in den letzten Monaten zahlreiche neue Angebote für den Cremon und die Fläche etablieren.
Das Feedback unserer Kolleg:innen ist für unser weiteres Wachstum und die kontinuierliche Verbesserung unerlässlich. Leider können wir nun nicht mehr mit dir gemeinsam daran arbeiten - wir bieten dir jedoch gern nochmal ein persönliches Gespräch an, damit dein Feedback in unsere laufenden Optimierungsmaßnahmen einfließen kann. Schreibe uns gern eine E-Mail an feedback@handwerksgruppe.de und wir melden uns bei dir für einen vertrauensvollen Austausch.
Auch wenn deine Zeit bei uns beendet ist, wünschen wir dir weiterhin alles Gute für die Zukunft!
Viele Grüße Marie
Ein tolles Team!
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie so ein Team erlebt. Auch in Stressphasen wird viel gelacht, die Arbeit ist vielseitig und wir können Themen mitgestalten
Image
Zu unbekannt für ein Unternehmen dieser Größe, ich habe den Job über einen Headhunter bekommen, kannte die HPM vorher nicht
Work-Life-Balance
IT ist manchmal halt fremdbestimmt. Aber wenn es mal Abendeinsätze gibt (Störung oder Wartung), dann gibt es auch einen Ausgleich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Marktvergleich gut, neben den klassischen Sozialleistungen wie Jobrad, Rentenbaustein, Deutschlandticket gibt es fast jede Woche eine Einladung zum Mittagessen
Vorgesetztenverhalten
Top, vom Teamleiter bis zur GF - nahbar, authentisch
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Büros, zentral gelegen. Parkplätze fehlen leider
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen, die IT hat ein Monatsmeeting, die Teams Stand-up Meetings - Sehr gut
Gleichberechtigung
Immer mehr Frauen in der IT - aber von 50% sind wir noch weit weg
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig. Vor allem wichtig: meine Stimme wird gehört, ich kann meine Ideen einbringen und gestalten
Marie SchweenHR Managerin Recruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Es ist schön zu lesen, dass du dich in deinem Team so wohl fühlst und vieles bei der HPM schätzt. Wir freuen uns sehr, dich an Bord zu haben! =)
Viele Grüße Marie
Sehr familienfreundliches Unternehmen!
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Kinder und familienfreundlich! Mamas sind in diesem Unternehmen willkommen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich fällt mir wirklich nichts ein, was ich groß zu bemängeln habe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und eine Regelung für Zeiterfassung finden
Marie SchweenHR Managerin Recruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast – wir freuen uns über Dein positives Feedback und nehmen auch Deine Anregungen gern auf. Wir hoffen, dass Du Dich auch weiterhin so wohl bei uns fühlst und noch lange an Bord der HPM bleibst! :-)
Viele Grüße Marie
Spannende Aufgaben und tolle Kollegen!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, die familiäre Atmosphäre, interessante Aufgaben und tolle Büroräume mitten in der schönen Speicherstadt. Ich komme einfach gern zur Arbeit. :-)
Marie SchweenHR Managerin Recruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback und dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass Du gern zur Arbeit kommst und hoffen, dass das auch noch lange so bleibt. :-)
Basierend auf 125 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HPM DIE HANDWERKSGRUPPE durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 59% der Bewertenden würden HPM DIE HANDWERKSGRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 125 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 125 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HPM DIE HANDWERKSGRUPPE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.