HPM DIE HANDWERKSGRUPPE – ein starkes Netzwerk, das sein Handwerk versteht
153 Firmen, 89 Standorte, 57 Städte, 2 Länder. Wer auf der Suche nach zuverlässigen Bau- und Handwerksleistungen ist, kommt an der Handwerksgruppe nicht vorbei. Seit 1989 integrieren wir erstklassige und lokal verankerte Meisterbetriebe in ganz Deutschland und Österreich in unsere familiengeführte Unternehmensgruppe:indem wir erfolgreiche Firmen, die keinen unternehmerischen Nachfolger haben, mit ihrem erfahrenen Team übernehmen. Das Besondere: Sie behalten ihren Namen und ihre Individualität – und leben unter neuer Führung unter unserem sicheren Dach weiter. Als Teil einer Gemeinschaft, die sich intensiv austauscht, Ideen entwickelt, Synergien nutzt und so die Zukunft des Handwerks sichert. Dabei gliedern wir uns in folgende Sparten: Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäudeausrüstung sowie Fenster und Fassade.
HPM Service und Verwaltung GmbH: volle Unterstützung aus Hamburg
Zukunftssichere Jobs bieten wir nicht nur in unseren zahlreichen Betrieben, sondern auch im Basiscamp unserer Handwerksgruppe in Hamburg. Unser Zuhause: das Haus Nummer 3 des altehrwürdigen Cremon im Herzen der Hamburger Altstadt. In den 12 Abteilungen der HPM Service und Verwaltung GmbH arbeiten rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – als Servicedienstleister für die Gruppe und unsere Betriebe. Ob im Marketing, im Rechnungswesen, der Personalentwicklung, im Controlling, der Rechtsabteilung, der Personalverwaltung oder IT: Wir unterstützen unsere Betriebe bei einer Vielzahl von Aufgaben – damit diese sich ganz auf ihr Handwerk und ihre Kunden konzentrieren können.
Mehr noch: Wir machen Zukunft, indem wir Innovations- und Digitalisierungsthemen innerhalb der Gruppe als „zentrale Sammelstelle“ vorantreiben: inhaltlich, organisatorisch und anwendungsbezogen. So sorgen wir dafür, dass vernetztes Arbeiten und praktische Apps ebenso zu uns gehören wie Pinsel, Schelle und Lüsterklemme.
Unsere Vielfalt, unsere Sparten
HPM DIE HANDWERKSGRUPPE steht für die Vielfalt des Handwerks. Ob Kunden Wohnzimmerwände in feinster Spachteltechnik oder per App bedienbare Licht-, Heizungs- und Lüftungstechnik wünschen: Bei uns finden sie den passenden Fachbetrieb. Gemäß dem jeweiligen Tätigkeitschwerpunkt unserer Handwerksbetriebe haben wir unsere Gruppe in drei Geschäftsbereiche bzw. Sparten aufgeteilt. In unserer Spartenorganisation kommt zusammen, was zusammengehört.
Ihr Einstieg bei uns
Sie interessieren sich für einen Einstieg bei HPM DIE HANDWERKSGRUPPE? Dann dürfen Sie sich auf ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander freuen. Denn als interne Dienstleister unserer Handwerksbetriebe schreiben wir gegenseitige Unterstützung groß.
Wir bieten Sicherheit und Zukunft. Denn bei uns arbeiten Sie nicht nur in finanziell soliden, professionell geführten Handwerksbetrieben, sondern profitieren auch von einer verantwortungsvollen Personalarbeit mit attraktiven Weiterbildungs- und Förderangeboten.
Und wenn Sie sich beruflich verändern wollen oder den Umzug in eine andere Region bzw. eine andere Stadt planen? Dann besteht selbstverständlich die Option auf eine Beschäftigung in einem der HPM-Betriebe vor Ort.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungUnsere Stärke: Motivierte Teams, die sich gegenseitig unterstützen
HPM DIE HANDWERKSGRUPPE kombiniert das Beste aus zwei Welten. Wenn Sie in einem unserer Betriebe starten, fühlt sich das nicht anders an, als in Ihrem bisherigen Betrieb. Der Unterschied: Sie sind mit Ihrem lokalen Team in unsere Firmenfamilie eingebettet, die Ihnen und Ihren Kollegen Sicherheit, Innovation und Austausch bietet. Denn unsere einzelnen Betriebe sind untereinander und mit dem Cremon gut vernetzt. So schaffen wir Qualität, Wachstum und eine sichere Zukunft des Handwerks.
Unsere Vielfalt, Ihre Möglichkeiten
Über unsere Fachbetriebe bieten wir eine breite Vielfalt handwerklicher Leistungen. Entsprechend bunt sind auch die beruflichen Hintergründe der von uns gesuchten Fach- und Führungskräfte. Spannende Perspektiven bieten natürlich auch die 16 Abteilungen der HPM Service und Verwaltung GmbH in Hamburg. Hier sind wir immer auf der Suche nach echten Talenten und tollen Persönlichkeiten.
In unseren Betrieben suchen wir regelmäßig und bundesweit Talente und Profis (m/w/d) als
++ Akustik- und Trockenbaumeister ++ Maler- und Lackiermeister/-gesellen ++ Anlagenmechaniker für Heizung- und Sanitärtechnik ++ Aufmaßtechniker ++ Bauleiter ++ Bauhandwerker ++ Bauingenieure ++ Blitzschutzmonteure, Elektroinstallateure/-monteure ++ Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik++ Fassadenmonteure ++ Gipser ++ Metallbauer ++ Baustellen- und Kundendienstmonteure ++ Produktionshelfer ++ Servicetechniker für Sicherheitstechnik ++ Stuckateur/Verputzer ++ Tischlergesellen ++ Trockenbau-Schreiner-Gesellen ++ Bürokräfte ++ u.v.m.
Für unsere Verwaltung in Hamburg suchen wir Spezialisten (m/w/d) als
++ Finanzbuchhalter ++ Sachbearbeiter Verwaltung/Administration ++ HR-ler ++ IT-ler ++ Buchhalter/Controller ++ Juristen + Marketingexperten ++ u.v.m.
Und für Studierende?
In unseren Betrieben arbeiten hauptsächlich Menschen mit handwerklicher Ausbildung und ohne Studienhintergrund. Dennoch freuen wir uns natürlich über einsatzfreudige Werkstudenten und Praktikanten, die ein technisches Studium absolvieren und bei uns die Ärmel hochkrempeln wollen.
In unserer Hamburger Serviceeinheit sind Absolventen der Wirtschaftswissenschaften (mit Fokus Personal-/Finanzwesen, Marketing) der Rechtswissenschaft und IT willkommen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HPM DIE HANDWERKSGRUPPE.
Unsere Standorte in Deutschland und Österreich:
Super familiärer Umgang, viele nette Kollegen, moderne Büros :-)
Viele nette kleine Gesten, viele Möglichkeiten zu Gestalten
Das schnelle Wachstum der HPM ist in der Handwerksbranche einzigartig. Dadurch eröffnen sich ständig neue Möglichkeiten, die man für seine eigene individuelle Weiterentwicklung im Job nutzen kann. Dazu noch klasse Kollegen und ein top Betriebsklima. Und in der Umweltabteilung werden viele Projekte im Bereich der Nachhaltigkeit vorangetrieben für einen besseren Umweltschutz im Arbeitsalltag.
Thema Handwerksgruppe
Sehr Kinder und familienfreundlich! Mamas sind in diesem Unternehmen willkommen!
Fehlende Flexibilität, veraltete Sichtweisen und viele Männer in hohen Positionen, wenig Mitarbeitervorteile, keine Weiterbildungsangebote, hierarchisch, Mitarbeiter gehen und werden schnell gekündigt, chaotische Strukturen, unehrlicher Umgang
Das man nur wegschaut, es zählen nur noch die Zahlen, kein Mensch, der Mensch ist egal geworden. Man ist mittlerweile ein Konzern, kein Familienbetrieb, auch wenn man das nach außenhin heute immer noch so verkauft.
Tatsächlich fällt mir wirklich nichts ein, was ich groß zu bemängeln habe.
Teilweise inkompetente, nicht gut ausgewählte Führungspersonen, schlechte Kommunikations- und Feedbackkultur mit einhergehender, mangelnder Offenheit gegenüber Neuem, fehlende Sozialkompetenz an allen Ecken und Kanten, insbesondere auch im Personalbereich (z. B. bei Personalgesprächen), verbesserungsfähige Prozessstrukturen, sehr konservative Unternehmenseinstellung (nur um ein Beispiel zu nennen: Stichwort Home Office nur mit Zähneknirschen), aus der Zeit gefallener Umgang mit Mitarbeitenden, wenn man die Arbeitsmarktentwicklung betrachtet (Stichwort Fachkräftemangel)
Es sollten keine Partys auf der Dachterrasse gefeiert werden, wenn es im Keller brennt.
Die Geschäftsführung sollte anfangen nicht nur ihre Vorteile zu sehen sondern auch mal auf die Mitarbeiter:innen zu achten.
noch weiter an seiner Digitalisierung arbeiten
Räumt endlich mal an euren Standorten auf und fragt die Mitarbeiter ohne Konsequenzen, wie sie es am Standort wirklich finden. Prüft warum die Fluktuation an manchen Standorten so schlimm ist und handelt. Schmeißt unfähige Chefs raus
Das Konzept finde ich gut was Hamburg da möchte aber es wird definitiv nicht in den Firmen umgesetzt.
Schaut mal nach den Führungskräften ohne die Firmenleiter, die halten die Firmen am laufen und sind mit unter sehr unzufrieden.
Eure Standorte eventuell mal genauer unter die Lupe nehmen und besser betreuen. Regelmäßige Gespräche oder Umfragen ohne Geschäftsführer und vor allem ohne Konsequenzen, wenn man seine Meinung über den schlechten Zustand äußert.
Konsequentere Digitalisierung
Der am besten bewertete Faktor von HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mir ist nichts schlechtes aufgefallen
Mir ist keine Benachteiligung bekannt.
Werden bevorzugt behandelt, da die Unternehmenskultur auch recht konservativ ist.
Durch die Gleichberechtigung gibt es keinen Unterschied beim Umgang mit älteren Kollegen, alle sehr respektvoll.
Von Jung bis Alt alles dabei, alle super nett und rücksichtsvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Ehrlicher Umgang untereinander und richtiges einbeziehen der Mitarbeiter fehlt. Reden hinterm Rücken und Manipulation
Mehr als schlecht. Außer man ist im urlaub. Dann muss man 24/7 erreichbar sein und seine Mails lesen/beantworten
Läuft leider nicht gut, mehrere Wege zu Besserungen versucht, die einem alle zum Nachteil ausgelegt werden.
man erfährt das was man wissen soll und mehr nicht
Oberflächlich gut, es werden besprochene Themen aus Leitungskreisen an die jeweiligen Abteilungsleiter:innen herangetragen und kommuniziert, sollten sie relevant sein. Spielraum für Veränderungen bleibt da aber wenig. Es ist so beschlossen und wird so gemacht. Wenn es drauf ankommt, lässt die Führungskraft dich im Stich, obwohl ganz anders besprochen und kommuniziert. Vertrauen ist da hinüber.
Kommunikation unter Kolleg:innen recht spärlich, da jede:r sein/ ihr eigenes Süppchen kocht. Wenig Offenheit gegenüber Neuem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Es gibt nicht viele Hierarchiestufen, daher keine riesen Karrieremöglichkeiten, aber in seinem Verantwortungsbereich kann sich jeder entwickeln und das wurde auch offen kommuniziert
Eigentlich keine Möglichkeiten vorhanden, man versucht alle klein zu halten
gibt's nicht wirklich
So gut wie keine
Weiterbildung?
Einarbeitung findet schon nicht statt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
