Clever Wirtschaften geht anders...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee hinter dem Produkt.
Überall echte Hands-on Mentalität, selten so gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abhängigkeiten von Investments.
Teile der Führung fordern Verhaltensgrundsätze, die gelten dann für alle anderen. die Führungskräfte Untereinander arbeiten nicht gut zusammen.
Die Personalabteilung ist vollkommen überfordert.
Verbesserungsvorschläge
die Führungsebene verkleinern und kompetent Umbesetzen.
Dringend Klare Verantwortlichkeiten schaffen.
Titel wie CTO, CFO und Vize sind nur Wertvoll für die Nächste Bewerbung
Corevalues neu denken, Positive Kritik ermuntern.
Einige Probleme/Herrausforderungen werden in den Abteilungen schon totgeschwiegen wobei die Geschäftsführung davon wissen sollte.
Weniger Berateragenturen und mehr Internes Know-how nutzen, die tipps sind die selben und kosten nichts.
Arbeitsatmosphäre
Positives Miteinander
Kommunikation
Zumeist wirklich Positiv, einige Führungskräfte drücken den Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein grünes Unternehmen ist das ein Witz
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte Besser sein wenn die HR nicht so überfordert wäre
Image
Image und Realität driften Immer weiter auseinander
Karriere/Weiterbildung
nur einige wenige werden gefördert.