Betriebsleiter für Dachdecker und Bauklempner, sehr gutes u. persönl. Arbeitsverhältnis, hochw. persönl. Ausstattung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und kurze Entscheidungswege, sehr gutes Betriebsklima und der Zusammenhalt der gesamten Gruppe wird stark gefördert, Fortbildung und persönliche Ausstattung der Mitarbeiter sind sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenlegung der einzelnen Betriebe an wenige Standorte
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu zentral ausrichten
Arbeitsatmosphäre
positives Betriebsklima, besondere Beachtung aus der Betriebsleitung auf Ausbildung, Integration und persönliches Miteinander im Kollegium, die Arbeitsleistung wird sehr geachtet
Kommunikation
zumeist offene Kommunikation über die Aufträge, Kosten und Ergebnisse. Gemeinsam wird das Jahresergebnis erarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt des Kollegiums untereinander, regelmäßige Betriebszusammenkünfte gehören zum Standard
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeit, teilweise auch persönl. anpassbar soweit es die handwerkliche Auftragslage zulässt. Sport und Fitness werden betrieblich gefördert. Urlaub nach Planung am Jahresanfang unter Berücksichtigung der Taemfähigkeit
Vorgesetztenverhalten
Sehr kurze Entscheidungswege, gute und positive Kommunikation zwischen Betriebsleitung und kaufmännischen / handwerklichen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Klar umrissenes Aufgabengebiet, realistische Leistungserwartung den ausführenden Mitarbeitern gegenüber.
Die Kundenanfragen bestimmen die Abwechslung im Handwerk!
Gleichberechtigung
Hier zählt die Leistung und nicht das Geschlecht, Herkunft, Aussehen oder Gesinnung
Umgang mit älteren Kollegen
In der HPM wird das Wissen und die Erfahrung der älteren Mitarbeiter sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze auf höchstem technischen Standard in allen Bereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die betriebliche Arbeitsweise sowie die handwerklichen Leistungen laufen auf ein Umwelt- und Klima-bewusstes Ergebnis zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Lohnniveau unter Beachtung der Tarifverträge, pünktliche Überweisung der Löhne und Gehälter.
Image
Sehr angenehmes Teamdenken der Mitarbeiter im Betrieb
Karriere/Weiterbildung
Die Treppe nach oben hat für jeden Mitarbeiter nur eigene Hürden, betrieblich wird sehr gefördert